篇一：公司党建工作交流发言材料

　　工会委员会 17 个，职工 115 人，女职工 32 人，工会 会员 235 人，女会员 57 人。

　　独店镇工会工作汇报 独店镇工会工作汇报

　　（2008 年 12 月 26 日） 独店镇共辖 21 村 172 社 8948 个农户，总人口 3.67 万 人， 其中农业人口 3.53 人,镇属单位 26 个， 工会组织 17 个， 会员 223 名，其中,今年新成立工会组织 2 个。今年以来， 镇工会联合会在县委的正确领导下，按照县总工会的工作安 排部署，紧紧围绕“组织年建设”活动的开展，抓基层，打 基础，认真履行职责，积极开展活动，依法维护全镇干部职 工及农民工的合法权益，为推进新农村建设和基层民主管理 奠定了坚实的基础，整体工作进展比较顺利。我汇报四个方 面的工作：

　　一、组建机构，发展会员，狠抓基层工会组织建设。按 照“抓党建带工建”的工作方针，镇工会及时向党委会议传 达汇报了全县工会工作会议精神，使工会工作得到了党委的 重视和支持。为了把“组织年建设”活动的各项目标任务落 到实处，我们结合实际，讨论制定印发了《工会“组织年建 设”安排意见》 ，理清了工作思路，确定了工作重点。在具 体工作中，我们抓了四个关键环节，一是按程序上报县总工 会批复了镇工会联合会成员，依法报批组建了河屯坡村农民 工工会委员会等 4 个基层工会组织，共发展会员 224 人，其 中女会员 65 人。同时分别召开职代会选举产生了委员、副

　　主席和主席，对镇政府机关工会委员会按时进行了改选，使 一批热心工会工作，政治素质强，组织协调能力好的人员及 时调整充实到工会领导机构中来。二是统一喷绘制作了工会 牌子和园地，做到了组织网络、方针、职责、任务、制度“五 上墙” ，增强了工会工作的感染力和吸引力。三是建立健全 了工会组织工作等 31 项制度，并印发各基层工会组织学习 贯彻执行， 确保了各项工作的开展有章可循， 正常有序进行。

　　四是狠抓推荐优秀工会会员入党工作。今年镇工会共向党委 审查推荐纳新党员 5 名，全部为镇政府机关优秀年轻干部、 农村产业带头人和掌握一技之长的农民工，为党组织输入了 新鲜血液，进一步增强了工会会员的政治荣誉感，较好地落 实了“党工建并举”的工作要求。

　　二、加强培训，凝聚力量，全面提升会员综合素质。针 对职工、 农民工会员中普遍存在的对工会组织的性质、 职能、 发挥作用的基本方法途径了解不多，整体素质不高的现状， 我们充分利用镇上召开大型会议和赴外培训的有利时机，组 织会员学习党的方针、政策，工会法和工会章程以及劳动技 能培训等。今年，共举办各类专题培训会 3 次，组织镇政府 机关会员书写学习笔记平均在 1.5 万字以上。

　　“走出去， 采取 请进来”的方式，先后 3 次组织政府机关职工、农民工会员 1000 多人赴长武和我市的庄浪、静宁、泾川三县考察学习果 树栽植。同时邀县上技术人员对干部群众进行了果树栽植管 理、病虫害防治等方面科技知识的专题培训，提高了农民群

　　众致富技能和科技意识，共培训会员 2000 多人。目前全镇 共栽植果树 10000 亩，落实预留果树和产业用地 3000 多亩。

　　三、围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的职能作 用。镇工会联合会紧紧围绕全镇工作重点，认真贯彻落实全 县三级干部会议和全县工会工作会议精神，引导动员职工、 群众积极投身于新农村当中。一是积极动员剩余劳动力外出 务工，增加家庭经济。止目前全镇外出务工人员 5000 多人， 有组织地向北京富平家政学校、福建泉州和本县瑞鑫地毯厂 等地输出人员 150 人，组织赴疆摘棉工 123 名，其中，已加 入工会组织的 136 人。镇工会督促引导 13 个砖厂和预制厂 长与 68 名农民工及时签订了集体劳动合同，有力地保障了 农民工的切身利益。为了真实了解掌握会员的家庭经济和健 康状况，我们组织在全镇 21 个村对所有外出的农民工会员 的收入状况和伤残情况进行了一次普查，并建立了相应的档 案资料。二是扎实开展经常性的安全检查。镇工会组织人员 配合镇安监站，坚持每两个月对镇内砖厂安全、用工、农民 工工资发放情况进行监督检查，对发现的问题及时进行了纠 正处理。特别是山西黑砖窑事件发生后，镇工会高度重视， 分管领导和司法所、派出所负责人联合对砖厂用工情况进行 了一次全面认真的清理，重点对营业执照的年鉴是否合格、 工人的年龄、工资发放、福利待遇等方面的情况进行了检查 清理。同时，组织厂内职工观看有关安全生产方面的光盘， 提高了农民工的安全防范观念和维权意识，有效保障了会员 的合法权益。三是积极开展职工维权工作。根据我镇实际，

　　紧紧依靠镇村党政组织的关心支持和全镇干部职工群众的 参与配合，在镇党政综合办公室设置了信访标志牌，确定了 分管领导，配备了专职人员，全力协调解决劳动用工方面的 突出问题，1-9 月份全镇接待农民群众信访 2 件，全部予以 协调解决。

　　四、真情助困，改善环境，努力为职工群众措办实事好 事。为了帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，通过 重点帮困，上门慰问等形式帮助他们解决实际困难。目前， 镇工会通过政协提案的形式，为全体政府机关干部职工办理 了医疗保险、为 12 人办理了养老保险，93 人参加了工伤保 险、16 人办了养老保险，元旦春节慰问困难职工、困难群众 15 人，发放慰问金 4500 元，发放民政救济款 2.6 万元。为 了改善政府机关干部职工的工作、生活环境，粉刷了镇政府 宿办楼。为了丰富活跃干部职工的精神文化生活，镇工会协 调购买音响一套，乒乓球案一副，象棋三副，组织机关职工 在阴雨天、节假日开展活动。在蔡家塬、星火两村建起了村 文化活动室和图书室，定期免费向群众开放，对提高农民科 技文化素质、培养新型农民起到了良好的促进作用。发挥女 职工委员会作用，关心女职工、留守妇女的身心健康，组织 乡妇联、镇计生办为全镇 2800 多名育龄妇女开展妇女病普 查两次。今年以来，全镇实施自来水入户 570 户，建成沼气 200 座，积极宣传动员农民工会员参加农村合作医疗，为会 员、群众累计报销药费 6.8 万元，为居住在窑洞的困难群众 上报批划险情庄基 12 处，较好地解决了职工群众看电视难、

　　吃水难、看病难等实际困难和其他问题。

　　镇工会联合会虽然做了大量的工作，但距上级领导要求 还有一定差距。由于当前企业已全部改制为私营企业，普遍 存在企业负责人及职工法制观念淡薄、对工会支持重视不 够，合同签订欠规范等现象。因此，今后工会工作的任务还 很重，困难还很多。这些问题，我们将高度重视，在今后的 工作中认真解决。

　　

篇二：公司党建工作交流发言材料

　　企业文化示范基地申报材料 石油企业文化建设 优秀单位申报材料

　　企业文化建设优秀单位经验材料 近年来，我们大力实施文化制胜战略，弘扬“我靠××生 存，××靠我发展”的企业精神，建设以共建共享观为主导的 “××”文化，营造心齐气顺劲足××的浓厚氛围，为××厂的 和谐持续稳定发展提供精神动力和文化支撑。厂被评为“全国企 业文化建设优秀单位”。吸引了中企联、中国企业文化促进会、 人民日报社、大庆油田等 20__多家企业团体到我厂参观考察。

　　一、准确定位，科学创建，扎实推进“××”文化建设 我们认识到，企业文化建设有其自身规律，必须找准方向， 遵循规律，科学创建。

　　领导重视，提供企业文化建设条件。长期以来，我们高度重 视企业文化建设，加强组织领导，建立工作机构，把企业文化建 设与生产经营工作同安排、同部署、同考核。采取“走出去、请 进来”的办法，由领导带队，组织科级以上干部和基层队干部到 企业文化建设先进单位取经。邀请中国海洋大学和油田党校、高 培中心的专家教授举办企业文化、学习型组织专题讲座。购买企 业文化和学习型组织书籍及多媒体教学光盘，采取中心组学习、 领导宣讲等，学习企业文化知识，宣传先进经验。树立“企业文

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　　化建设不是成本而是投资”的思想，设置专项资金，为企业文化 建设提供条件。

　　准确定位，找准企业文化建设方向。定位准确，企业文化才 有生命力。而企业文化的定位必须放在自身文化基因和外部文化 环境中考量。我们××××厂成立 20 多年来，孕育了优良的传统 作风，积淀了厚重的文化底蕴。当前，中央做出构建和谐社会的 战略部署，集团公司提出“一手抓发展、一手抓和谐”的大局方 针，油田正在全力推进以共建共享观为主导的和谐文化建设。面 对新的形势任务，我们从推动发展的战略高度，在深入分析中国 石油工业特点、挖掘自身文化底蕴的基础上，将××文化凝练成 “××”二字。这是对石油工业优良传统的传承和胜利文化的有 机承接，是对油田倡导的“心齐、气顺、劲足、××”环境局面 的文化提升和××厂特色文化底蕴的整合升华，必将得到职工广 泛认同，富有生机与活力。

　　遵循规律，构筑“××”文化体系。我们遵循企业文化建设 的一般规律，从观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化三 个方面扎实推进以共建共享观为主导的“××”文化建设。坚持 以理念引领和谐，提炼了“我靠××生存，××靠我发展”的 ××精神，确立了“家为根、油为业、人为本、和为魂”的核心 内涵。在基层开展团精神征集活动，提炼各具特色的基层队和班 组团队精神、愿景目标，从不同角度诠释××精神。坚持以制度 保障和谐，完善形成涵盖干部职工工作生活的制度体系，使

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　　“××”文化理念固化到制度，融入到管理，落实到行动。同 时，设计体现“××”文化内涵的厂徽、厂歌，建立基层文化 园，运用企业文化专题网页、宣传栏、路灯灯箱等，形成宣贯阵 地，使“××”文化无孔不入，增强了职工的认同。

　　二、突出重点，打造品牌，推动共建共享观在基层落地生根 企业文化需要基层子文化体现和诠释，共建共享观需要基层 承接和认同。我们突出重点，加强基层文化建设，形成品牌集 群，丰富了“××”文化内涵，推动了共建共享观在基层落地生 根。

　　突出内心和谐，建设基层“心”文化。内心和谐是最大的和 谐，是共建共享的前提。我们坚持“开发油田先开发心田”的管 理理念，在××一矿建设“心”文化，形成基层“心”文化圈。

　　××一矿党委引导后勤服务单位牢固树立“站在人后,默默奉献; 做在人前,心系一线”的服务理念，建设“贴心”服务文化。在非 在职人员的管理上，树立“管人要管心、管心要关心、关心要真 心”的管理理念，坚持关爱暖人，建设“爱心”文化。××29 队 管理高压低渗油藏，管理难度大，他们建设“专心”攻关文化， 铸王牌队伍，创王牌指标。××3 队弘扬“用心做好每件事”的团 队精神，建设“用心”文化，通过教育凝心、关爱暖心、专心学 习、用心攻关、精心管理，把职工的聪明才智引导到加强油藏管 理，提高经济技术指标上来。

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　　突出人企和谐，建设基层“家”文化。人企和谐是共建共享 的基础和保证。我们秉承人企共赢理念，坚持“经济效益、社会 效益与职工利益协调发展，以国为重、兴油创业与造就人才相互 促进”的经营宗旨，建设基层“家”文化。××二矿××4 队通过 诚信立家、知识强家、民主管家、情感聚家，建设“王岗家文 化”，在全队营造出融洽、和谐、奋进的浓厚氛围。××13 队开 展争做新型‘四有’职工”活动，建设群众培训文化，促进职工 素质提升。××16 队建设青年科技文化，发挥青工在科技兴油中 的主力军作用。以××4 队、××13 队、××16 队为核心，成为 基层家文化建设的典范。

　　突出干群和谐，建设基层廉洁文化。干群和谐状况是社会和 谐的“晴雨表”，是推进共创共建共享的关键。我们大力加强廉 洁文化建设，以干群和谐推动和谐××建设，形成了“廉洁文化 圈”。着眼思想引导，通过制作廉政屏保、签订廉政承诺书等， 宣传廉洁文化理念，使廉洁勤政成为领导干部的价值追求。着眼 载体推进，在××二矿建立廉政文化展室，组织党员干部参观， 并通过举办警示教育片展播、文艺演出、典型报告会等，营造 “以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。着眼制度防范，认真落实 廉洁制度，规范领导干部从业行为。××四矿乐安联合站建立党 员干部形象展示制度，通过健全形象标准，加强形象控制，严格 形象考核，提升作风形象，融洽干群关系。着眼永久追溯，滨南

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　　保卫分处建立廉政档案，严把廉政关口，努力实现“业务公开、 过程受控、全程在案、永久追溯”。

　　突出人与环境和谐，建设基层安康文化。安康文化突出以人 为本的发展理念，是以共建共享观为主导的和谐文化的重要内 容。我们坚持“安全第一、关注健康、清洁生产、优质高效”的 经营准则，以推动安全环保工作由制度管理向制度与文化管理并 重转变为目标，建设安康文化，形成了以××5 队、××6 队、郝 现联合站为主体的“安康文化圈”。××6 队精心培育“知矩践 行，至诚安康”的文化理念，围绕培养安康意识、提高安康技 能、执行安康制度、严格安康监督、优化安康环境、实施安康救 助等，打造知行合一的基层安康文化。郝现联合站确立“安康习 惯、习成自然”的安康理念和“习惯安康、百年安康”的愿景目 标，完善安康制度，创新活动载体，优化安康环境，培育具有本 站特色的安康文化。××5 队开展绿色家园创建活动，引导干部职 工树立大环保意识，形成地面、井筒、油藏的立体环保格局，实 现生产经营与环境保护的协调发展。去年，××厂召开安康文化 建设推进会和绿色家园创建现场会，安康文化建设在全厂蓬勃开 展。

　　三、着力践行，共建共享，营造心齐气顺劲足××的浓厚氛 围

　　建设“××”文化，目的在于凝聚力量，推动发展。我们着 力践行以共建共享观为主导的“××”文化理念，大力实施素质

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　　提升工程、创新创效工程和暖心关爱工程，以文化力提升学习 力、激发创造力、增强凝聚力，在全厂形成心齐气顺劲足××的 生动局面。

　　实施素质提升工程，以文化力提升学习力。我们坚持用共建 共享观凝聚共识、提升素质，为推动发展提供人才保障。深化 “双促”主题活动，以打造“四有”党员干部队伍为目标，提升 素质，干事创业。实施以“三爱”凝心工程，引导职工认清企业 发展与自身利益的关系，树立共建共享观，增强共克时艰、推动 发展的责任感。邀请××××××××等为职工做事迹报告，用 典型人物的先进事迹激励职工学技术、练绝活。采取导师带徒、 车厢教学、巾帼技能流动课堂等灵活多样的形式，提高职工技术 水平。探索培养新型“四有”职工的长效机制，开展“创建新型 职工之家，培养新型‘四有’职工”活动，加快职工成长成才步 伐，涌现出山东省“富民兴鲁”劳动奖章获得者××，中石化技 术创新能手××，集团公司职业技能竞赛金奖得主××××，银 奖得主××××等拔尖人才。

　　实施创新创效工程，以文化力激发创造力。发展是共建共享 的物质基础。随着油田勘探开发程度加深和难度加大，科技增 油、管理创效的作用愈加凸显。我们坚持“依靠科技、扩大资 源，精细管理、持续发展”的经营战略，引导职工开展科技创新 和管理创效。以解决开发管理中的难点、热点问题为重点，完善 科技工作运行机制，加强科研项目管理，开展科技攻关、技术革

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　　新和合理化建议征集活动，为××厂持续快速发展提供强有力的 技术支撑。20__5 年以来，全厂提合理化建议 1461 条，创经济效 益 1000 多万元，并有 72 项创新成果获国家专利。探索实施的 “四位一体”油藏经营管理、断块油藏“121”经营管理、区块油 藏周期经营管理等先进的管理模式，取得了良好的经济效益，并 在中石化油田经营管理工作会议上交流了经验。

　　实施暖心关爱工程，以文化力增强凝聚力。我们坚持以共享 促共建，关注和改善民生，推进人文关怀具体化。××厂每年拿 出 800 多万元用于基层硬件建设，新建职工宿舍，健全“三室两 场”，配备办公桌椅和宿舍桌椅床凳，并通过植树种草、绿化美 化环境，为单井板房安装空调，在基层营造舒适宜人的家园环 境，增强职工以队为家的归属感。去年以来，落实“最好一餐在 食堂”要求，投入 100 多万元，给基层食堂配备了齐全配套的炊 事用具，并聘请油田特级厨师对基层所有炊事人员进行培训，让 职工吃上放心饭、可口饭、满意饭。今年，致力于共享发展成 果，确定了包括住房建设在内的 7 件实事，让职工切实得到实 惠。满足职工的精神文化需求，开展丰富多彩的文化娱乐活动， 增强了职工队伍的凝聚力。同时，从关心弱势群体、解决实际困 难出发，开展暖心帮扶，建立了党员干部与困难户结对帮扶制 度，形成完整的帮扶网络。三年来，共走访大病患者、遗属等 600 多户（次），发放救济金、慰问品价值 80 多万元；71 名大病患者 得到救助，17 个困难家庭学生得到“阳光助学”，非在职人员和

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　　困难群体共享发展成果，增强了对厂党委的信任感、依托感和共 建和谐××的支持度。

　　本篇范文标题：石油企业文化建设优秀单位申报材料

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篇三：公司党建工作交流发言材料

　　公司党建工作经验发言材料

　　公司党建工作经验发言材料 近年来，公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织的政 治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的发展优势， 实现了党建与发展互促双赢。

　　一、建强堡垒，引领企业成长 公司党委始终坚持狠抓“内治”，致力于自身建设和服务企业发展，提出 “围绕中心、服务大局、参与管理”的工作定位。一是优化组织体系。坚持把思 想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成员，×名党委成员中×人为×岁以下， 让党委班子充满青春活力和创新动力。积极调整党组织设置，按年龄段划分×个 党支部，充分利用同龄人思想相近、志趣相投的特点，发挥模范带头作用。二是 建强骨干队伍。大力实施“双培”工程，把优秀党员员工培养成为企业骨干，把 企业骨干培养成为党员。目前，公司×%的党员已成为业务骨干，其中×名优秀 党员进入了公司中层以上管理岗位，×名公司高管在党委的培养下发展为党员。

　　公司在经营收入之外，每年为党委成员、党支部书记发放人均×万元的绩效奖励， 强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《×党委议事决策制度》 《×维稳工作制度》等×项党务工作制度，党委直接参与企业发展战略、经营目 标的制定并负责贯彻落实，参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上 当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中加强“监督”，在内 部管理上当好“后盾”。

　　二、党建铸魂，塑造 X 精神 按照以人为本理念，公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中，塑造 了“诚信、创新、人和、发展”的×精神，铸就企业之魂。一是创办“×学院”。

　　依托党员活动室，每年投入×多万元，经常性组织党员和员工学政治、学经营、 学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《×园》，充分展现×形象和员工风 采，已经成为企业文化生活的一部分。二是严格党内生活。结合企业实际，深入 组织开展以“忠诚、责任、干净”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动和 社会主义核心价值观教育。强化“三会一课”，公司党委委员和党支部书记每年

　　至少讲一次党课，对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工 充分享受发展红利，通过开展“拉、帮、带”活动，以实际行动为困难员工分忧 解难，改善了员工交通、午餐补贴，解决×名外地员工住房问题和×名员工户口 问题，为×家贫困家庭送去温暖，为重病患员工家庭捐款×元，为员工解决小孩 上学难等问题。积极履行社会责任，×年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入× 万元，解决×名残疾人就业问题，被市政府授予“爱心单位”荣誉称号。

　　三、凝心聚力，助推转型发展 公司党委把“为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧”作为工 作出发点和落脚点，创新活动方式，彰显党建工作的强大生机与活力。一是引导 党员创先争优。结合非公企业党建“五强创示范”集中推进年活动，深入开展 “叫响我是共产党员，争做三种人”活动，促使党员争做市场开拓的先行者、企 业文化的带头人、关心员工的贴心人，让每名党员成为一面旗帜。大力实施党员 先锋工程，开展“亮身份、践承诺、比奉献、促发展”活动，划分党员责任区、 设立党员示范岗，用实际行动带动广大员工创先争优。公司销售区域的拓展、新 产品的开发、销售业绩的纪录，×%由党员创造。优秀党员张亚珍×年被全国总 工会授予“五一劳动奖章”，创立了“劳模创新工作室”，为全体员工树立了榜 样。二是建言献策助力转型。通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、 提合理化建议、科技创新等活动，助推企业转型，形成“党委领导、行政支持、 工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创新格局。×年以来，公司党员共提出合理 化意见、建议×条，创造价值×多万元，为公司节约成本近×万元。三是公司发 展逆势而上。×年，党员员工在止损、安全、发展等工作中勇于带头、敢于承担， 不仅扭转了困局，而且经济收入比×年增长了×%，利润增加×多万元。×年， 在宏观经济形势十分严峻的情况下，截至×月底，公司经营收入同比增长×%， 前×个月缴纳的税收、取得的利润均达到了×年全年总和，公司员工人均工资收 入同比增长×%。

　　金牛奋舞腾飞梦，党建铸就发展魂。×精工有限公司在党组织的正确引领下， 正以崭新的姿态和矫健的步伐，披荆斩棘，迈向新的征程。

　　市委宣传部创建党建工作先进单位经验介绍 近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党工委的指

　　导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创党建工作先进 单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工作先进单位”活动，取得了明显 成效。现将我们的主要做法汇报如下：

　　一、加强领导，保证创建工作落到实处 部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副部长任副 组长的创建活动领导小组，形成了部务会统一领导，部长负总责，分管领导具体 抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓的齐抓共管的机关创建活动领导格局。

　　及时制定了《市委宣传部开展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真组织 实施，保证了创建工作落到实处。

　　二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。

　　根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要求宣传部 的理论学习要走在全市的前列，党员干部要当学习的排头兵。

　　一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党小组活动 时间，每周三下午为集中学习时间，做到雷打不动。集中学习都能做到有签到、 有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的学习情况、学习态度作为干部年终考 核、评优评先的一项重要内容。在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干部 收听、收看、学习中央、省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见， 1 制订学习计划，做到先学一步，学深一层，较好地担负起指导全市理论学 习的重任。

　　二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相结合、系 统学习与专题学习相结合、小组讨论与大会集中讨论发言相结合、电化教育与辅 导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合等方式。同时，我们还充分发挥市委 讲师团的优势，定期安排讲师团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都及时 安排进行点评和讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平 的不断提高。在学习中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进行讨论，并 推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了大家的学习积极性，激发了学习 热情，提高了教的质量和学的效果。在学习中部领导能够坚持做到带头学习，带 头辅导讲解，带头撰写学习体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论 学习制度始终得到较好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而

　　用于指导工作实践。

　　三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党员干部具

　　有了敏锐的政治觉悟、较高的理论水平、较强的工作能力、较好的口头表达能力， 为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基础。近年来，本部领导和干部撰写了 大量的理论研讨文章和心得体会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的五篇 文章在省级以上报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于 20XX 年《党建》第 2 期；《以“三个代表”为指导，促进事业的发展》发表于 20XX 年 《福建理论学习》第 5 期。

　　三、开展争创“五好党支部”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　一是抓好党支部班子建设。按照“党性强、作风正”和“一岗双责”的要求， 针对机关党支部没有级别、不享受待遇的特点，注重选择了熟悉党务知识、热心 支部工作的同志充实到支部班子中,使机关党支部焕发出新的生机和活力。

　　二是严格执行党建工作制度。在抓好党的民主集中制、“三会一课”、民主 评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度的同时，积极探索 健全部务会抓机关党建工作责任制、党建工作情况汇报制度、党建目标责任制、 党员目标管理责任制等，把党支部各项工作纳入目标管理体系，制定相应的实施 考评办法，每年以党小组为单位进行一次民主评议党员，把评议结果作为年度考 核和推选优秀党员的重要依据。同时用党章、党规、党纪规范党支部工作，加强 对党员的教育、管理和监督，规范党员的行为。

　　三是抓好党员的思想教育。在抓好党员理论学习的同时，始终没有放松对党 员的党风廉政教育，经常组织大家认真学习廉政的政策法规，还坚持运用成克杰、 刘芳仁、田凤山、王怀中等违法乱纪的反面典型案例进行警示教育，全体党员的 党纪政纪意识廉政勤政的自觉性不断增强。同时通过调研、深入了解掌握干部职 工的思想动态，有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员 交流谈心，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到单位的温暖， 同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、团结和睦；尽职尽责做好工作、 个人升降去留听众组织安排的良好 3 风气；谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好风气，树立了宣传部机关的 良好形象。

　　四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体育比赛、 扶贫帮困献爱心、慰问军烈属、革命传统教育、登山等活动，每次活动全体党员 都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活跃了文化，又受到 了教育，增强了党性观念。

　　四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实 机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建“党建工 作先进单位”与创造一流的宣传思想工作业绩有机结合起来，把党建工作纳入宣 传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一起检查，做到了机关党的建设与 宣传思想业务工作相互促进，共同发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好 的态势，理论武装成效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传 扎实推进，文化事业成果丰硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的发展 提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境，受到上级及市委、市 政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。

　　我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少差距，我 们将以争创党建工作先进单位为动力，进一步深化创建活动的内涵，实现创建活 动的新发展，力求取得新成效。

　　市直宣传系统党委的有关情况 市直宣传系统党委成立于去年的 4 月 18 日，时间不长。但是 4 成立后的系统党委高度重视党建工作，先后召开了四次党委会议，专题研 究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。

　　1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方法方面 较有特色的情况，专门召开了党委各所属党支部书记会议，对市委宣传部党支部 的做法向大家进行推广。目前，所属各党支部几乎都健全和完善了政治理论学习 制度，逐步采取活泼多样的学习形式，提高了学习的成效，增强了广大党员的政 治理论素质。

　　2、宣传系统所属单位的知识分子和专业技术人员多，然而新形势下，单位 里一些党员同志没有发挥党员的先锋模范作用，混同于普通老百姓，加上现在参 政议政的途径多，导致许多党外同志的入党愿望不那么强烈。系统党委针对这一 特点，调整党支部的设置，重点培养这些同志中的优秀分子，通过上党课，找他

　　们谈心等形式，引导他们不断提高对党的性质、宗旨的认识，使他们思想觉悟不 断提高，政治上不断成熟积极向党组织靠拢。莆田市第一医院以各个科室为单位 建立党支部，重点从优秀专业技术人员中培养入党积极分子和发展新党员，去年 市第一医院共吸收了 10 多位预备党员。湄洲日报社党总支则建立行政、采编、 莆田晚报三个党支部，去年也培养了 2 名入党积极分子，吸收 1 名预备党员。

　　生活在这里淋漓尽致！ 文坛需要这样的作者。

　　

篇四：公司党建工作交流发言材料

　　充分利用五四七一国庆元旦等重大节日组织广大党员开展传统教育和文艺联欢知识竞赛等活动寓教于乐凝聚士气丰富和活跃了员工的文化生活以创建文明示范库和谐企业等活动为平台在活动中境况党员勤奋创业的精神凝聚动员和鼓舞广大党员群众进一步巩固党支部的群众基础使全员在稳定和谐的环境中干事创业促进了企业整体工作的不断进步

　　★工作总结频道为大家整理的国有企业党建工作总结汇报，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站频道。

　　国有企业党建工作汇报材料 　　 　　各位领导：

　　　　 　　你们好，我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江 直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

　　　　 　　一、基本情况 　　 　　嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业，储存的品种主要是大豆和小麦，库容19万吨。

　　现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们 坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作 要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。库党委先后荣获“先进 基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。

　　　　 　　二、加强组织建设，发挥模范作用 　　 　　以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，储 备粮规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机 构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规 范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体 讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班 子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心 组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装 头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、 “四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得 见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

　　　　 　　三、提高党员素质，增强双带能力 　　 　　嫩江直属库党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发， 加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习 考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双 带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、 干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。

　　　　 　　实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的 方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企 业发展提供了人才保证。

　　　　 　　四、搭建阵地平台，创新活动机制 　　 　　充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝 聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神， 凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作 的不断进步。

　　　　 　　下步工作 　　 　　我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用， 以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范 化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动仓储管理业务工作，促进“规范化 管理责任仓、示范库”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模 范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功中储粮”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活 动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我库规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支 部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我库全面建设工作水平，积极推进央储备粮管理事业和当地经济的健康有效 发展。

　　

篇五：公司党建工作交流发言材料

　　先进人物稿件的题目

　　1.个人事迹标题 写作先进事迹材料，一般有两种状况：一是先进个人，如先进工

　　作者、优秀党员、劳动模范等；一是先进集体或先进单位，如先进党 支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。

　　无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同， 因而要整理材料，不行能固定一个模式。

　　一般来说，可大体从以下 方面进行整理。

　　（1）要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容 必不行少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便 看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。

　　二是要概括标明先进事迹的次要内容或材料的用途。

　　例如《王鬃 同志端正党风的先进事迹》、《关于评比张鬃同志为全国新长征突击手 的材料》、《关于评比鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等 o 然后，要写先进人物或先进集体的次要事迹。

　　这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既 详细，又不繁琐；既概括，又不笼统；既生动抽象，又很实在。

　　总 之，就是要写得很有劝说力，让人一看便可得出够得上先进的结论。

　　比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位 同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同 不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如 。

　　2.急需一篇先进个人演讲稿 各位领导、各位伴侣：

　　在人生的舞台上，谁不盼望拥有鲜花和掌声，但是鲜花和掌声并

　　不是任何人都能够得到的，它总是属于那些埋头苦干、脚踏实地、勇 于开辟，敢于拼搏的追求者。

　　今日我要给大家演讲的题目是：让我们的生活更精彩。

　　生活对于***来说好像特殊恩惠，小伙子年纪不大，但却是业绩喜 人，1995 年进厂，也就是 7、8 年光景，先后多次被评为“优秀共产 党员”、“青年岗位能手”、“质量标兵”；在去年我厂举办的十大工种 技能大赛中，他技压群芳，以优良的成果获得熔炼工种桂冠；今年， 在在总部举办的“十百千岗位技能比武”中他又力克群雄，一举夺得 本专业比武第一名，被总部授予“岗位技能标兵”，并被人才库，任 命为该专业带头人称号。

　　***，一个毫不起眼的兵头将尾，工作时间不长，然而却在平凡的 岗位上，干出了不平凡的业绩。熔炼，是铸造行业一个特别关键的工 序，在熔炼工序中影响铸件质量最大的难题，莫过于铸件材质问题。

　　1998 年，试制车间在讨论开发调试生产凸轮轴时，废品率高达百分 之八、九十，这意味着什么？在废品堆里查找合格件。凸轮轴采纳低 合金、高强度冷激铸铁，工艺简单，过程严谨。因而，曾有外国专家 断言：“我厂不行能生产出这种铸铁！”要晓得，在当时的状况下， 我 厂的确面临着一场严峻的挑战。

　　有愚人说过：困难对于勇者而言是挑战，对弱者来说则是退却。

　　在攻克凸轮轴材质难关的征途上，有那么多的工程技术人员付出了辛 勤的劳动和汗水，自然功不行没，但是在实际生产调试中，***可称 得上是初生牛犊不畏虎。

　　2004 年在批量生产 凸轮轴之初，冷激铸铁石墨形态的构成是一 道技术难关。***和他的伙伴们结合平常的实践和所把握的理论学问， 大胆提出调整化学成份的设想。经过反复调试，最终使铸件石墨形态 达到了 A 级标准。***笑了，那是胜利之后一个勇者的成功的浅笑。

　　但***并没有沉醉在一时胜利的喜悦之中，由于处理冷激铸铁石墨 形态的构成只是胜利了一半，铸件白口掌握难题又摆在了***和全体 熔炼班职工的面前。为了把握一套科学的白口掌握技术，***查阅了 大量的有关冷激铸铁材料，虚心向工程技术人员请教，通过反复实践， 摸索出了一套较为科学、简洁有用、便于操作的白口掌握方法。使神 龙凸轮轴材质废品率由原来的 21.9%下降到了 4%以内，去年底制造了 熔炼铁水 160 炉无废品的历史最好记录，如今已构成了月生产 10000 件的生产力量。

　　有付出，才会有收获，有所得，必定有所失。在工作上，2191.cn 是一名称职的班长，优秀的业务骨干，然而在爱人、孩子面前他却时 常感到内疚和惭愧，虽然他是那么的喜爱他的小家，但却总是不得空 闲去呵护和关爱，忙起来时常通宵达旦，日以继夜。前年 3 月份，爱 人生孩子，可当时正值神龙凸轮轴处于攻坚阶段，没有顾得上，*** 只能在生产现场与同事一道享受女儿降落的喜悦。9 月份，妻子和刚 满半岁的女儿都病倒了，说好下班回家就送母女俩去医院，但为了抢

　　筑 3#炉，他把母女看病的事抛在脑后，同事们劝他回去一趟，但他 实在放心不下，这可是车间独一的一台炉子，明天要生产，耽搁不起。

　　直到其次天把炉子筑好，投入生产之后，才匆忙将母女送进医院。当 时孩子高烧 39 度，医生责备，爱人埋怨，***也伤心得悄悄掉泪。虽 然如此，在妻女心里，他仍旧不失为一个好丈夫，一个好爸爸。

　　生活对***来说也并不是只要鲜花和掌声，妻子没有工作，三口之 家至今照旧挤在一间只要二十几平方米的单身公寓，***就是在这狭 小的天地里一步一步实现着本人的人生抱负和目标。这么多年来，在 他生活的轨迹上，除了工作就是学习。几年来，他拿诞生活本已紧急 的有限资金，购买了《熔炼工艺》等书籍，先后完成了成人自修大专 班的学习，现正在高等学院进修，前不久又被推举为总部岗位自学成 材优秀职工。

　　有人说 XXX 很幸运，但幸运之神往往总是钟情于坚韧和英勇者。

　　与同龄人相比， ***是幸运的，在鲜花和掌声中，***仍旧是***，一 名一般的熔炼工，干着一般的工作。今年他又与我厂总师结为师徒， 潜心讨论熔炼工艺。干一行爱一行、钻一行精一行，是他的人生信条。

　　时代在变迁，历史在前进，改革在深化，而对一个簇新的世界， 新兴的的管理模式，伴侣们，你能否有所思、有所想、有所为呢？有 事业、有追求、有作为，才会有成就。伴侣们，让我们不断用学问充 实自我，敬业爱岗，尽职尽责，完善人生，让生活更精彩一些吧！

　　3.求一份演讲稿,主题是“说身边人,说身边事情”次要是弘扬先进人

　　物 平凡中的宏大演讲稿 各位领导、同志们，大家下午好，很荣幸能够站在这里给大家做

　　演讲，今日我演讲的题目是：《平凡中的宏大》。同志们，大家不乏听 过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下！ 我也听到类似的埋怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能 露露脸！

　　

篇六：公司党建工作交流发言材料

　　企业党建工作座谈会发言稿讲话材料

　　1. 坚持“五位一体” 打造互联网党建高地 一是以扩大覆盖为目标，统筹谋划推动有形有效。将互联网党建工作纳入城 市基层党建工作有机整体，强化顶层设计，出台《关于进一步加强全区互联网企业 党建工作的若干措施》。

　　二是注重以创新载体为手段，线上线下激活组织活力。

　　三是以培育品牌为重点，以点带面增强党建实力。在福州软件园创建“红网 e 动”互联网党建示范带，区内成立互联网党建联盟。

　　四是以政治引领为主轴，推动网络空间天朗气清。发挥党组织把关定向和党 员先锋模范作用，营造健康阳光的网络生态环境。

　　五是以基本保障为支点，整合资源促进内生动力。通过聘请专兼职两新党建 指导员，选派机关在职干部驻园区（街镇），建成 12 个区域型党建（党群）服务 中心等加强队伍和阵地保障，不断提升互联网企业党建工作整体水平。

　　2：

　　注重用党建营造红色网络生态 让企业的“心”红起来。重视解决企业困难，20__年以来先后帮助企业解决 大小事务 120 多人次，建立走访联系机制，开设“两新”工委书记会客室，加强与 企业党组织沟通交流，注重落实经费补助。让企业的“力”发出来。通过发挥阵 地、平台、能力等优势，引导企业结合自身特长开展党建工作。结合互联网企业自 身优势，与__云课堂教育科技有限公司合作建立了“仓山云党课”直播平台，与启 初云软合作研发了全市首个党员志愿服务云平台等，不断增强党建工作能力。让企 业的“牌”亮出来。通过完善企业品牌文化，搭建宣传平台，组织拓展培训交流等 方式，强化党建在企业中的宣传力度。先后帮助有伦农业科技公司、御金集团、华 威集团等总结提升了党建工作模式，打造党建品牌。

　　3：

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　　党建助力智慧小镇建设 注重从规划建设智慧信息产业园区，到创建永泰智慧小镇过程中，坚持党建 引领，用心用情用力打好科技创新和服务管理两套“组合拳”，项目指挥部成立临 时党支部，高起点规划、高标准创建、高效能服务。各征迁工作组成立党小组，充 分发挥基层党组织在项目一线“桥头堡”作用，有效推进项目进展，并为入驻企业 提供周全、高效的对接服务，推动产业优势转化为经济优势。出台《产业集聚发展 二十条优惠措施》，引进今日头条、东华软件、__中海创集团、福州富昌维控等 72 家人工智能、智慧信息类企业，做到互联网企业发展到哪里，党组织工作就覆 盖到哪里。

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篇七：公司党建工作交流发言材料

　　我们每个人都应该懂得适当健身，那么都有哪些呢，赶紧跟 一起来看看为您整理的吧。

　　：去跑步吧我已经跑步两个星期了，这个时候最适合写些什 么，半生不熟的状态，最容易滋生感慨。所以陶渊明当了八十天 县令，却对着官场发了一大通感慨，王维为官多年，诗里却只有 木末芙蓉，山中红萼。又所以我们还没活几岁，就急着煮一锅心 灵鸡汤，而真正的成年人们，他们通常沉默。

　　时间是可以让人闭嘴的。所以我急着说些什么。跑步大多是 为了改善身材，而身材和皮肤一道，总是口无遮拦地泄露你的生 活状态。对长期吃白水煮青菜的女明星来说，发福是一种笃定的 象征。就像李湘婚后复出，虽然代言了无数减肥药，却成效寥寥 —然后通过一个《爸爸去哪儿》的节目，我们窥探到她的生活， 土豪风的住宅设计，女儿的大牌童装，还有一个反应慢半拍的乐 呵呵丈夫。

　　我们于是点头，她是真的上岸了，所以不用再刻意束腰收腹， 也无须忧虑体重计上的读数，和那些沉浮于娱乐圈里情天恨海的 瘦削女明星们不同，她脚下踩着的，不是扁舟而是土地。

　　适量的胖和适度的木讷一样，都是幸福的明证。古代大户人 家里的孩子，多少显得有些“笨”。成长于市井中的孩子，从小 就加入残酷的生存竞争，或是和兄弟姐妹争夺零食衣裳，或是帮 父母从生活的缝隙里寻找生计，他们大多精明而敏感，能迅速地 对外部世界变化产生反应，说得好听些，叫机灵，难听了就是猴 精。

　　所以王安忆谈《半生缘》，说黎明演的世钧，一看就比黄磊 演的叔惠家底厚，他的表情多少显得呆滞，不像黄磊表情总那么 灵活。可是普通人的发胖，却没有明星来得那么理直气壮。最近 频频有文指责中国男人，说他们的脸不似外国人那么端庄好看， 说到底，不过是嫌他们太早放弃自我。可是，自我本身就是需要 辛苦维持的存在啊。

　　女生浴室里，时常可以看到澡堂阿姨也在洗澡。白花花的肉 甩在水龙头下，她大力揉搓，使劲地用粗糙的毛巾搓背，用拇指 关节搓泥，用手心搓小腹，我偶尔扫过周围女生的表情，大多是 七分不屑三分同情—她们觉得她粗鄙，心里想的一定是，我以后 肯定不会这样。

　　所以我的朋友刻薄地说，身上的每一寸赘肉，都是同生活妥 协的标志。在奔向另一个自我的路上，跑步是必不可少的。那天 我说，肥胖是恋爱的特权，减肥是分手的前奏，有以偏赅全的嫌 疑，可是跑步，的确是一种，对目前处境的婉转抗议，也是对更 好的自己的隐秘向往。跑步和节食一样，都让人痛并快乐着，它 让你和贪欲、惰性抗争，也让你和自省、自律贴近。

　　我喜欢在操场上跑步。健身房里器械太多，容易给人游乐场 的错觉，其中大多数都是力量型的—自从我差点被哑铃砸到脚以 后，就收敛了练出肱二头肌的冲动。而且，健身房人太多音乐太 响太封闭了，空气里不是咸津津的汗水味道，就是荷尔蒙的气息， 在那里实在太适合假装随性地穿着短裙被搭讪，而不是穿着宽大 运动裤奔跑。

　　四月是真适合跑步—通常是有风的，还有泥土翻过的味道， 割了一半的草腥味，小朋友举着冰淇淋的甜腻味，你经过它们的 时候，像是经过了一个无人到场的盛宴。村上春树用一整本书来 探讨，他跑步时候究竟在想些什么，我呢，我没出息地什么也不 想。

　　真的，虽然我们高喊着要自由，可是在逃避自由这方面，我 们也是一把好手。我一般跑十圈就休息了，偶尔会去买点饼干吃。

　　在货柜前挑挑选选，看哪个热量最低又不难吃得过分，抱着零食 走在路上，那种小小的放纵带来的快感，是让人着迷的。

　　跑步、逛超市，都让我清晰地感知到“生活”，高三时我一 个人住，每周最快乐的时刻，就是去超市购物。事先我会有个大 概的购物单子，酸奶、草莓、吐司、牛排，这种有计划的、和自 己有商有量的事，让我觉得自己不是一个写不出解析几何步骤的 学生，而是一个扎扎实实的、被生活捆绑却反身拥抱它的人。

　　当然，跑完步后吃夜宵，更有一种放肆的小心翼翼—腿还酸， 所以不肯大口吞咽，可是为了补偿自己，也不想亏待了味蕾，还 是那种有计划的，有商有量的快乐。

　　去跑步吧，趁大家还把你的跑步称之为“健身”而不是“减 肥”。跑步和节食一样，都让人痛并快乐着，它让你和贪欲、惰 性抗争，也让你和自省、自律贴近。

　　去跑步吧，趁大家还把你的跑步称之为“健身”而不是“减 肥”。

　　：跑出马甲线明星都夜跑，你不试试 袁姗姗靠不断地运动练出了马甲线，人家可是下了功夫的， 每天到健身房锻炼，才炼出这种效果的，羡慕人家，那你为什么 也不去试试别告诉我，其实宝宝也想每天健身，可是工作压力， 没时间呀! 眼看身上的赘肉越来越多，可是回到家都很晚了，这个咋整， 真是烧脑呀!别急，运动达人陈意涵告诉你，夜跑其实也一样可以 起到健身的效果，也是减肥的秘笈!让你的小蛮腰和小粗腿通通 Sa 拜拜! 身高 163 公分的她，体重是标准的 455 公斤，体脂肪的比例 竟然只有 107%!她曾经透露自己喜欢夜跑之后来一罐冰凉凉的啤酒， 简直爽爆了! 这怎么可能喝啤酒会长肉的!陈意涵告诉你：“我觉得吃胖这 件事，是每个女生一辈子的烦恼，所以才会一直跑步嘛。因为我 个人非常非常爱吃，叫我节食是绝对做不到的。”所以就算通告 再忙她也会抽出时间去夜跑，长期坚持才是变美王道啊!

　　其实娱乐圈里，很多明星都坚持夜跑，例如许飞，周笔畅等 等，就连《煎饼侠》中的吴君如在电影中也在夜跑。为什么她们 会爱上夜跑呢

　　1. 怕晒黑星人拒绝紫外线! 2. 夜间凉爽舒适更适合运动。

　　3. 运动完后能提高睡眠质量、舒缓压力。

　　4. 隔天精神状况佳，工作效率也提升。

　　5. 改善黯沉的肤况，气色更好。

　　6. 利用跑步时间放空脑袋与释放不好的情绪。

　　最后要提醒大家夜跑选择运动衣时尽量选择颜色鲜艳的颜色 如亮绿色等如果带有少许夜光材质更佳，这样既能让车辆看到、 又能在发生意外时让行人注意到。

　　女性夜跑爱好者要记得选择好路线最好是车辆来往较少，但 行人密度适中的区域，一定不要选择阴暗的小巷，最好在找个同 伴一起，这样不仅安全，而且在跑步的过程中如果意外扭伤也有 人可以帮忙，并且有人一起锻炼，跑步也不会那么枯燥。要是找 男票一起跑，是不是特别浪漫甜蜜，嘿嘿嘿!你懂得!

　　：31 岁妈妈健身练出腹肌今天，给大家分享一个十分励志的 故事，故事的主人公是一位来自伦敦的 31 岁年轻妈妈 VictoriaSomoani，在这个女人身上有一个不同于她人的属性—— 6 块腹肌!

　　

篇八：公司党建工作交流发言材料

　　2016 卷烟营销工作计划范文

　　一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目前，市场经理、客户经理素质参差不齐， 部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对较低， 很难适应目前烟草行业发展的要求。为适应新的的形式，客观上必然要求有一支业务过硬的营销 队伍。

　　1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。针对目前营销人员素质参差不齐 的现状，营销部将进一步加强人员的培训学习。培训方式多样化：集体培训、知识竞赛、演讲比 赛、自学等。内容广泛化：除行业政策、营销知识、法律法规之外，重点要求营销人员学习其他 方面的营销知识，社交礼仪、语言沟通等；时间上提供较为充足的空间，充分发挥早晚例会、业 余时间，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、工作中 得到较好的发挥。

　　2、狠抓业务素质的提高，保证各项工作的顺利开展。随着网建功能的进一步推进，营销人员的工 作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。营销部将每月 组织 1-2 次的营销人员培训和考试，重点以日常业务、v3 系统的熟练操作、法律法规、行业政策、 供货政策为重点。

　　二、深入市场，把握市场真实需求，提报第一手市场真实需求。一是自 6 月份总量浮动管理实施 以来，客户经理与客户总量商定核定后，客户对自主提报需求的意识大大降低，客户对市场的真 实需求和总量浮动管理的认识产生了误区，导致在市场调研的过程中，发现客户对总量浮动和自 主提报需求认识出现偏差。既有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题。使 市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用。二是客户经理对总量浮动管理和自主提报需求 工作没有很好的领会，导致在日常的宣传和引导出现问题。针对存在的问题将从以下方面进行着 手整改。

　　1、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个正确的、清醒的认识并加以区别开来。

　　在今年的下半年里，将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标。主要调查客户的知晓率、检 查客户订单的自主提报数据为主要检查依据。

　　2、稳步推进“按客户订单组织货源”工作。客户经理预测准确率的考核，重点以市场真实需求， 前 20 个全国卷烟重点骨干品牌评价结果，新品牌的投放、销售、分析和预测等做为重点进行考核， 提高客户经理把握市场的能力。由原来的总量预测准确率考核逐步放在单品牌的预测准确率上面 来，特别是前 20 个全国卷烟重点骨干品牌。在保证去年同期销售量的前提下，力争单条价较去年 的元/条，增长元/条，增长个百分点。

　　3、从“总量浮动管理”工作总体运行情况来看，客户经理与客户在总量商定工作中，客户经理对 客户的历史销售数据和目前的供货政策没有很好的把握，产生了少数客户总量商定过大或过小， 在实际订购卷烟过程中出现月初、月末销售大起、大落，甚至个别客户不能及时订购到实际销售 的卷烟状况。针对目前的这种状况，客户经理在总量保持不变的情况下，进一步调整商定不合理 客户的供货量。杜绝月末部分客户无量无法订货，月初供货量增幅过大的状况。落实“市场需求 基本满足，零售客户有所选择”的订单供货基本要求，不断提高适应市场的能力。按照兰州公司 货源供应、紧俏卷烟供应管理办法，对零售户订货实行总量浮动管理，可合理控制销量上限，但 不得规定销量下限，也不得按规格约定销量；细分零售户对不同品牌的需求数，形成对每一类零

　　售户科学的合理定量并根据市场变化情况及时维护调整。通过合理定量，促进科学投放水平的提 高，体现以市场为导向的投放原则。

　　4、“按客户订单组织货源”与“总量浮动管理”工作有效衔接并能顺利开展。县营销部要求客户 经理对管辖客户的商圈类型、客户类别、销售状况等基本情况为重点去了解，为很好的把握客户 的真实需求掌握第一手资料。做为日常考核客户经理的一项日常工作。错误地将以上两项工作有 效开展对立起来。实行“总量浮动管理”是落实“按客户订单组织货源”的有效途径。

　　三、提高服务、强化管理、进一步完善客户关系管理。为进一步建立良好的客我之间关系，如何 提高客户服务质量、信息传递、赢利水平、情亲化服务、及时有效的货源等；如何加强客户的守 法意识、配合程度、忠诚度等；需要我们营销人员用心去呵护、去营造。

　　1、强化服务，进一步营造良好的市场环境。心与心的交流，需要用行动来实现，使客户感觉到烟 草公司关怀,就要求我们的营销人员充分领会差异化的管理和服务理念。客户的服务是全方位的， 节日问候、生日祝福等情亲化的服务；供货信息按时传递到客户；行业政策和卷烟品牌数量不能 在第一时间得到等问题的存在导致客户无法及时订购到适销对路的卷烟，对客户经理的依赖度大 大降低。下半年，营销部要求有条件的客户经理对辖区客户开通“飞信”业务，在县城、重点市 场等有条件的地方首先展开，“飞信”覆盖面的高低做为客户经理信息传递、客户情亲化服务提 升的一个重要指标来考核，在第一时间对辖区的客户提供高效、快捷的有效信息。解决客户经理 不能及时传递相关信息的问题。该项工作的落实在 9 月底之前完成。重点是城中客户服务部。

　　2、加强辖区卷烟零售户经营指导，提高客户的赢利水平。全年要求客户经理对客户的卷烟经营指 导面达到 60 以上，有效指导达到 80%以上，对以前没有赶上经营指导进度的客户经理进行重点的 帮扶和要求。市场经理对客户经理的考核重点放在有效性的监管与监督上，市场经理根据客户经 理的经营指导，采取实地调查的方式进行落实、以提高赢利水平、高升销售结构、强化客户认可 度等方面进行评估，达到服务与提升的目的。

　　3、加强 80%协同管理客户的管理，提高客户的守法与配合意识。客户经理协同管理的 80%的卷烟 零售户数量，是一个相对数目较大的群体，客户经理对客户的管理不能仅仅放在盘查库存、检查 卷烟条码上，更主要如何把握客户的卷烟销售走势、异常情况方面，更加注意卷烟条、盒的零售 指导价的落实情况，开展有效的管理，但不能做为有效的处罚手段。

　　4、加强辖区大户管理，进一步规范经营行为。大户的管理严格按照的要求管理，特别是大户的卷 烟销售、监督检查、拜访质量、守法意识、配合度等方面必须按兰州公司的大户的要求进行管理。

　　5、加强三员互动，提高市场的监管力度。针对目前三员互动的有效沟通提出的问题没有得到及时 有效的解决；客户经理反馈的信息无法查实；专卖检查不到位、客户经理拜访不到位；送货人员 送货不及时等问题，县营销部将是今年下半年重点监督和考核的重点内容。首先、加强信息、线 索的数量、真实性问题的落实，由督察组对一些重要的未查实的线索、信息进行重点督察，提高 客户经理信息、线索的真实性。其次、加强辖区专卖检查队对信息、线索的查实率做为一项硬性 指标来考核力度。再次、进一步加强送货员送货时间的核实，保证送货员在规定的时间将卷烟送 到客户手里，提高客户按时接货的意识，杜绝其他人代接货的问题。

　　四、加强品牌培育，提高市场占有率。下半年营销人员进一步转变观念，提高认识，在卷烟品牌 培育方面，营销人员严格按照国家局关于的通知的要求开展有效培育。使每个营销人员清楚卷烟 品牌的方向和目标。特别是今年“兰州”品牌卷烟视同前 20 名全国性卷烟重点骨干品牌后的培育 工作。

　　1、在县城所在地：重点将卷烟品牌的培育放在 10 元左右或 10 元以上的品牌上；农村乡镇所在地：

　　把 5 元以上或 8 员左右的品牌做为培育的重点。农村市场加强 5 元左右卷烟的培育做为重点，提高 市场的占有率。并对新上市的新品牌在销售一个月后写出书面分析材料，分析品牌在市场上的销 售走势、消费者的意见、客户的订购情况等。

　　2、各客户服务部根据每个客户经理所管辖的片区，有针对性的制定卷烟品牌上柜数量、使每个客 户清楚今后卷烟品牌销售和发展的方向，提高客户宣传、销售和订购卷烟的目的性。

　　3、对广大的农村市场进一步宣传四、五类卷烟实行“稍紧平衡”供货政策的原因，提高客户的满 意度。杜绝客户的抵触情绪。

　　五、强化管理，进一步规范经营秩序。今年兰州公司与职工签定以后，职工规范经营的自觉意识 大大提高，杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行为发生。

　　1、客户经理的规范经营方面：客户经理在每天拜访时对辖区一些个别无法按时订购卷烟的零售户 客户经理必须收集客户自主需求的卷烟品牌、数量，报市场经理核实签字后，次日由支点统一订 购，没有订单的客户要一律做无需求处理。遏制客户经理盲目上报需求的情况、杜绝暗箱操作行 为的发生。

　　2、进一步规范客户经理的工作职责。客户经理不得向卷烟零售户分配订单、分配货源；不得与客 户商订卷烟品牌和数量，不得要求或暗示客户按照指定的品牌和数量提报订单和需求。要求客户 经理从拿订单的具体工作中解脱出来，更好发挥客户经理服务客户、营销品牌的作用。严格执行 “六不准”。

　　3、实行总量浮动控制。客户经理不得规定客户的下限，不得按规格约定销量。客户根据市场的实 际需求，与零售户商定供货总量，在次基础上，根据客户的经营规模为大、中、小型，进行按规 定进行浮动管理。

　　

篇九：公司党建工作交流发言材料

　　公司党建工作经验发言材料

　　近年来，公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织的政 治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的发展优势，实 现了党建与发展互促双赢。

　　一、建强堡垒，引领企业成长 公司党委始终坚持狠抓“内治”，致力于自身建设和服务企业发展，提出 “围绕中心、服务大局、参与管理”的工作定位。

　　一是优化组织体系。坚持把思想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成 员，×名党委成员中×人为×岁以下，让党委班子充满青春活力和创新动力。积极 调整党组织设置，按年龄段划分×个党支部，充分利用同龄人思想相近、志趣相投 的特点，发挥模范带头作用。

　　二是建强骨干队伍。大力实施“双培”工程，把优秀党员员工培养成为企业 骨干，把企业骨干培养成为党员。目前，公司×的党员已成为业务骨干，其中×名 优秀党员进入了公司中层以上管理岗位，×名公司高管在党委的培养下发展为党 员。公司在经营收入之外，每年为党委成员、党支部书记发放人均×万元的绩效奖 励，强化党组织成员的责任担当。

　　三是参与议事决策。制定《×党委议事决策制度》《×维稳工作制度》等× 项党务工作制度，党委直接参与企业发展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实， 参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上当好“核心”，在决策发展上 当好“参谋”，在生产经营中加强“监督”，在内部管理上当好“后盾”。

　　二、党建铸魂，塑造_精神 按照以人为本理念，公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中，塑造 了“诚信、创新、人和、发展”的×精神，铸就企业之魂。

　　一是创办“×学院”。依托党员活动室，每年投入×多万元，经常性组织党 员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《×园》， 充分展现×形象和员工风采，已经成为企业文化生活的一部分。

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　　二是严格党内生活。结合企业实际，深入组织开展以“忠诚、责任、干净” 为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动和社会主义核心价值观教育。强化“三 会一课”，公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课，对党员开展全方位教 育。

　　三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受发展红利，通过开展“拉、 帮、带”活动，以实际行动为困难员工分忧解难，改善了员工交通、午餐补贴，解 决×名外地员工住房问题和×名员工户口问题，为×家贫困家庭送去温暖，为重病 患员工家庭捐款×元，为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任，×年在 对口扶贫、捐助公益事业方面投入×万元，解决×名残疾人就业问题，被市政府授 予“爱心单位”荣誉称号。

　　三、凝心聚力，助推转型发展 公司党委把“为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧”作为工 作出发点和落脚点，创新活动方式，彰显党建工作的强大生机与活力。

　　一是引导党员创先争优。结合非公企业党建“五强创示范”集中推进年活 动，深入开展“叫响我是共产党员，争做三种人”活动，促使党员争做市场开拓的 先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人，让每名党员成为一面旗帜。大力 实施党员先锋工程，开展“亮身份、践承诺、比奉献、促发展”活动，划分党员责 任区、设立党员示范岗，用实际行动带动广大员工创先争优。公司销售区域的拓 展、新产品的开发、销售业绩的纪录，×由党员创造。优秀党员张亚珍×年被全国 总工会授予“五一劳动奖章”，创立了“劳模创新工作室”，为全体员工树立了榜 样。

　　二是建言献策助力转型。通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻 关、提合理化建议、科技创新等活动，助推企业转型，形成“党委领导、行政支 持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创新格局。×年以来，公司党员共提出合 理化意见、建议×条，创造价值×多万元，为公司节约成本近×万元。

　　三是公司发展逆势而上。×年，党员员工在止损、安全、发展等工作中勇于 带头、敢于承担，不仅扭转了困局，而且经济收入比×年增长了×，利润增加×多 万元。×年，在宏观经济形势十分严峻的情况下，截至×月底，公司经营收入同比

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　　增长×，前×个月缴纳的税收、取得的利润均达到了×年全年总和，公司员工人均 工资收入同比增长×。

　　金牛奋舞腾飞梦，党建铸就发展魂。×精工有限公司在党组织的正确引领 下，正以崭新的姿态和矫健的步伐，披荆斩棘，迈向新的征程。

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