篇一：在机关党建工作交流会上的发言

　　从党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育到两学一做学习教育维护核心见诸行动主题教育离退休干部党委都坚持把坚定理想信念放在首位组织离退休干部党支部认真开展了以领导干部讲党课专家学者讲理论老八路老红军讲传统先进模范讲事迹健康大师讲养生普通党员讲服务的六讲活动组织开展各类专题宣讲30余场广大离退休干部党员的党性观念宗旨意识奉献意识健康意识得到明显增强树牢了四个意识坚定了四个自信体现了永远跟党走的政治担当和政治自觉

　　党建工作经验交流材料精选 8 篇

　　【篇一】 当前，基层党建创新工作如火如荼开展， “党建+互联网” 、 “党建+扶贫” 、 “党建+文化”等形 式“蓬勃”发展，但还应注意到， “党建+”不是“集装箱” ，不顾实际，生搬硬套“+”标签， 则很难实现基层党建工作与主业的有效融合， 容易产生党建工作与中心主业不相交、 不交集 的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推 进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆” ，才能抓住解决国 有企业党建问题的“牛鼻子” 。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委” ）积极推进“党建 +”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码” ，调高了企业 发展质量，按下了发展“快捷键” 、跑出了发展“+速度” ，有效地回答“党建+” ， “+什么” 、 “怎么+”的问题。

　　一、纲举目张+：

　　“明确主体+坐实责任” ，强健核心引领“主心骨” “党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在 着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建， 充分发挥党的领导核心和政治核心作用， 把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展 优势。

　　一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬” 。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、 同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织 签订《党建工作目标责任书》 ，坐实管党治党责任。二是推进党建进章程，破解“老大难” 。

　　正积极推进将党组织的职责权限、 机构设置、 运行机制、 基础保障等党建内容纳入公司章程， 明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督 严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学 思悟” 。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参 加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书 记的履职尽责能力。

　　二、统分有序+：

　　“载体创建+品牌推进” ，焕发党建内涵“向心力” “党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形 成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控；一手抓分类 指导， 阵地建设、 层层传导落实。

　　一是坚持项目驱动建设， 突显凝聚效应。

　　实施 “责任党建、 规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提高党组织凝 聚保障力。二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完 善《基层党组织建设目标考核办法》 ；推广党支部生活“8+X”模式、深化“特色党日”品牌 建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础，激活载体 活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、 “书记咖啡屋” 等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育 载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。

　　三、强基固本+：

　　“文化激励+辐射带动” ，营造创新争优“大氛围” 党员是党组织最基本的肌体细胞， “党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个 党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，☆公司党委多措并举加 强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。一是选树先进典 型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗” 、 “党员责任区”等党员创先阵 地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神” ，用组织的力量拢聚人心，用标 杆的力量激励成长。二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核

　　心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共 融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣 文明上进。三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品 牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰 富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能 力提升。

　　抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为 “党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公 司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。

　　【篇二】 多年来，交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝 聚力”的党建工作思路，大力推进重点工程建设项目党建工程，优化提升项目党组织和广大 党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融 入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。

　　无论是已建成的杭州湾大桥、 广乐高速、 潮惠高速项目， 还是在建的港珠澳大桥、 虎门二桥、 深中通道等国家及省级重点工程建设项目中，集团党委始终以“三抓”提“三力” ，充分发 挥项目党组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效地推进。2011 年以来，先后 有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织”荣誉称号。

　　一、抓实党建，提升工程项目生产力 为了抓实党建，集团党委首先从思想上，将“党建也是生产力，抓好党建添活力”的意识层 层传导，严防党建工作成为“花架子” 。在实际工作中，把激活生产力、发展生产力作为项 目党建工作的重要着力点，跳出了“就党建而抓党建”的思维，防止业务工作与党建工作脱 节的 “两张皮” 现象。

　　在工程项目筹建之初， 就建立起 “围绕项目抓党建， 抓好党建促项目” 的统一思路，聚焦项目建设中的重点、难点问题，把提升项目建设和管理水平作为检验党建 工作实效的主要标准，使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心工作中处处有 彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现党建工作虚功实做、久久用力。

　　为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性，集团党委把“书记项目”作为抓实党建工作 的重要载体，合力破解工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题，虎门二桥 党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度，实现工程建设‘双百双优’ ”为主题的“书记 项目” ，由项目经理挂帅，成立“党员先锋队” 、 “党员突击队”和“青年突击队” 。在世界第 一大锚锭一次性浇筑混凝土 1.8 万方的工程建设中，62 岁的老党员张东增，身先士卒，带领 “党员先锋队”戮力攻坚，连续 74 个小时奋战，顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑，创造了 国内单次混凝土浇筑的最大方量，也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以 BOT+EPC 模 式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目战斗攻坚合力，由项目公司党支部牵头，建立起 一个涵括 5 大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容，开展互学 互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。

　　在工程建设中， 各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用， 做到融入中心、 积极作为， 切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第 一路” 的广乐高速全线拥有众多的隧道、 桥梁、 高边坡等施工难点， 有的桥墩要架在悬崖上， 机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬 崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆 迁遗留问题反复多变等难点问题， 积极配合项目开展了 “五赛五比” 活动， 设立党员责任区， 实行“五加二” 、 “白加黑”的工作制度，不仅有力地推进了工程进度，而且率先完成广东省 高速公路设计标准化研究工作，实现了“一套模板走广东”的愿景。

　　二、抓强党建，提增工程项目竞争力 支部强，项目党员队伍便能作风硬、业务强。多年来，集团党委着力在重大工程项目中打造 班子强、作风正、业务硬的学习型、创新型党支部，广大党员形成逢冠必夺、逢一必争的强 劲态势和赶超局面， 真正向党建要战斗力。

　　刚刚过去的 2016 年， 集团建成通车高速公路 567 公里，7 个项目 401 公里高速全面按期开工，不仅是自集团成立以来，单独年份建成通车里 程最高的一年，也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为复杂的一年。面对旱季不旱、征 地拆迁难、阻工不断等众多不利因素，项目党组织从“抓强党建”破题，引导广大党员牢固 树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面践行“一线工作法” ，积极投身于高 速公路建设大会战，确保各项目按计划目标推进。

　　项目党组织是党在工程建设项目中的战斗堡垒。

　　集团党委坚持把重点工程建设项目作为党建 工作的主战场， 做到了 “工程项目拓展到哪里， 党组织就建立在哪里， 党建工作就做到哪里， 党组织、党员的作用就发挥在哪里”和“四个同步” ，确保党建工作“横向到边、纵向到底、 不留死角” 。集团在建的虎门二桥项目全长 12.89 公里，包含两座超千米的世界级跨江特大 桥，是珠三角核心区新的重要过江通道，共有 3000 余名参建人员。为了有效提升党组织战 斗力，去年 11 月，集团党委指导虎门二桥党支部联合参建单位党支部组建了临时党总支， 将党建工作覆盖到参与工程建设的业主、施工、监理、材料供应等 8 个党支部、2 个党小组 的 155 名党员，实现了“关键环节有组织把着，关键时刻有党员撑着” ，向“培养一批优秀 人才队伍，建设世界一流的品质工程，塑造一流的国际桥梁品牌形象”的“三个一”目标精 准发力。

　　虎门二桥临时党总支的成立， 较好地解决了工程建设项目中党建工作开展起来难度 大、主题不明确、没有统一领导等问题，为其他工程建设项目提供了有益的借鉴。在临时党 总支的强有力支撑下，项目首创了广东省悬索桥项目造价三级清单管理，总结申报的《超大 项目造价精细化管理系统的完善与应用》课题，荣获了“广东省企业管理现代化创新成果一 等奖” 。2016 年 5 月，世界桥梁大会在广东召开，与会的国际桥梁专家参观虎门二桥后，纷 纷称誉虎门二桥是令人“叹为观止”的“超级工程” 。

　　三、抓细党建，提振工程项目凝聚力 党建抓得越具体、越深入，就越能汇集攻坚克难的智慧和力量，夯实团结一心服务工程建设 的基础， 打造出一支高素质的党员干部队伍。

　　抓 “细” 党建， 就是党建工作要 “润物细无声” ， 于细微之处见成效，既着眼于长远，又从细小处入手，以管用实用的措施，提升工程项目的 凝聚力和战斗力。

　　集团党委始终把党建工作作为统领项目建设的“导航仪” ，通过抓细党建、从细处抓，带动 引领群团工作， 充分发挥党群组织在服务群众、 凝聚人心、 促进和谐、 服务发展方面的作用， 使党建工作和群团工作、 项目建设等相得益彰， 从而推动工程建设项目队伍稳定、 氛围和谐。

　　虎门二桥党支部把“维护农民工权益，建设和谐幸福工程”贯穿整个工程的建设期，从创新 农民工工资管理模式着手， 试点农民工工资由项目部财务代发， 经银行转账直接打入农民工 工资卡，维护了广大参建农民工的切身利益。同时，鼓励标段结合实际工作需要和表现，从 中选拔出优秀人才，增加到产业工人的队伍中，充分调动了一线建设者的积极性和创造性， 稳定了施工队伍，有效地推动了工程建设。

　　广佛肇项目党组织从打通联系服务群众的“最后一公里”着手，充分考虑贺江两岸农民耕作 与子女上学的实际困难，追加投资 200 万元，在贺江大桥上加装 2.25 米宽人行通道，还积 极参与地方防洪应急、321 国道滑坡抢险及“贺江砣污染”救灾工作，开展“帮扶”活动， 为沿线农村小学派送学习用品等，构建了企地和谐的良好外部施工环境。

　　长大公司广西贵合高速公路项目党支部找准项目难点， 把服务职工、 群众和项目合作方作为 工作着力点和发力点，做实事、贴人心，有效推进了工程建设，项目部在阶段性考核中夺得 了全线劳动竞赛奖金 555 万元， 位列全线第一， 项目党支部也被业主评为 “先进基层党组织” 。

　　风劲潮涌，千帆竞发。

　　“十三五”期间，随着我省“一带一路” 、自贸区、珠三角城市群建设 和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施，集团还将建设 21 个项目（含改扩建）1309 公里高速公路，总投资超过 2000 亿元，责任重大、使命光荣。我们将坚决按照党中央、省 委和省国资委党委的要求，坚持党的领导、加强党的建设，持续深入推进全面从严治党，切 实把党建工作优势转化为企业的发展优势， 以高度的使命感、 强烈的责任感圆满完成省委省 政府交予的历史任务，为我省率先实现“三个定位、两个率先”目标再添助力、再立新功！ 【篇三】 一、抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用 一是开展标准化学习教育。实施“X 名党员党性教育大轮训” ，学思践悟，提升能力，2018 年连续举办 X 期、每期 XX 人。在各机关新建 XX 所微型党校作用明显。充分利用 XX 个教育 基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。

　　二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。做到会前 有计划，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。开展“主题党日” ，突出主题，内容鲜活， 注重党性锻造。提高政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入 场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱 党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与 党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。

　　三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例，规范党的思想、组织、作风、 反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等 7 个方面党建标准，细化、量化 XX 项工作目 标，项目化管理，标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创，一年一个新台阶， 三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次，确保创建的连续性和广泛 性，力求梯次推进、久久为功。

　　二、抓实积分制管理，创新党员教育、管理、监督机制 一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为 XX 项标准。按照工作分值、 激励分值和评议分值进行考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员 参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入， “一 把尺子量到底” ， 用量化积分来评定党员优秀、 合格、 基本合格、 不合格，真正形成看得见、 摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。

　　二是建立完善的积分运行机制。

　　发挥基层党支部在党员管理中的主体作用， 支部对党员进行 积分登记。

　　按照 “个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示” 的流程进行。

　　每名党员如实填写《党员积分手册》 ，将“四讲四有” “四个合格”的表现详实记录。月底记 录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上， 进行年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进行自我监督；群众对党员作出评议， 进行民主监督；支部审核定级，进行组织监督。

　　三是形成向上的积分运用导向。

　　党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活， 踊跃参加社 会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助 推器” ，党员管理实现了“精准化” 。广大党员亮出党员身份，佩戴党徽上岗，叫响“我是党 员， 向我看齐” ， 形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

　　党组织强化党员积分结果运用的导向作用， 对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。

　　三、抓实金牌服务机关创建，树立为民、务实、清廉形象 一是铭记“岗位就是责任” 。在市直机关设置“服务指示牌” ，做到“三亮” （亮职责、亮身 份、亮承诺） 、 “两告知” （告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话） 、 “四标示”(对工 作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作 纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准，争创

　　规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。

　　二是倡树“党员就是旗帜” 。在全市选派 XXX 名干部担任农村“第一书记” ，开展驻村帮扶， 强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制， 搭建“e 线扶贫管理平台” ，实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施 “扶贫增收、强村富民”工程，带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展“党建扶 贫——机关党员在行动”活动，打好扶贫开发攻坚战。

　　三是叫响“领导就是榜样” 。开展领导干部“联村为民”活动，市委每名常委联系 1 个后进 村、1 个特色村，抓好“九个一” ，即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、 完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化 解一批信访矛盾问题、 撰写一篇调研报告；

　　开展 “千名干部联千企” 活动， 联党建、 联发展、 联创新、联安全、联服务；开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点 活动。

　　【篇四】 党员教育管理对于加强基层党组织建设、 提高党员队伍的能力素质有着十分重要的意义。

　　近 年来， XX 党支部以党的十九大精神为指导， 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”制度，围绕创新党员教育 管理机制进行了探索和实践。

　　一、创新党员学习培训机制，保证党员素质教育常态化 学习既是掌握知识、 增强本领、 做好工作的重要手段， 也是增强党性、 加强修养的重要途径。

　　项目党支部在学习形式上，坚持集中学习和个人自学相结合，在培训方式上，注重由灌输教 育向按需施教转变，在学习培训的内容上，重视引导广大党员用先进理论武装头脑项目部。

　　坚持和完善“三会一课” 、班子中心组、专题培训、技术党课等学习制度。通过这些学习制 度， 坚持不懈的进行党性教育， 使广大党员适应了形势要求， 树立了正确的世界观、 人生观、 价值观。此外，还要求大家学习相关业务知识，不断提高业务水平，使其在不同的岗位上更 好地发挥党员的作用。建立考核和监督机制，促使党员干部加强学习。在学习方式上，根据 各自的特点采取不同的学习方式来培养党员的角色意识和形象意识。

　　做到党内重大决策和重 大事务党员先了解、先讨论，做到党员带头学习新理论、新知识、新政策。

　　二、创新党员队伍的管理机制，保证党员教育管理规范化 在全面从严治党的时代背景下，项目党组织通过强化纪律制度，创新管理机制等措施，不断 加强党员教育管理， 使 “两学一做” 教育落到实处， 产生失效。

　　一方面， 严格规范党员行为。

　　要求每一个党员都要认真履行党章所规定的党员的义务，用《党内监督条例》 、 《纪律处分条 例》 等重要法规来约束每一个党员， 加大监督检查力度， 促使党员自省、 自检、 自警、 自励。

　　另一方面。

　　大力加强党内组织生活。

　　首先是严格落实制度， 实行组织生活目标化和动态管理。

　　把党员参加日常组织生活情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的依据。其 次，是把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，会前广泛征求意见，会中深入开展批评 与自我批评，会后认真落实整改措施。进一步完善“三会一课”等组织生活程序，切实提高 党员干部解决自身问题的能力。

　　三、创新队伍建设的工作机制，保证党员教育管理制度化 党员队伍建设和先锋模范作用的发挥是检验党员教育管理成果的标尺， 项目部通过强化考核 监督，督促职责履行，不断激发党员队伍活力和党员先锋模范作用的发挥。一是完善考核机 制。

　　坚持激励、 约束并举的原则， 把党员的权利、 义务、 职责具体化。

　　同时， 强化群众监督， 通过定期征求群众意见，民主评议党员等形式，督促党员积极主动，扎实有效的履行职责。

　　并坚持领导干部带头抓好学习，带头开展批评与自我批评、带头制定整改措施、带头落实整 改措施，极大调动广大党员学习工作的积极性。二是完善党员履职机制。首先，项目党支部

　　对党员如何发挥模范作用，提出具体要求，使广大党员明确自身的职责定位和努力方向。搭 建党员发挥作用的平台，在各工区设置党员示范岗，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范 作用；其次，是建立科学的奖惩机制，激励和鞭策党员发挥先锋模范作用，党支部坚持奖罚 分明，在强调党员讲奉献的同时，坚持讲责任、讲奖罚，改变能干不能干、干多干少、干好 干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上，奋发有为。三是完善监督体系。增强党 员发挥作用的监督力度，通过开展批评与自我批评、加强群众监督等方式，增强每个党员贯 彻执行党的路线方针和政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。

　　通过创新党员教育管理机制，XX 党支部党员教育管理工作蓬勃开展，全体党员的理论修养 和专业知识得到了显著提升，在工作中充满了生机与活力，每名党员就如一面旗帜，他们在 各自的岗位上充分体现了党员的先锋模范作用。在他们的带动下，全体员工克服困难，顽强 拚搏，推动项目生产经营取得了优异成绩。

　　【篇五】 在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，xx 县离退休干部党委突出支部主体地 位，通过建强基础、建好队伍、建优机制的“三建”举措狠抓老干部党建工作，实现了党建 工作与老干部工作高度融合， 激发了全县离退休干部参与全县中心工作的热情， 老干部党建 工作的基层组织、基本能力、基础工作得到显著加强，为全县经济社会发展增添了正能量。

　　主要做法是：

　　一、建强基础，基层组织得到全面加强 一是优化组织设置，把老干部党员全部纳入支部管理。坚持三个“有利于”即有利于老干部 的服务管理和思想政治教育， 有利于老干部党员参加组织生活， 有利于发挥老干部党员的先 锋模范作用，本着科学布局、大小适中、便于管理的原则，设立了离退休干部党委，加强对 全县离退休干部党支部的领导指导。扎实开展党组织关系排查，清查“口袋党员” 、 “失联党 员”82 名。健全完善离退休干部党员信息库，352 名党员纳入信息库管理。按照“四就近” 原则, 在县城区域设立 7 个社区离退休干部党支部，管理县直 352 名老干部党员；在乡镇设 立 19 个乡镇离退休干部党支部,管理 2017 名老干部党员；同时结合兴趣、爱好、特长，依 托老年团体设立了老年书画家协会、关工委、老体协、活动中心 4 个党支部，基本实现了党 支部应建尽建，哪里有离退休干部党员，哪里就有党组织。

　　二是优化阵地建设，战斗堡垒作用充分发挥。大力实施“场所提标”工程，为 30 个离退休 干部党支部单独设立 30 平米党员活动室，配备档案展示柜、书报架及相关学习资料。坚持 做到”六有三亮” ，即场所活动室内有党旗、有入党誓词、有学习资料、有活动计划、有活 动记录、有党费收缴公示” ；所有党员都亮党员形象、亮党员承诺、亮出勤情况，实现了一 个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。

　　三是选好配齐班子，支部书记带头示范引领。选用政治素质高、身体状况好、热爱老干部工 作的同志担任离退休干部党支部书记， 并为每名支部书记配备一名老干部工作者作为党建工 作联络员、指导员，协助支部党建工作。今年以来，30 名离退休干部党支部书记带头讲党 课 34 次， 组织开展 “主题党日” 活动 26 次， 参与为全县经济社会发展建言献策活动 12 次， 在争创“四讲四有”党员中发挥了示范引领作用。

　　二、建好队伍，基本能力得到全面提升 一是坚持理想信念教育， 坚定维护核心见诸行动的政治担当。

　　从党的群众路线教育实践活动、 三严三实专题教育到“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育，离退休干部党委 都坚持把坚定理想信念放在首位，组织离退休干部党支部认真开展了以“领导干部讲党课、 专家学者讲理论、老八路老红军讲传统、先进模范讲事迹、健康大师讲养生、普通党员讲服 务”的“六讲”活动，组织开展各类专题宣讲 30 余场，广大离退休干部党员的党性观念、 宗旨意识、奉献意识、健康意识得到明显增强，树牢了“四个意识” ，坚定了“四个自信” ，

　　体现了永远跟党走的政治担当和政治自觉。

　　二是坚持业务素质教育，坚定撸起袖子加油干的能力担当。针对老干部的区域分布、年龄层 次、文化结构、身体状况等实际，创新提出了“1+1”学习模式和“1+2”帮联方法。

　　“1+1” 学习模式即专家导学+党课领学，帮联助学+交流评学，对标深学+边做边学，全县举办各类 老干部及老干部工作者业务能力培训班 6 期， 邀请省市知名专家讲学 4 次， 开展业务能力评 比、岗位练兵 13 次，老干部服务发展的能力得到进一步提升。

　　“1+2”党员帮联方法即 1 名 支部委员帮联 2 名离退休干部，采取每月 1 日上门问候、每月月末上门答复、每月一次上门 函告的方式，及时将党的政策、组织温暖、老干部工作进展传达给他们，与他们交流思想、 交流学习、交流工作，全方位、多层次提高了老干部的素质和老干部工作者服务能力。

　　三是坚持优良作风教育，坚定充分发挥余热的责任担当。通过学习教育，全县老干部的服务 意识明显增强，争先恐后采取多种形式发挥作用。比如，古槐区离退休干部党支部创新推出 了 “四化” 工作法。

　　即人性化服务管理， 突出一个 “送” 字；

　　小型化开展活动， 突出一个 “近” 字；常态化集中学习，突出一个“活”字；多样化发挥作用，突出一个“新”字，使全县离 退休干部党支部开展活动丰富多彩、富有生气，为全面建成小康新 xx 贡献智慧和力量。

　　三、建优机制，基础工作得到全面进步 一是健全思想教育机制，实现老干部党员组织生活制度化。建立健全各项组织生活制度、特 别是党日活动制度和“三会一课”制度，依托离退休干部党支部定期不定期组织老干部集中 学习、通报情况、阅读文件，创造条件让老干部欢聚畅谈，相互交流。每年安排一个主题教 育活动，切实做好离退休干部党员的政治理论、形势政策、法纪教育工作。大力宣传离退休 干部党支部和党员的先进事迹，树立看得见、摸得着、容易学、能共鸣的老干部先进典型。

　　在各类媒体平台上， 报道了常年奔赴一线讲党章， 宣传普法、 保健， 倡导绿色出行的贾张选、 马洋河、籍承恩、段吉安、赵英凯等 9 名老干部的先进事迹，激发广大老同志自我提高、自 我完善的内生动力，发挥了党内政治生活的净化作用。

　　二是健全文体活动机制， 实现老干部党员文体活动多样化。

　　针对老干部活动中心设施利用率 低的问题， 重点打好三张牌， 增强活动中心承载力、 吸引力。

　　打 “开放” 牌， 降低活动门槛， 充分利用社区和县文化活动中心现有场地和设施资源， 增加活动设施利用率。

　　打 “特色” 牌， 在局报告大厅开辟红色电影展播，国学讲堂、医疗保健讲座等符合老干部所需的服务内容， 今年来， 已开设保健知识讲座 5 次， 红色电影展播 3 次， 参与人数共数百人。

　　打 “专业” 牌， 引导老干部书画、柔力球、太极拳、合唱团、门球等团体，不定期到活动中心开展活动，发 挥示范引领作用，每年都举办“七一”书画展、离退休干部演讲赛、重阳节文艺表演。今年 以来，已组织活动 3 次，参与人数 490 人次。

　　三是健全发挥作用机制， 实现老干部党员增添正能量活动经常化。

　　紧紧抓住 “展示阳光心态、 体验美好生活、畅谈发展变化”的“三句话”主题，深化拓展“不忘初心、夕阳更红”主题 活动。精心搭建“学、讲、赛” 、 “走、看、促” 、 “话、写、宣” 、 “展、演、乐”等受欢迎、 实效强的活动载体，积极开展服务活动，为全社会生发、凝聚、增添正能量；组织开展 “学 习王焕杰” 、 “畅谈十八大以来变化、 展望十九大胜利召开”征文活动、 “寻访百岁老人” 、 “寻 找老八路” 、 “观高铁看发展”等活动，发出千余份“开展‘五个一’为党和人民的事业增添 正能量活动倡议书” ，下发调查问卷 1500 余份，为党的十九大建言问策，使正能量活动的正 面引领功能不断得到强化。

　　老干部工作责任重大、 使命光荣。

　　我们将认真学习贯彻习近平总书记在山西视察时的重要讲 话精神，坚持从严管党治党，切实把做好党支部建设工作与解决老干部实际问题结合起来， 撸起袖子加油干、奋力作为永争先，为党的十九大献礼。

　　【篇六】 开局就是决战，起步就是冲刺，脱贫攻坚，决战在即，决胜在望，xx 县以推进产业党建为

　　统揽，全面落实“五步工作法” ，有序推动“春风行动”在脱贫攻坚中精准问效。

　　政策设计：精准施策+产业党建 xx 县因地制宜、因地施策，顺应群众期盼，结合“一县一业，一乡一特，一村一品”产业 布局和村村有农民专业合作社的要求，充分利用中央财政专项扶贫资金和脱贫攻坚子基全， 重点发展以种草养牛和中药材为核心的主导产业，整合县、乡、村三级工作力量，在“一村 一合作社”的基础上，指导每个行政村组建 1 个村级集体经济公司。积极推广“塘约经验” “三变”改革，主动创新作为，把党建强社、合作富民作为脱贫攻坚的生动实践，着力解决 单家独户“办不了” 、村级组织“管不了” 、政府部门“包不了”的难事。目前，全县通过合 作社带动贫困村每村发展 1—2 个特色产业，促进村集体和贫困群众脱贫增收，实现出列村 集体经济年收入 5 万元以上。

　　2018 年计划引导无劳动力和因病因残的 628 户 2637 人将现有 的土地资源入股合作社，年底确保每户贫困户增收 2000 元以上 工作部署：春分行动+企业运作 为确保制定的产业发展思路落细落实，在进行“春分行动”工作部署时，给每名联系帮扶干 部派出任务清单，在 4 月 9 日前，回访完所有帮扶户，精准掌握帮扶户需求，对县委形成的 产业发展思路逐户宣传，确保全县产业发展思想高度统一。同时，把党建扶贫与产业扶贫和 农业供给侧结构性改革结合起来，大力推进农业产业结构调整，推广实施“党支部+集体经 济产业” “党支部+返乡创业产业” “党支部+跨区合作产业” “党支部+农文旅产业” “党支部+ 农村电商产业”等“产业党建”模式，采取“党支部+公司+合作社+贫困户”的方式，按照 “产业规模化、技术集约化、生产标准化、经营市场化”的发展思路开展抱团经营，助推产 业党建引领农村向纵深拓展。截至目前，全县 11 个乡镇均建立了乡镇工贸公司，142 个村 建立了村级集体公司 143 个。整合投入各类资金 8990.8 余万元，覆盖贫困村数 96 个，带动 群众 13.2079 万人。

　　干部培训：重点培训+分级推广 充分利用“新时代农民讲习所” “远程教育培训基地”对广大党员群众实行“理论武装、技 能包装” 。通过开展种植养殖、电商销售、染蜡刺绣等实用技术培训，在农村中培养出了一 批想致富、能致富、会致富的种养殖能手和技能人才。截至 3 月底，举办了全县 2018 年脱 贫攻坚“春风行动”业务培训班一期，参训干部 2317 人；举办了为期 5 天的全县 2018 年 新选派轮战第一书记和同步小康驻村干部岗前培训班一期，培训干部 260 余人。镇、村两级 也纷纷举办各类培训班，培训干部群众 2 万余人次，取得了较好的培训效果。

　　督促检查：紧盯关键+政策落地 紧盯关键少数，夯实各级干部抓落实的责任，查铺查哨，层层压实责任，建立制度化、常态 化的监督检查机制。xx 县建立县乡党政领导班子“下抓两级”制度。县委常委牵头抓一个 乡镇的同时，带动 34 名县四大班子领导共同联系 142 个中心村，每个乡镇班子成员联系到 组到户，实现 11 个乡镇 155 名党政班子成员联系中心村（包括一般贫困村和深度贫困村） 的全覆盖，部分组覆盖。同时，以开展月调研、季督评和年度述职考核评议等方式来鉴定领 导干部工作实绩，以县委县政府督查室为主，加强对工作推进过程和结果体现的督查，既督 扶持政策落地情况，又查相关保障到位情况。通过督查，及时发现在产业调整过程中出现的 政策扶持力度不够和群众对调整农作物销售渠道存在担忧两大问题， 及时组织力量对口解决。

　　追责问责：清单管理+问责通报 树立起抓党建工作“抓是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”理念，全面推行党建工作例 会通报、调研督导、述职评议、目标考核、末位排名挂牌、约谈、激励、问责等制度，强化 监督执纪问责， 对于不作为、 乱作为， 以及不称职、 不胜任岗位的干部敢于亮剑、 敢于问责。

　　2017 年共调整不适宜担任现职干部 12 人，其中就包括因不能有效履行职责、本职工作推进 不力而调整的干部 8 人；对 2017 年同步小康驻村干部和第一书记调整 17 人，召回 12 人；

　　2017 年以来在党建工作方面通报 70 人，约谈 73 人。

　　今年，将充分运用年初下“任务清单” “责任清单” 、年中践“问题清单” “整改清单” 、年末 兑“绩效清单” “述职评议”的“五单一述”机制，对干部落实工作进行细化、量化、绩效 化。进一步建立健全追责问责机制，使全体在职干部职工、村组干部认清形势，主动将思想 认识转化为行动自觉，投入到脱贫攻坚战役中，用实实在在的行动决战脱贫攻坚、决胜全面 小康。

　　（吴胜军 潘大斌） （来源：黔东南日报） 【篇七】 xx 县坚持以党建为引领，依托抓中组部驻台江扶贫工作组提出的“党建促脱贫‘十攻略’ ” ， 切实把党的政治优势和组织力量转化为脱贫攻坚的强大合力，助推脱贫攻坚“提档加速” 。

　　组织引领，开好“牵引车” ，让脱贫攻坚有“引力” 。一是完善组织管理体系。进一步完善组 织管理体系，建立逐级管理机制。成立由县委书记任总指挥的脱贫攻坚指挥部，16 个由单 位党政主要负责人任组长的扶贫专班，12 个由县委常委领导任指挥长、乡镇党政主要领导 任副指挥长的扶贫工作战区，110 个由乡镇副职任指挥长的村级扶贫战区。二是突出基层组 织作用发挥。紧扣扶贫攻坚战略部署，瞄准扶贫攻坚重点区域和关键环节，积极推行“党支 部+专业合作社+贫困户”的发展模式，切实把党组织建在扶贫开发工作链上，充分发挥党组 织产业发展中服务作用和党员的模范带头作用，实现基层党建与扶贫攻坚“互动双赢” 。三 是选优配强“领头羊” 。采用从本村致富能手、乡土人才、合作社负责人等优秀人才中选拔 的办法，着力把 47 名懂经营、善管理、创新意识强的能人选为村干部，引领村级发展。另 外，从机关、企事业单位精准选派 452 名干部任“第一书记”和驻村干部，实现 110 个村居 社区全覆盖，依托派出单位，为村扶贫发展找项目、跑资金。

　　村社联建，装好“主引擎” ，让脱贫攻坚有“动力” 。一是合作社联村。加强推进“三变”改 革，让村级党组织牵头领办创办合作社，将村集体的土地、资产等以融资、入股等共营制方 式，参与合作社经营，村集体按所占股份进行分红。截至目前，全县无“空壳村” ，村集体 经济年收入均超过 5 万元以上，其中，10—50 万元 14 个，50 万元以上 5 个。二是合作社 联户。依托村合作社，通过土地流转、入股、务工等方式，带动贫困户入社参与共同生产经 营；

　　建立合作社党员与贫困户结对帮带机制， 对贫困户进行产业帮扶， 实现捆绑式带动发展。

　　目前，全县合作社党员与贫困户共结成帮扶对子 1600 余个，带动 5600 余户贫困户脱贫增 收。三是合作社联产业。依托合作社，进行规模化土地流转，改分散经营为集中经营，发展 优势产业。

　　为贫困户带去土地流转收益和大量就近务工机会， 实现了产业发展与脱贫工作的 同频共振。

　　扶贫扶志，修建“加油站” ，让脱贫攻坚有“活力” 。一是抱团发展强信心。在全县 110 个行 政村全面推进“十户一体”抱团发展模式，并建立有效管理机制，通过“传、帮、带”,提 高贫困户脱贫致富本领,增强自我发展的内生动力与自信心,带动贫困群众实现脱贫。截至目 前，全县创建产业发展主体 2276 个、社会治安主体 4068 个、环境卫生主体 4068 个。二是 技术培训提能力。加大对农民的培训力度，通过邀请农业专家进村讲座、发挥乡土人才和致 富能人示范带动作用、 利用驻村工作队成员自身优势传授经验等措施， 把技术培训办到田间 地头、送进农家小院，使村民掌握增收致富的一技之长，依靠科技致富。2018 年以来，共 组织农民开展培训 1700 余场次，共培训农民 20 万人次，其中贫困人口 5.3 万人次。三是舆 论宣传增斗志。坚持把“扶贫先扶志” 做为宣传工作的先导，以脱贫攻坚大走访大排查为 契机，通过入户宣讲、 “院坝会” 、讲习所等途径，加强对贫困群众的思想引导，消除贫困群 众“等、靠、要”错误思想和自主脱贫意识不强等现象，增强广大贫困群众的脱贫信心，形 成争相脱贫的氛围。2018 年，通过开展各种形式的宣传活动，覆盖全县所有贫困群众。四 是干部指导明方向。落实县级领导“下抓两级”制度，县级领导带动全县党员干部真正走到

　　群众中去，充当村级党组织建设、村民小组事务管理、农村产业发展、就业指导的辅导员， 为其脱贫致富明确方向。2018 年以来，以县领导“下抓两级” 、干部大走访为契机，全县各 级领导干部深入基层 5000 余人次，实现产业指导全覆盖。

　　聚焦精准， 打通 “快车道” ， 让脱贫攻坚无 “阻力” 。

　　一是精准谋划。

　　注重县级层面顶层设计， 结合实际对全县农业产业发展进行规划，并开展可行性评估，确立了以烤烟、中药材、蔬菜 种植、 花卉种植、 禽类养殖等为主的产业发展规划。

　　并通过多种方式让全体党员和群众知晓， 引导群众积极参与。2018 年以来，完成烤烟育苗 38 万盘，种植蔬菜 4.55 万亩，发展花卉 种植 1.1 万亩， 新增水果种植 1.66 万亩， 新建林下养鸡基地 6 个。

　　二是精准帮扶。

　　县扶贫办、 农业局、林业局等部门选派业务骨干组成智囊团，深入基层调研，对贫困村的致贫原因、脱 贫产业进行把脉分析， 按照贫困村的脱贫需求精准对接帮扶单位， 做到精准契合、 靶向治疗。

　　2018 年以来，组织 150 余名农技专家参加技术服务，共开展技术服务指导 2600 余人次。三 是精准督导。由纪委、组织部、督查室、巡察办等单位组成脱贫攻坚督导组，重点负责对各 乡镇贫困人口动态管理、 贫困村产业发展和达标销号、 扶贫资金管理使用等工作的指导检查， 实现了对脱贫攻坚的精准指导和全面监督。

　　（付光斌） （来源：xx 县新闻中心） 【篇八】 xx 县围绕抓党建促脱贫攻坚中心工作，聚焦重点，全面推行政策设计、工作部署、干部培 训、监督检查、追责问责“五步工作法” ，严格驻村干部选派管理考核，为 2018 年片区“减 贫摘帽”提供有力的组织保障。

　　规范制度设计优选干部。出台《xx 县同步小康驻村第一书记和驻村干部选派、管理、考核 办法（暂行） 》 ，按照“四位一体”从严管理干部要求，从目标任务、岗位职责、激励保障、 约束惩戒等方面进行顶层设计， 有效地将政策设计与推动工作紧密相结合， 让干部明确目标 任务，时刻牢记自己需要干什么，真正做到奋斗有目标、工作有方向，推动党建脱贫落细落 小落实。立足 2017 年 8 月对贫困村第一书记和驻村干部作用发挥走访研判情况和 2017 年 度考核结果， 结合村第一书记和驻村干部日常工作现实表现情况， 对深度贫困村第一书记和 驻村干部、进行调整，切实把最优秀、最能打仗的骨干选派到驻村帮扶岗位。

　　健全工作部署优化队伍。在向 90 个贫困村选派 112 名第一书记、驻村干部组建驻村工作组 的基础上，全面加强基层攻坚力量，从县直机关单位增派干部 600 余名，组建覆盖全县 154 个行政村的脱贫攻坚工作组，具体承担所驻村脱贫攻坚各项工作任务，蹲点开展帮扶工作。

　　全县贫困村第一书记均由科级领导干部或后备干部担任， 各村脱贫攻坚工作组组长 80%以上 均为实职科级领导干部。通过深入调研，精准研判，选派“最能打仗的人”深入基层一线投 身“春风行动”等各项脱贫攻坚工作任务，夯实基层一线攻坚力量。

　　加大干部培训优施路径。县级领导、派出单位主要领导深入联系帮扶村采取调研座谈、带队 外出学习考察等形式， 多渠道、 多方式组织驻村帮扶干部进行学习培训， 帮助理清发展思路。

　　各乡镇通过以会代训、 组建脱贫攻坚讲堂等方式， 围绕发展壮大村集体经济等方面开展培训， 使其成为农村经济发展的“加速器” 。村党支部帮助新选派驻村干部与具有丰富农村工作经 验的老干部结对，形成以老带新学习氛围，增强内部凝聚力，提高整体战斗力。目前，已实 现 312 名驻村帮扶干部培训全覆盖。

　　强化监督检查压实责任。健全完善第一书记和驻村干部交叉督查、明察暗访、通报问责等制 度， 运用大数据手段加强动态跟踪管理， 县委党建办要不定期到各派出单位核查派驻干部是 否存在“两头跑”以及单位落实支持保障情况，并列入年度目标考核内容。县纪检监察机关 采取“一周一督察、一月一通报、一月一问责”的形式，对脱贫攻坚工作中的慢作为、乱作 为、不作为等违规违纪行为开展监督执纪问责，并及时通报。县审计部门围绕精准扶贫、精 准脱贫开展审计，着力揭示违纪违规问题，推动追责问责，确保各项扶贫措施落地落实。

　　严格落实奖惩激发活力。

　　第一书记和驻村干部实绩通过 G6 政务无纸化办公平台 “日报告” ，

　　通过第一书记管理系统进行“周调度” ，在驻村工作宣传栏上进行“月公示” ，接受县、乡、 村三级监督考核。优先采取组织谈话、教育整改等方式整改落实督查考核中发现的问题，情 节严重者“回炉锻造” 。被“召回”管理的一年内不得提拔使用，年度考核“不称职” （不合 格）的三年内不得提拔重用。年度考核“优秀”的优先提拔使用，确保驻村干部在贫困一线 驻得下、主动干、干得成。近年来共提拔任用第一书记和驻村干部 21 名，2018 年公务员招 录中，拿出 12 个名额定向招录第一书记、驻村干部以及贫困村村干部，有效激发第一书记 和驻村干部干事创业热情。

　　

篇二：在机关党建工作交流会上的发言

　　基层党建工作的重要性

　　基层党建工作的重要性

　　基层党组织是执政党的工作基础，是现代化的重要保证。

　　我们党历来重视基层组织的建设,重视发挥基层组织建设， 形成了一整套科学的理论体系、运行机制、活动载体。

　　随着社会主义市场经济的逐步发展,市场经济的一 些特性或遵循的原则,不仅在社会政治、经济、文化生活各 方面产生极大影响，而且给人们的思想、心态带来了极大冲 击。从大的方面讲，从计划经济主体的单一性到市场经济主 体的多元化，人们的思想观念也必须从单一性导向多元化；

　　另外，市场经济的趋利性、竞争性也容易引发道德观念的负 效应。市场经济的公开竞争性，在价值规律的作用下，追求 利润的市场行为使一些人为追求个人或小团体利益,而不择 手段，唯利是图。一些人经受不住金钱的＊＊*，腐化堕落， 走上犯罪道路，不仅给国家和人民的利益带来了损失，而且 在社会上还造成了极坏影响.这就要求我们必须加强思想政 治工作，进行正确的引导，把握正确的方向。

　　一、深化认识,实现基层党建工作新进步

　　基层很重要，九层之台，起于垒土。地基坚固，大 厦稳固。离开了基层，组织就难以巩固，事业就没有根基。

　　基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部 署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。

　　基层工作不得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在 下头"的局面，出现实用主义，走形变样的情况。

　　党组织担负着组织实施的繁重任务,党员靠基层组 织去聚合，群众靠基层组织去引领,任务靠基层组织去实现。

　　离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。

　　基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广 大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。

　　一个支部一盏灯,一个党员一面旗,基层组织和党员得力,就 能增强人民群众对党的信任和拥戴.反之，就会给党抹黑， 让群众失望。

　　二、奋力开拓,构建基层党建工作新格局

　　这些年来，随着经济制度和社会结构的改革调整， 基层党建工作格局也发生了历史性变革.这种变革,突出表 现在三个方面：一是在面上由农村相对应地外延到城市社 区；二是在线上由国有、集体企业相对应地外延到非公经济；

　　三是在块上由机关事业单位相对应地外延到社会团体、中介 组织。面、线、块组成的三大传统领域和三大新兴领域的新 格局，构成了整个基层组织建设的有机统一体。

　　与传统领域党建工作相比，新兴领域的党建工作困 难要更多一些。传统领域已经过几十年的积累，路子比较熟, 经验比较多；而新兴领域的功能定位,是有效开展基层党建 工作的重要前提，也是基层党组织工作的方向和目标。

　　基层职工群众,工作在生产第一线，担负着最繁重和 艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基 层党支部在加强思想政治工作的过程中,既要关心职工群众 的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实 际问题、实际困难，为他解除工作中的后顾之忧，使他们从 中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖,思想感情上也就容 易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工 的思想境界和精神境界也会随之提高.

　　三、定位功能，促进基层党建工作新变化

　　基层党组织作为设立在生产工作第一线基层单位的 组织，由于工作性质、任务的不同，党对其地位职责的要求 必须有所区别，而且在不同的历史时期所确定的内涵也是不 一样的。

　　要认真肩负基层党组织使用。基层党组织的性质、 任务、职责有区别，但共同的使命，都是要宣传和执行党的 路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织

　　的决议,充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外 干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。要全力推进物 质文明、政治文明、精神文件建设,实现、维护和发展好人 民群众的权益。大力加强和改进党员的管理、教育和监督。

　　随着新形势的发展，企业思想政治工作的内容也应 随着时代的发展变化而发展变化。当前,企业正处在体制改 革的重要时期，逐步从计划经济的体制走向社会主义市场经 济体制，思想政治工作也从单纯地为计划经济条件下所谓 “政治服务”，转变为企业的生产建设和经济管理服务，为 企业提供思想、道德和科学文化教育服务。为此，企业思想 政治工作的内容归结为以下两个方面：一是为企业生产经营 服务的内容.如对职工进行企业目标任务的教育；企业深化 改革、调整结构和建立现代企业制度的教育；企业完善分配 结构、分配方式的教育、企业文化的教育等等。通过思想政 治工作增强企业的凝聚力，促进科技进步，提高职工素质， 扩大信息交流,增强职工的创新意识、效益意识、协作意识、 竞争意识、人才意识等等新观念，直接推进企业的发展.二 是为企业的健康、顺利发展服务的内容。如对职工进行党的 基本路线和政治、经济法规和社会主义***与法制的教育；

　　职业道德、社会公德、家庭美德以及世界观、人生观、价值 观的教育等.通过政治、思想、道德教育,使职工自觉地抵制 各种腐朽思想的侵蚀，潜移默化地促进企业的全面进步和发

　　展.这两方面的内容互为依存，相互促进,不可偏颇。在实际 工作中，只有把这两个方面有机地结合起来，才能发挥企业 思想政治工作的整体效能,更好地为企业的发展服务。

　　四、党的建设任重道远

　　我们要认清形势，明确任务，突出重点，与时俱进， 探索创新,狠抓落实,从基层做起，从实际出发，从大处着眼， 从小处切入，全面加强党的建设，推进新的伟大工程，促进 新的伟大事业

　　

篇三：在机关党建工作交流会上的发言

　　2019 党建工作经验交流会发言稿

　　只有努力，才能治愈贫穷的创伤;只有努力，才能闪耀幸福 的光环;只有努力，人类才能看到希望和光明的前程。今天小编 为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

　　更多点击进入 2019 党建年终工作总结范文 基层党建年终工作总结 5 篇 基层党建年终工作总结范文 4 篇 2019 基层党建年终工作总结范文 2019 年基层党建年终工作总结范文 【会议发言稿范文】 20XX 年，xx 区政府机关紧紧围绕习总书记提出的党建的四 大职责任务，深入贯彻中央、省市和区委党建工作指示精神，从 严落实管党治党政治责任，积极开展“两学一做”学习教育，党建 工作取得明显成效。主要体现在三抓：

　　一、完善制度抓党建

　　1.工作安排规范化。根据区委《基层党建规范化工作手册》， 结合政府办特点，从优化基层组织机构入手，制定下发制度性文 件，统揽全年党建工作。年初，召开党建工作部署会，制定下发 《关于规范区政府办组织和阵地建设的工作方案》、《区政府办 20XX 年度党建活动安排》、《区政府办关于开展 20XX 年度“主 题党日”活动的通知》、《20XX 年度区政府办主题党日时间安排 表》等 7 个规范性文件，将党建工作内容细化到周、精确到月， 确保党建工作有规范、有制度、有流程、有清单。

　　2.责任落实精准化。5 月，结合纪检、创文、日常工作，研 究制定了《党的建设暨工作责任手册》、《“两学一做”学习教育 常态化制度化手册》，将党建工作责任明确到部门、到组室、到 个人，确保党建工做目标清晰责任具体。这两本“手册”被作为典 型示范由区委组织部在全区推广。

　　3.成效评估科学化。针对党建工作考核评价体系不够完善， 评价标准不够科学的问题，6 月印发《20XX 年区政府办公室组室 绩效评估办法》(xx 政办组[20XX]2 号)。主要是以考核评估为手段， 以党建目标任务为内容，制定精细科学的评估标准，每周对各支 部、各党小组以及全体党员进行积分制度考核，月底汇总总成绩 张榜公示，激发了党建工作动力。

　　二、严明纪律抓党建

　　1.坚持从严要求。下发《严肃“主题党日”会议纪律的通知》， 《关于规范上下班、请销假等制度的通知》等文件，对上班开会、 理论学习、请假销假等各项纪律作出详细规定，对未按时参加党 建活动的党员由分管负责人进行教育，对长期未参加组织生活的 党员由主要负责人进行约谈，并将结果与个人评优、组室和支部 的评优直接挂钩。

　　2.坚持问题导向。结合每周五下午的“主题党日”，对每周党 建工作进行总结，及时通报存在的问题，查找短板弱项，并安排 部署下周党建工作。截至目前，共发行 32 期“工作通报”。对上 级党建工作检查中发现的问题进行重点研究、跟踪整改、逐一销 号，建立党建问题清单，并形成正式文件，下发到各支部进行查 漏补缺，做到限期整改到位。

　　3.坚持表彰激励。根据 xx 政办组[20XX]2 号考核细则，以月 为单位，以季度为周期，对综合成绩靠前的党支部颁发“流动红 旗党支部”;对取得积分总成绩的前三名组室(部门)颁发“流动红 旗组室”;对各项党建工作检查中表现突出的个人，每个支部评选 一名“优秀党员示范岗”。由办党组一季度发文表彰一次。

　　三、创新方式抓党建

　　1.融入工作实践。结合“两学一做”学习讨论，制定《xx 区政 府办“心得体会”评选方案》，常态化开展心得体会文稿征集活动， 定期对优秀文稿进行集中展评学习。今年，共开展评选活动十余

　　次，营造了浓厚的学习氛围。为提升政治理论学习效果，制定了 《xx 区政府办党建笔记本评选方案》，定期开展党建笔记本评比， 对优秀个人进行加分激励，对落后个人进行通报批评。

　　2.丰富活动载体。根据政府办党员群体特点，量身定做各类 党建活动，让党员在活动中锻炼党性、陶冶情操。年初以来，先 后开展了学党章硬笔书法比赛、进社区慰问困难党员、向国旗敬 礼等活动，并利用清明节、9.3 抗战胜利纪念日等重大节日，组 织全体党员到革命烈士陵园祭奠英烈，到红色教育基地参观学 习，到抗战老兵身边聆听历史，元宵、端午等传统节日期间，组 织开展了猜灯谜、包粽子、健步行等积极向上的健康活动，收到 了很好的教育效果。

　　3.紧扣党建主题。紧紧围绕区委“四讲四比”(讲政治比党性、 讲规矩比作风、讲责任比担当、讲奉献比作为)这个主题，扎实 组织专题教育和集中学习，领导干部带头上党课、带头参加组织 生活、带头开展自我批评，有力推动了党建工作落实落细。突出 “规范严谨零差错，责任担当靠得住”这个工作标准，在党员中间 深入开展工作标准、工作作风大讨论，设立了党员示范岗，开设 了优秀党员宣传栏，党员争先创优积极性得到充分发挥。

　　【会议发言稿范文】

　　作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基 层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。

　　一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的 观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住 诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。

　　二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班 子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真 执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。

　　三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气 的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

　　四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行 比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先 做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己 的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。

　　五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方 面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。

　　六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到 “我要干”，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神， 做到爱岗敬业、无私奉献。

　　【会议发言稿范文】

　　2019 年是全面建成小康社会的冲刺之年，是打赢脱贫攻坚 战的关键之年。要打赢这场脱贫攻坚战，要解决贫困群众迫切的

　　生产生活之需，激发贫困群众自我发展的内生动力，离不开扶贫 干部的努力，这就要求扶贫干部在工作中做到鼓足干劲、善用巧 劲、常抓韧劲，掌握“三劲”法宝，才能在脱贫攻坚工作中持续发 力，干出成效。

　　

篇四：在机关党建工作交流会上的发言

　　党建工作经验交流会 主持词

　　同志们：

　　为进一步学习贯彻党的十七大精神，加强和改进党的

　　基层组织建设，总结近阶段来各党（总）支部党建工作的 特色做法和典型经验，以便在下阶段的工作中加以推广， 提升党建工作者的理论素质和业务水平，推动各党组织党 建工作整体水平再上新台阶，今天在这里召开教育工委党 建工作经验交流会。

　　参加今天会议的有县委组织部的同志，教育工委在家 的委员，教育工委所属党（总）支部书记、组织委员，还 有蓝溪中学、安六中、龙门中学、凤城中学、城厢中心学 校、官桥中心学校书记。

　　按照会议安排，今天的会议共有四项议程：

　　一、请安一中党（总）支部、金火中学支部、逸夫实 小支部作党建工作经验发言。

　　二、请教育工委副书记谢升平部署开展“三级联创” 活动的具体工作。

　　三、请教育工委副书记陈剑宾作强调讲话。

　　四、参观逸夫实小活动室及文书材料的建档情况。

　　下面，进行第一项议程，首先请安一中党总支× × 发言；依次金火中学支部、逸夫实小支部。

　　………… 下面，进行第二项议程，请谢副书记部署工作。

　　………… 下面，进行第三项议程，请陈局长作强调讲话。

　　………… 同志们，刚才，安一中等三个单位作了党建工作典型 经验交流，谢副书记部署了“三级联创”工作，陈局长对 党建工作作了重要讲话。为落实本次会议精神，下面，我 再强调三点：

　　一、及时传达。刚才，陈局长强调，一要深化认识， 高度重视，二要创新工作，开创局面，三要健全机制，加 强领导，并提出了下阶段工作要求。与会同志要深入领会 会议目的，及时传达会议精神，并抓好贯彻落实。

　　二、善于总结。刚才，安一中等三个单位作了党建工

　　作典型经验介绍，与会的党组织负责人在扎实开展工作的 同时，要积累经验，要善于总结，努力提升党建工作水平， 将党建工作搞得有声有色，切实做出成效。

　　三、下阶段主要工作：①抓好政治理论学习。目前 最重要的是要学习党的十七大报告，各党组织负责人要组 织广大党员干部深入学习，领会精神实质，并在教育教学 中加以践行。②开展结队联创工作。要围绕“五个好”党 支部目标要求，加大党建“三级联创”力度，扎实有效开 展结对创建活动。③规范党建工作制度。要抓好党建规范 化建设，形成长效机制，扎实做好党建“示范点”创建工 作。④开设党建专栏。各校要设置党建知识专栏，深入开 展党建工作“集中推进月”活动。⑤加强信息报送。要及 时沟通信息，推动教育系统信息工作再上新水平。

　　一点通知，与会成员在参观完逸夫实小活动室及党 建文书材料的建档情况后，请到龙湖大酒店用餐。

　　散会。

　　

篇五：在机关党建工作交流会上的发言

　　市委书记在党建工作会议上的讲话(一)：

　　同志们：

　　这次全市党建工作会议的主要任务是，认真贯彻落实党的精神，按照市委十 一届四次全会的部署要求，总结____年党建工作，部署今年党建工作各项任务， 动员全市各级党组织和广大党员干部围绕中心，服务大局，凝聚力量，开拓创新， 加快推进经济社会转型升级，为建成更高水平小康社会、加快基本实现现代化提 供坚强保证。

　　过去的一年，是全市经济社会全面协调、加快发展的一年，也是党建工作围 绕中心、服务大局取得新成效的一年。全市各级党组织紧紧围绕“谋跨越求突破、 加快迈向基本现代化”的目标定位，着力强队伍、造氛围、抓作风、聚人心，有 力推动和保障了经济社会又好又快发展。一是立足规范促提升，组织工作取得新 突破。圆满完成市乡人大、政府和市政协换届工作。深化干部人事制度改革，组 织开展部分副乡局级领导干部公开选拔工作，各级领导班子结构进一步优化。创 新实施领导干部实绩“阳光评议”活动，被省委组织部列入全省“阳光监督”重 点项目。切实加强党管人才工作，人才的引进、培养、管理工作成效明显。“创 先争优”和“基层组织建设年”活动深入开展，基层党组织战斗堡垒作用进一步 巩固，大学生村官培养与管理机制不断创新。各领域党建工作得到协调发展，党 建工作分类推进落实机制、“三支队伍”下基层、农民专业合作社党建等方面积 累了不少好的做法和经验。顺利完成乡镇事业单位改革。充实创新“三解三促” 活动内涵，各级干部服务意识、发展意识、创新意识进一步增强。二是惩防并举

　　树正气，党风廉政建设取得新成效。不断完善机制，加强督查考核，广大党员干 部的作风进一步好转，工作效能进一步提升，发展环境进一步改善。成立“兴化 市清风学堂”,开展“弘扬清风正气、打造勤廉兴化”系列活动，党员领导干部 廉洁自律意识不断增强。着眼于加强权力监督制约，源头治本力度不断加大。积 极开展市委权力公开透明运行试点工作，“一网一点一会一报一台”正式运行。

　　全面推进廉政风险防控工作，开展村干部“勤廉指数”测评和村民直评村干部活 动，党员干部防范廉政风险的自觉性不断增强。加大案件查办力度，认真解决群 众反映强烈的突出问题，充分发挥惩治腐败的震慑力。去年，共立案___件，挽 回经济损失___多万元，案件质量得到省、泰州市检查组的充分肯定。三是围绕 大局鼓干劲，宣传思想工作实现新提升。扎实推进学习型党组织建设，我市被省 确定为学习型党组织、学习型领导班子建设工作首批___个示范点之一。戴南被 命名为全省首批推进马克思主义大众化学习实践基地。积极开展精神专题宣传、 学习、教育活动，组织编写了《十年·科学发展在兴化》读本，生动展示全市干 群凝心聚力求突破、一心一意谋发展的生动实践。深入推进社会主义核心价值体 系建设，推出了一批先进典型，我市有___人入围中国好人榜。

　　第四届千岛菜花旅游节、金秋经贸洽谈会以及中国长三角现代渔业发展论坛 等重大活动的宣传形成影响，文化品牌建设、文化特色打造有力地提升了城市形 象，荣获“江苏省文化先进县”、“江苏省体育强市”等称号。四是发挥优势聚合 力，统一战线工作有新进展。抓好党外干部培养选拔工作，对党外后备干部定期 进行考察，加强跟踪管理，及时调整补充。加强海外统战工作，在香港组建成立 了“兴化市旅港同乡会”。认真落实党的民族政策，加大了少数民族扶贫开发力 度，新建了一个少数民族扶贫基地。加强宗教工作，全市___场所的硬件设施得

　　到明显改善。同时，群团组织找准工作切入点，积极投身发展，创新创优创品牌， 各项工作都取得了明显进步。

　　____年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是深入实施“__五”发展规 划、夯实基本实现现代化基础的关键之年。市委十一届四次全会提出了“转型升 级”的发展主线和“重大项目突破年”的发展抓手，明确了今年全市经济社会发 展的目标任务。全市各级党组织一定要认清肩负的重要使命，牢牢把握提高党的 建设科学化水平的总要求，坚持党要管党、从严治党，着力建设学习型、服务型、 创新型党组织和党员队伍，切实增强创造力、凝聚力、战斗力，为建成更高水平 小康社会、加快基本实现现代化提供坚强保证。下面，我就扎实抓好今年的党建 工作，强调几点意见。

　　一、坚持建强队伍、夯实基础

　　加快转型升级、推进科学发展和跨越发展，领导班子是核心，党员干部是关 键，人才队伍是支撑。组织工作要坚持强化基层、建强队伍、提升能力，为推进 经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一要坚持为发展配强干部。进一步 深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，按照“三宽四有型”干部队 伍标准，坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重基层的导向，突出“一把手”配 备重点，不拘一格用人才，切实把勇于担当、敢于打拼、善于创新的干部选出来， 把对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有实绩的优秀干部用起来。注重 干部队伍的年轻化、专业化，加快形成结构合理、梯次连续、充满活力的干部队 伍格局。建立健全评价考核制度，深化领导班子和领导干部实绩“阳光评议”活 动，推动各级干部扑下身子抓发展，集中精力干事业。二要坚持为发展培育人才。

　　坚持党管人才，围绕经济社会转型升级要求，准确把握人才流动新趋势，统筹推 进“十大人才”工程，加快引进一批急需人才，充分发挥“科技镇长团”作用， 推动产学研合作，努力构建有兴化特色的人才高地。进一步健全人才激励机制， 落实引进人才的奖励措施，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的氛围，以一流的环境吸引一流人才，让一流人才在兴化干出一流事业。三要坚 持为发展夯实基础。适应全市经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员 流向的发展变化，不断创新党组织设置形式，真正做到应建尽建，努力实现全覆 盖。加强“两新”组织党的建设，着重抓好农民专业合作社党建工作，提高非公 经济组织党建工作水平。全面推行社区党建“十化”建设，努力提升社区党组织 服务群众的能力。进一步完善区域党建联建工作体系，积极探索中心村党组织建 设。精心组织好村和社区“两委会”换届工作，选优配强基层党组织班子。全面 实施村级“四有一责”建设行动计划，深入推进村级组织运行规范化，全面建好 村和社区综合服务中心，真正实现党组织在服务群众上有队伍、有经费、有平台、 有保障。进一步健全党员教育、管理长效机制，做好党员发展工作，切实增强基 层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

　　

篇六：在机关党建工作交流会上的发言

　　在 2022 年全市党建工作会议上交流发言

　　一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度 督查和考核方案(试行)》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。

　　各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按×%比例组织抽查，如 有虚假，则予双倍扣分；

　　每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；

　　每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度 总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关 党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。

　　四、坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作 要在市直机关中当示范、做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前、创一流。二是强化党建引 领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在加强力量上， 我们调整了党总支、党支部班子，配强了人员。三是强化绩效考核。我们出台了《市直机关工委绩 效考核工作方案(试行)》，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩、作风表现和综合测评三个方 面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优、岗 制考评依据和提拔重用干部的重要参考。四是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修 订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设八项制度在内的三十多 项制度，并将其中二十多项编印成册，发到每名同志手中。

　　下一步，市直机关工委将严格执行中心组学习制度，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。

　　此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好党员干部的培训工作，确保党员干部理论素质、 培训的质量和水平不断提高。深入开展作风转改活动，强化细节服务，力争使机关作风明显改进、 服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。着力健全各项廉政建设规章制度， 力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把机关各级党组织锻造成思想更加过 硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。

　　

篇七：在机关党建工作交流会上的发言

　　个人收集整理-ZQ

　　调研组地各位领导，大家好：

　　我镇位于市区东南公里处，全镇总面积平方公里，总人口万人，个党支部，名党员.近年来， 我镇党建工作在郑州市、登封市党委地领导下，呈现出一定地特色，现汇报如下：文档收集 自网络，仅用于个人学习 一、深刻领会，用党代会精神引领告成发展 我镇在郑州市十次党代会和省九次党代会举行以后，深刻认识到中原经济区建设规划给我们 带来地重要机遇，通过班子会议专题学、周三机关学习讲坛领学、党建学习园地展学、告成 政府网站公布等方式深入学习，领会把握用会议精神切实解决我镇党建中存在地问题，努力 实现党地建设科学化.我们今后地党建工作更要务实重干，坚持实事求是，从实际出发，少 说多做、说到做到、说好做好，从为群众办实事做起，从能够做地事做起，以扎扎实实地工 作推动告成各项工作地落实.同时，今后各项事业更要注重科学规划，稳定发展.文档收集自 网络，仅用于个人学习 二、严把“三关”，扎实做好村级组织换届选举工作 我们在此次换届选举中，严把“三关”，确保每个步骤、环节依法有序进行.一是把好程序关. 程序是公正地体现，不管村情如何，选举地每一个程序，都坚决不少.二是把好“廉政关”.我 们成立了以镇纪委为主体地廉政换届小组，实行选前审查、选中监督、严查贿选，实现了选 举地风清气正.三是把好“民主关”.我们注重选举地广泛性，要求有选举权地党员、群众代表、 普通群众充分参与，准确表达自己意愿.党委充分尊重选举结果，实现了村级组织成员是优 中选优地能人，党员中地带头人.文档收集自网络，仅用于个人学习 三、丰富形式，扎实开展创先争优活动 我们建立宣传引导、责任追究、定期交流三大机制，采取多渠道察民需、多举措解民忧、多 形式请民议、多方面树典型等方式，开展“夺星竞赛”、 “服务先锋”、 “文明窗口旗”、“共 产党员先锋示范岗”、“机关干部持证上岗”等形式多样地活动，形成了浓厚地创先争优氛围. 全镇涌现了中心村建设中实施社会管理创新地双庙村党支部、狠抓镇区市场建设和卫生整治 地告成村党支部、走新型农业产业化带领群众共同致富地界头村党支部等先进组织；也涌现 出像一心为民、仗义直言、全省“创先争优优秀党员志愿者”双庙村民调员毛东方，头脑灵活、 创农产品名牌地茶亭沟村支部书记胡双舟等优秀党员.全镇上下，人人比工作，岗岗比业绩， 党组织和党员凝聚力、战斗力明显提高.文档收集自网络，仅用于个人学习 四、发挥优势，巧用帮扶助基层发展 在基层组织建设中，各帮扶工作队发挥各自优势，为基层谋发展，为群众办实事，受到群众 好评.郑州市检察院工作队在双庙村地新农村建设中出谋划策，做社区规划，投入帮扶资金、 文化资源，为双庙村新农村建设做出巨大贡献.登封市各局委帮扶工作队，在创先争优活动 中，为所驻村实行现场集中点评，指导村内理清发展思路.我镇对各村也都派出以科级领导 为组长地帮扶工作队，深入农户，帮助群众为养老保险、低保、贫困助学等实事.双调中心 村社区在镇党委副书记张志华地指导下，创新社会管理模式，统一治安防范、统一卫生保洁、 综合家政服务，成为社区管理地典范.文档收集自网络，仅用于个人学习 五、注重实效，努力做好今后党建工作 在党建工作中，我们注重总结基层工作经验，并加以推广，实现交流互动，共同提高.双庙 村党支部在发展村级后备干部上实行“阶梯式地培养”，先从普通群众中培养出致富能手，从 致富能手中培养出入党积极分子，从入党积极分子中培养出高标准党员，从党员中培养出“双 强”党员作为村级后备干部，为村内干部队伍提供了丰富储备.文档收集自网络，仅用于个人 学习 在下步工作中，我们将继续通过开展创先争优活动，营造“比学赶超” 局面，狠抓党组织和 党员承诺践诺，狠抓项目建设，争创品牌农业，加快民生建设，全面提升党组织建设水平.

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　　个人收集整理-ZQ 文档收集自网络，仅用于个人学习

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篇八：在机关党建工作交流会上的发言

　　一年来在公司党委的正确领导下我支部群策群力扎实有效的开展了创先争优活动取得了明显的成效党员干部的思想认识工作水平得到了很大的提升但在很多方面还存在一定的差距工作中还存在许多不足之处希望各位领导各位同仁多提宝贵意见我支部将在今后的工作中不断完善党建工作加强交流学习发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用为全队的安全生产保驾护航为公司的不断发展做出应有的贡献

　　党建工作经验交流会上的讲话稿

　　　　在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党 和国家的前途命运。下面就是店铺给大家整理的党建工作经验交流会上的讲话稿，仅供参考。

　　　 　 党 建 工 作 经 验 交 流 会 上 的 讲 话 稿 (一 ) 　　尊敬的各位领导、同事们：

　　　　大家好! 　　首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制 创 新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。

　　　　创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索， 勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当 之处，还请大家多批评指正。

　　　　一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。

　　　　创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实 力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表， 评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的 问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展 自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。

　　　　在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出 点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采 取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了 全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。

　　　　二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。

　　　　为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺 情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时， 也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行 民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。

　　　　考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争 两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众 多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提 高了工作效率。

　　　　三、创新活动载体，促进安全生产进程。

　　　　活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关 小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先 争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队安全生产实际，我们组织成 立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一 平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制 定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造 1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创 新二等奖;改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚 集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促 进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项 思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

　　　　为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次 利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为 活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开 展。

　　　　一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的

　　成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多 不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学 习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的 贡献!

　　　　我的发言完毕，谢谢大家。

　　　 　 党 建 工 作 经 验 交 流 会 上 的 讲 话 稿 (二 ) 　　近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党工委的指导下，坚持以邓小平理

　　论和“三个代表”重要思想为指导，以争创党建工作先进单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工作先进 单位”活动，取得了明显成效。现将我们的主要做法汇报如下：

　　　　一、 加强领导，保证创建工作落到实处

　　　　部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副部长任副组长的创建活动领导小 组，形成了部务会统一领导，部长负总责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓的齐抓 共管的机关创建活动领导格局。及时制定了《市委宣传部开展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真 组织实施，保证了创建工作落到实处。

　　　　二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。

　　　　根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要求宣传部的理论学习要走在全市 的前列，党员干部要当学习的排头兵。

　　　　一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党小组活动时间，每周三下午为集 中学习时间，做到雷打不动。集中学习都能做到有签到、有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的学习情 况、学习态度作为干部年终考核、评优评先的一项重要内容。在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干 部收听、收看、学习中央、省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见，制订学习计划，做到先 学一步，学深一层，较好地担负起指导全市理论学习的重任。

　　　　二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相结合、系统学习与专题学习相结 合、小组讨论与大会集中讨论发言相结合、电化教育与辅导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合等方 式。同时，我们还充分发挥市委讲师团的优势，定期安排讲师团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都 及时安排进行点评和讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平的不断提高。在学习 中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进行讨论，并推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了 大家的学习积极性，激发了学习热情，提高了教的质量和学的效果。在学习中部领导能够坚持做到带头学 习，带头辅导讲解，带头撰写学习体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论学习制度始终得到较 好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而用于指导工作实践。

　　　　三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党员干部具有了敏锐的政治觉悟、 较高的理论水平、较强的工作能力、较好的口头表达能力，为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基础。

　　近年来，本部领导和干部撰写了大量的理论研讨文章和心得体会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的 五篇文章在省级以上报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于20xx年《党建》第2期; 《以“三个代表”为指导，促进事业的发展》发表于20xx年《福建理论学习》第5期。

　　　　三、开展争创“五好党支部”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　　　一是抓好党支部班子建设。按照“党性强、作风正”和“一岗双责”的要求，针对机关党支部没有级别、 不享受待遇的特点，注重选择了熟悉党务知识、热心支部工作的同志充实到支部班子中,使机关党支部焕发出 新的生机和活力。

　　　　二是严格执行党建工作制度。在抓好党的民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、 党员领导干部双重组织生活会等制度的同时，积极探索健全部务会抓机关党建工作责任制、党建工作情况汇 报制度、党建目标责任制、党员目标管理责任制等，把党支部各项工作纳入目标管理体系，制定相应的实施 考评办法，每年以党小组为单位进行一次民主评议党员，把评议结果作为年度考核和推选优秀党员的重要依 据。同时用党章、党规、党纪规范党支部工作，加强对党员的教育、管理和监督，规范党员的行为。

　　　　三是抓好党员的思想教育。在抓好党员理论学习的同时，始终没有放松对党员的党风廉政教育，经 常组织大家认真学习廉政的政策法规，还坚持运用成克杰、刘芳仁、田凤山、王怀中等违法乱纪的反面典型 案例进行警示教育，全体党员的党纪政纪意识廉政勤政的自觉性不断增强。同时通过调研、深入了解掌握干 部职工的思想动态，有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员交流谈心，帮助他们解 决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到单位的温暖，同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、 团结和睦;尽职尽责做好工作、个人升降去留听众组织安排的良好风气;谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好 风气，树立了宣传部机关的良好形象。

　　　　四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体育比赛、扶贫帮困献爱心、慰问

　　军烈属、革命传统教育、登山等活动，每次活动全体党员都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操，凝聚 了人心，活跃了文化，又受到了教育，增强了党性观念。

　　　　四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实

　　　　机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建“党建工作先进单位”与创造一流 的宣传思想工作业绩有机结合起来，把党建工作纳入宣传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一起检 查，做到了机关党的建设与宣传思想业务工作相互促进，共同发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好 的态势，理论武装成效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传扎实推进，文化事业成果丰 硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环 境，受到上级及市委、市政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。

　　　　我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少差距，我们将以争创党建工作先 进单位为动力，进一步深化创建活动的内涵，实现创建活动的新发展，力求取得新成效。

　　　　市直宣传系统党委的有关情况

　　　　市直宣传系统党委成立于去年的4月18日，时间不长。但是成立后的系统党委高度重视党建工作， 先后召开了四次党委会议，专题研究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。

　　　　1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方法方面较有特色的情况，专门 召开了党委各所属党支部书记会议，对市委宣传部党支部的做法向大家进行推广。目前，所属各党支部几乎 都健全和完善了政治理论学习制度，逐步采取活泼多样的学习形式，提高了学习的成效，增强了广大党员的 政治理论素质。

　　　　2、宣传系统所属单位的知识分子和专业技术人员多，然而新形势下，单位里一些党员同志没有发 挥党员的先锋模范作用，混同于普通老百姓，加上现在参政议政的途径多，导致许多党外同志的入党愿望不 那么强烈。系统党委针对这一特点，调整党支部的设置，重点培养这些同志中的优秀分子，通过上党课，找 他们谈心等形式，引导他们不断提高对党的性质、宗旨的认识，使他们思想觉悟不断提高，政治上不断成熟 积极向党组织靠拢。莆田市第一医院以各个科室为单位建立党支部，重点从优秀专业技术人员中培养入党积 极分子和发展新党员，去年市第一医院共吸收了10多位预备党员。湄洲日报社党总支则建立行政、采编、莆 田晚报三个党支部，去年也培养了2名入党积极分子，吸收1名预备党员。

　　　 　 党 建 工 作 经 验 交 流 会 上 的 讲 话 稿 (三 ) 　　各位领导、同志们：

　　　　我局机关支部共有中共党员32名，占在职干部职工的71%。支部委员会成员由6名组成，正副书记 各一名，纪检、组织、宣传、青年妇女委员各一名。32名党员中，35岁以下6名，占总数的18.75%，35岁以 上26名，占总数的81.25%;有妇女党员11名，占总数的34.4%;大专以上文化程度27名，占总数的84.38%。

　　20xx年发展新党员4名，党员队伍逐步壮大，结构日趋合理。

　　　　近几年来，我局支部在区委的正确领导和区直机关工委的具体指导下，特别是在全体党员干部职工 的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合财政工作实际，以创建“机关党建 先进单位”为目标，全面落实党建工作责任制，出色地完成了全区财政工作各项任务，为全区经济持续快速健 康发展和社会事业的全面进步做出了积极贡献，取得了实实在在的成效。近三年，我局连续被区委、区政府 评为全区“先进单位”;连续三年被区直机关工委评为“先进党支部”;连续三年荣获全区“先进基层党组织”;20xx年 荣获工会工作先进集体。同时，在局机关支部中也涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工 作者和业务能手。我们的具体做法是：

　　　　一、领导垂范，做好表率，在“带”字上做文章

　　　　一是加强对领导干部的教育培训。充分利用支部学习、集中培训、报告会、理论研讨等多种形式， 定期不定期地组织开展思想理论教育活动。二是整改解决突出问题。在具体工作中，我们充分利用党员先进 性教育和班子民主生活会、机关作风整顿等专项活动，采取自己找、领导点、群众帮、互相提等形式，深刻 剖析问题的根源，强化整改措施，及时整改解决了部分领导干部在执政观念方面存在的一些问题。三是加强 党员队伍的教育培训。坚持灵活多样、贴近实际、注重实效的原则，充分发挥党员活动室的作用，采取专题 讲座、党课辅导、培训班等有效形式，加强对党员队伍的教育培训，使广大党员进一步坚定了信心，增强了 党性，丰富了知识，增长了才干，强化了为民服务的意识。四是班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”。“四 坚持”即坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定;坚持言传身教，以身作则作表率;坚持依靠 群众，积极为党员干部排忧解难;坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学 习业务;带头坚持原则，依法理财;带头开展批评与自我批评，自觉接受监督;带头勤政廉政，廉洁自律。五是 全面落实党风廉政建设。通过开展党章征文，家庭助廉和反腐倡廉强化教育等多种形式，进行中央、省、 市、区关于反腐倡廉方针、政策、形势的宣传教育，筑牢了领导干部的思想防线。修订完善了政务、党务公 开、岗位职责、限时办结等制度和监督措施，建立了领导干部廉政档案，规范了从政行为。

　　　　二、围绕目标，突出特色，在“创”字上出实招

　　　　我们按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位体现，思想工作在科室落实”的整体要求，加强了 对党员的管理。重新制定完善了《红古区财政局机关党支部、党员领导干部、党员联系和服务群众制度》、 《红古区财政局机关各项规章制度汇编》、《红古区财政局党员教育培训制度》、《红古区财政局机关党员 领导干部讲学制度》等多项制度。结合区委开展以“治庸”为重点的机关作风整顿活动，开展了“三项活动”：一 是开展了“和谐机关”创建活动。制定了《红古区财政局关于开展“和谐机关”创建活动的实施方案》，以建 立“和谐”领导班子、“和谐”干部队伍、“和谐”机关氛围、“和谐”运转程序和“和谐”工作制度为目标，全体干部职 工从自身做起，从小事抓起，靠实抓牢每一项工作任务，推进了机关工作的协调、有序、高效运转，切实做 到立党为公、理财为民。二是开展了党员做“表率”、支部创“五好”活动。制定了《红古区财政局关于开展党员 做“表率”，支部创“五好”活动的实施方案》。党员争做提高思想素质的表率、争做搞好本职工作的表率、争做 改进工作作风的表率、争做保持清正廉洁的表率。支部争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职 责好、群众反映好的“五好”党支部。三是开展了财政“基础、规范、效益”管理年活动。制定下发了《红古区财 政局开展财政“基础、规范、效益”管理年活动实施方案》，采取学习培训、专家讲课、精细化管理等手段， 达到了“基础工作进一步夯实，业务管理进一步规范，办事效率进一步提高，自身能力进一步提升，服务职能 进一步发挥”的目的，真正使全区财政综合管理水平再上新台阶。

　　　　三、开展活动，联乡帮村，在“实”字上下功夫

　　　　一是组织丰富多彩的文化和学习活动。近几年来，支部先后开展了邓小平理论、“三个代表”重要思 想、十六大知识问答、党员先进性教育、“学法10分钟”等专题活动;开展了献爱心、军民共建、帮扶济困等公 益活动;举办了全区《会计法》颁布20周年文艺汇演并荣获一等奖，先后获得“庆三八电信杯”健身操比赛二等 奖、纪念建党85周年暨红军长征胜利70周年和廉政歌曲演唱比赛三等奖等荣誉。二是积极开展送温暖、献爱 心活动。从20xx年开始，我局对旋子村、水车湾村的两名孤儿进行帮扶，常年开展献爱心帮扶活动，号召干 部职工捐款捐物，定期慰问，截至目前共捐款3000多元，捐助书包、衣物等共计40余件，保证了两名孤儿的 健康成长和学业的顺利进行。每年“春节”或“八一节”期间，我局都要和驻地部队武警官兵举行联谊活动，通过 座谈交流、举办文体活动等方式，送去慰问金和生活必需品，进一步融洽了军民关系。三是认真落实联乡帮 村工作责任制。2004年，帮助王家庄村改建水泵站一座;20xx年帮助该村硬化村道1200米，维修灌渠两 条;2006年帮助该村修建了村委会，添置了办公桌椅，改善了办公条件;从局机关调剂出电脑和打印机各一 台，帮助下窑街道第一社区改善了工作条件;今年，我们正多方协调，争取为花庄镇第二社区配置电脑一台， 帮助王家庄村硬化部分村道，基本改善村级道路和卫生脏、乱、差等现状。三年来，我们先后帮助解决了群 众最关注、最直接、最现实的热点难点问题10余件，拉近了干部和群众的距离，密切了党群干群关系。

　　　　四、服务发展，开拓创新，在“干”字上求实效

　　　　多年来，我们根据财政工作的特点，围绕中心工作，找准党建工作与财政具体工作的最佳结合点， 不断提高党建工作水平，推进财政各项工作落到实处。20xx年底，全区财政总收入一举突破2.5亿元，一般预 算收入达到5511万元;财政总支出1.8亿元，一般预算支出1.2亿元。近几年累计争取各类专项资金1.4亿元。

　　极大地支持了全区经济和社会各项事业的全面发展。财政改革进一步深化，科学理财水平有了新的提高。落 实了城市低保、农村五保、特困救助、下岗再就业等惠民政策，基本保障了社会弱势群体的生产生活。新建 了兰州十七中学，落实了教育危房改造、“两免一补”等各项政策，有力地支持了教育和科技事业的发展。增 加了对城乡医疗基础设施的投入，提高了卫生医疗保障水平。加快了城市基础设施建设步伐，城市面貌有了 较大改观。可以说，过去的几年，是我区财政实力稳步增长、财政保障水平明显提高的几年，也是财政改革 不断深化、财政监督管理不断加强、财政各项事业取得突破性进展的几年。

　　　　各位领导、同志们，近几年来，我支部在党建工作中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上 级党组织的要求相比，还有一定的差距，我们将以今天的经验交流会为契机，努力借鉴兄弟单位的好经验、 好做法，寻找差距，弥补不足，强化措施，扎实工作，力争把我支部的党建工作提高到一个新的更高的水 平。