篇一：高质量发展讨论发言材料

　　三八红旗手国土主要事迹

　　ｘｘ，女，19xx 年 3 月生，中共党员，本科文化，毕业于湖南农业 大学国土管理专业。19xx 年 6 月进入ｘｘ县国土资源局工作，先后 在金井国土资源所、政务中心国土窗口负责人、政工人事科科长、交 易中心主任岗位工作，现任ｘｘ县国土资源局地籍测绘科科长。

　　她是一个崇尚平淡和简单的人，工作中努力使自己成为领导放心、同 事信任、自己满意的人。在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真 做人，用善良、诚实在社会的大舞台上，找到自己的位置，演绎好自 己的角色，实现自己的人生价值。本篇文章来自资料管理下载。在国 土资源管理平凡的岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业、认认真真地做着平 凡的事情。

　　在 20xx 年至 20xx 年担任政工人事科科长期间荣获县优秀 党务工作者、县优秀女干部、县政府嘉奖等荣誉，20xx 年至 201x 年 连续 5 年获县政府嘉奖，201x 年荣立三等功。

　　一、爱岗敬业，一股韧劲精业务 熟知ｘｘ的人，都说她有一副男人性格，要强不服输。初入金井国土 资源所工作时，尽管是科班出生，但理论和实践间的差距让坚韧的她 立志刻苦钻研各项业务，经常利用休息时间仔细研读各项工作流程、 政策法规，查阅大量档案文献，短时间内熟练掌握国土所的基层土地 管理业务， 并能出色完成各项工作任务， 获得领导和同事的一致肯定。

　　在调任县政务中心国土窗口负责人岗位后， 新岗位对她提出了新的更 高要求。为迅速进入角色，她开启了“5+2”、 “白+黑”的工作模式， 系统学习了《地产业务汇编》等多本省厅编著的业务书籍，虚心向身 边的同事请教，“多看、多听、多问、多想和多做”是她一贯奉行的 学习理念，在坚持自己进步的同时，十分注重团队学习能力和业务素 质的培养和提升，经常毫无保留的交流和分享业务知识和学习心得， 在她的言传身教下，国土窗口迅速形成了一股“比学赶超帮”良好氛 围。

　　她是国土系统的“拼命三郎”和“工作狂”。在政工人事科担任科长 期间，她同时兼任局纪检专干、党总支副书记，面对堆积如山的人事 和党务档案，在人手严重不足的情况下，她带领部门同事经常通宵达 旦，在没有借助专业公司力量的情况下，如期、保质、保量地完成了 档案整理工作，共整理出档案 480 册。值得一提的是，在她怀孕八个 多月期间， 加班加点独自完成了全系统近 150 名在职在编干部职工的 规范性津补贴核算工作， 以及有关近 200 人劳务派遣人员的劳资核定 工作，无一例差错。

　　二、敢想敢干，开拓创新出实招 国土资源管理事业日新月异，业务开展必须勇于开拓、不断创新，在 这方面，ｘｘ是一个典范。在任交易中心主任期间，她大力创新土地 招拍挂方式，率先在全国试点网上土地挂牌出让，改变了现场举牌拍 卖的传统出让方式，找到了土地出让招、拍、挂工作由“找县长”到

　　“找市场”的成功转变，充分发挥市场配置资源的决定性作用，有效 避免了暗箱操作， 为创新国土资源管理工作方式和实现社会经济效益 最大化作出了积极贡献。在全国国土资源工作会议上，国土资源部直 接点名ｘｘ县就网上土地出让招、拍、挂试点工作于 201x 年 9 月在 宁夏会议上作典型性发言，试点经验在全国范围进行推广。

　　20xx 年以前，投入市场进行招拍挂的土地一般为县城城区范围内的 土地，乡镇集体土地基本没有参与拍卖。她敏锐地捕捉到ｘｘ县经济 快速发展带来的市场机遇， 20xx 年至 201x 年期间她先后组织了福临、 果园、开慧、黄兴等乡镇集镇土地拍卖活动，通过周密的前期布署和 大力宣传，四场拍卖会均大获成功，其中果园镇的拍卖会在省级国土 资源通讯中予以报道，引起极大的社会反响。黄兴镇集镇 107 缝地基 土地拍卖取得巨大成绩，该次拍卖总起始价为 3301 万元，最终拍卖 成交价为 15408 万元(约合 1414.82 万元/亩)， 成交均价达 2.12 万元 /平方米,溢价率为 367%，创我县集镇土地拍卖历史新高，刷新了我 县土地成交单价历史纪录。她主导的数次集镇拍卖会取得了巨大成 功，给我县集镇建设带来无限商机和活力,同时也极大地促进了ｘｘ 县土地市场持续、快速、健康、有序的发展。

　　她除了在工作上敢想敢干、勇于创新，面对复杂局面和棘手问题，也 表现出女性少有的果敢和临危不惧。201x 年，12 家单位参与交易中 心网挂 34 号地的拍卖，在交易过程中出现系统异常成交，导致未成 功竞拍的 11 家单位大肆吵闹，面对从未出现过得复杂局面，她临危 不乱，果断封停交易系统确保证据保全，同时第一时间报请纪委、公

　　安、国安等部门人员介入调查，有效避免了事态的蔓延和扩大，且通 过她的努力，成功处置了标的很大的一次交易纠纷事件。

　　三、贴心服务，情系百姓解急难 ｘｘ常说，老百姓办事不容易。工作中，她不仅自己坚守为民服务的 信念，为办事群众提供热情高效服务，同时用实际行动带领和感染同 事和下属，激励和鼓励他们用辛勤的汗水、优质的服务，过硬的素质 为百姓办实事。在她的带领下，我局政务中心窗口多次获得县政务中 心“红旗窗口”称号。

　　因编制、待遇等原因，有几位退休老干部经常到政工人事科吵闹。为 妥善处理，她总是一杯热茶、一张笑脸，不厌其烦地做好情绪疏导工 作，通过争取，每年组织退休老干部开展两次活动，极大地丰富了老 干部业余生活，也构建起了沟通交流的平台。正因为她耐心细致的沟 通，积极热情的组织，不仅缓解了误会和矛盾，老干部们纷纷对她作 出了积极评价。

　　地籍工作是国土工作的基础工作，也是一个难点工作。在日常登记发 证工作中，她认真细致地审核每本办证卷宗，严格把关，提高发证质 量，主张高效便捷优质的服务理念。201x 年地籍测绘科在她的带领 下，共完成日常土地登记发证 17076 本，无一本错证出现，这与她严 谨的工作态度是分不开的。本篇文章来自资料管理下载。地籍测绘科 历史遗留问题多，上访吵事人员不断。比如 201x 年华资公司因股权 纠纷，就发证问题数次到国土局吵闹滋事，甚至发生过威胁、跟踪、

　　谩骂等情形，但她并没有推诿和逃避，而是坚持工作原则，按科学的 工作流程细致分析和集体决策，并主动联系和协调相关部门，共同为 百姓排忧解难。

　　

篇二：高质量发展讨论发言材料

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　　职工思想状况分析报告

　　十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的 重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼 命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思 维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早 超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在 急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任 务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志 成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，职工思想主要有以 下特点：

　　职工思想状况分析报告 十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的 重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼 命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思 维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早 超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在 急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任 务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志 成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，××月份职工思想 主要有以下特点：

　　一是***工作思想统一，思想明确。为让广大职工明确****的重要

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　　意义，***党委、支部多次召开班子成员会和车间班组****动员会，冷静 思考，专题研究部署***工作。***局域网还开辟专栏，通过板报、标语、 宣传栏营造氛围，反复宣传***的目的、意义，力求把干部职工的思想统 一到****工作上。特别在***做出****部署以后，对前期****工作认真总 结、分析，专门编发《****》××余期，将***当中的典型事例进行大张 旗鼓的宣传，引导职工把主要精力放在***当中，积极投身***建设，有力 的稳定了职工队伍。

　　二是在***当中干部职工攻坚克难，进取精神强。***中，全***上 下按照**统一安排，迅速行动，四个包保组分头召集包保干部和**负责人 进行责任分工，***对***的重新进行了划分，制定了新的***建设标准， 包保领导和干部以及施工队伍组织人力连夜赶赴自己的责任区段，保证了 ***全线开工。××月份，我*管内经常是***或是***，***施工现场热火 朝天,在各施工点盯控的领导、干部和职工发扬了苦干实干拼命干的拼搏 精神，包保在一线，吃住在现场，督促施工队伍、盯控施工质量、严把每 日进度，保证了***进度有序推进。

　　三是党员职工苦干实干，奉献意识强。***以来，全**××××多 名干部职工、××支施工队和××××多名民工经受着前所未有的考验。

　　他们自我加压、负重爬坡、迎风雨、斗寒暑、舍“小家”、为“大家”， 发扬“勇于吃苦、拼搏进取、争创一流”的“**精神”，默默奉献在自己 的岗位和各个作业点上。***车间干部职工全力投入××天**当中，×× 晚***的职工刚刚结束××：××～×：××分的**维修，顾不上休息， 又于×：××～×：××投入**工作中，共*

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　　四是**党委关心职工生活，温暖送一线。**党委组成***建设后勤 组，及时为各施工点送去了**、**、**、**等**用品，赴各车间班组，代 表**领导为各车间、班组及参与***的民工送去清凉，使他们感受到“家” 一般的温暖。通过典型激励，使他们全身心地投入到建线工作中。

　　存在不足：

　　××月份，在***的艰巨任务面前，虽然职工队伍的思想状况在总 体上呈现出积极向上的良好局面，但在一些方面还存在着一定的不足与差 距，主要体现在安全管理中还存在一些卡控不到位的方面和隐患，出现了 **质量不高、施工监管不到位、认识上有差距，***的协调统一在思想上 还没有引起高度的重视。

　　十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的 重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼 命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思 维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早 超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在 急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任 务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志 成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，职工思想主要有以 下特点：

　　职工思想状况分析报告 十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的

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　　重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼 命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思 维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早 超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在 急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任 务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志 成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，××月份职工思想 主要有以下特点：

　　一是***工作思想统一，思想明确。为让广大职工明确****的重要 意义，***党委、支部多次召开班子成员会和车间班组****动员会，冷静 思考，专题研究部署***工作。***局域网还开辟专栏，通过板报、标语、 宣传栏营造氛围，反复宣传***的目的、意义，力求把干部职工的思想统 一到****工作上。特别在***做出****部署以后，对前期****工作认真总 结、分析，专门编发《****》××余期，将***当中的典型事例进行大张 旗鼓的宣传，引导职工把主要精力放在***当中，积极投身***建设，有力 的稳定了职工队伍。

　　二是在***当中干部职工攻坚克难，进取精神强。***中，全***上 下按照**统一安排，迅速行动，四个包保组分头召集包保干部和**负责人 进行责任分工，***对***的重新进行了划分，制定了新的***建设标准， 包保领导和干部以及施工队伍组织人力连夜赶赴自己的责任区段，保证了 ***全线开工。××月份，我*管内经常是***或是***，***施工现场热火 朝天,在各施工点盯控的领导、干部和职工发扬了苦干实干拼命干的拼搏

　　

篇三：高质量发展讨论发言材料

　　高质量发展研讨会发言推动高质量发展研讨会发言

　　高质量发展研讨会发言（党建部分） 一、加强项目领导班子建 设 领导班子要加强作风建设，以身作则，率先垂范。（1）遵章守矩， 带头学习各部室文件汇编，严格要求并带头落实各项规范，自觉遵守 公务用车等流程管理要求及项目考勤等各项制度规定；

　　（2）加强内控，落实分工并责任到人，坚持“流程管理、制度管 人”，每月至少一次领导班子会议，每季度最少一次中心组学习，民主 决策，重大事项必须上会，重要事项必须会签；

　　（3）文化引导，强化班子自身“执行力建设”，不讲特权，不搞特 殊。通过领导班子的所言所行、所作所为，引导带动职工讲规范、讲 落实、有担当、有作为，营造“一级做给一级看，一级带着一级干，一 级促着一级变”的良好风气。

　　二、强化支部建设 （一）树立党员形象，发挥党员模范作用 每 个党员都是一面旗。项目党员，不仅仅是敬老院慰问活动的志愿者、 农民工活动日中的宣传员，更是各个岗位的模范和“领头羊”、施工生 产的有力推动者。今年，支部计划通过开展农民工活动日等主题活动 和支部内外宣传等让项目普通职工看到、体会到，在施工生产以及项 目管理过程中党员同志的力量，发挥正面引导作用。

　　（二）坚定党员信念，加强党性修养 每个党员要从“亮身份”做起， 强化党员责任意识，通过每周党课、各类主题活动、组织生活会等， 引导党员加强学习提高认识、立足岗位建工立业；

　　“工欲善其事，必先利其器”项目党支部统一制作印发“学习记录及 工作手册”，日常学习记录侧重于生产实际、包保工作、，使党员成为 带头学习的模范，带动项目职工“学思结合、知行合一”。

　　（三）以党员包保责任活动作为切入点 两会以来，结合项目实 际，为进一步发挥党员在施工生产中的带头模范作用，支部以安全隐 患排查作为切入点，实行党员安全隐患包保责任制度，通过党员技术

　　党课、两个 100%包保责任分工、现场隐患排查、双通道对比考评激励 等具体措施，以量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用， 推动施工生产管理水平的提高，提高党员队伍的素质。

　　三、加强年轻职工培养以及项目文化建设 （一）引导年轻职工 提升业务能力 加强培训，增强培训的实效性。综合各部室意见，培 训内容做到多方位、全覆盖，培训形式以案例分析、小组互动等代替 传统讲授办法，通过笔试、实地测试等对培训成果进行阶段性检验， 做到过程有记录，会后有考核。同时，对职工开展培训和参加培训的 情况做以量化，与绩效考核挂钩，更加有效地促进学习培训的实效， 推进职工业务能力的提升。

　　（二）引导年轻职工建立工作信心、职业规划 90 后已经逐渐成 为项目发展的主力军，引导年轻职工建立工作信心、明确职业规划成 为项目人员管理的重要方面。通过组织职工“长城行”、“周六职工活动 日”等，拉近与项目年轻职工距离；

　　通过座谈交流、领导包保谈话等，了解年轻职工的心理，引导职 工建立正确的职业规划；

　　通过改善食堂餐食、保障各项福利等，提高职工的幸福感以及对 项目工作生活的心理认同感；

　　通过开展针对性培训、传帮带制度、各项考核激励等，让职工充 满干劲与活力,推进企业、项目更好更快发展。

　　

篇四：高质量发展讨论发言材料

　　践行新发展理念，推动高质量发展

　　如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，许多同级别的医院的技术、 设备，价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益激烈，医院要在激烈的竞争中 处于不败之地，离不开患者的信任和支持，离不开医院医疗技术的提高，更离 不开一个好的领导来加强医院的核心竞争力，引领我们践行发展理念，推动高 质量发展。

　　我要说的这个人就是我们***第三人民医院的业务院长***，他是我们外科 高年资主任医师，也是一位优秀的共产党员，在他的眼里，医学是一部永远也 读不完的巨着，我们每一位医护人员只有刻苦学习专业知识，才能不断提高自 己的专业技能，才能为患者提供高质量的医疗服务，才能推动高质量发展，所 以高院长不断强调大家要加强业务学习，提高业务能力，并要求每个星期一的 晨会时各个科室都要组织业务学习，形成了晨会学习的习惯，让全院医务人员 被包围在一个浓厚的学习氛围中。

　　高院长是这么说的，也是这么做的，他带头在外科晨会上分享他的临床经 验，供大家学习，我记得他有一次分享了他在治疗单纯性溃疡性结肠炎的心得 体会中提到，这种病术前极难诊断，常常被当成阑尾炎开掉，而且手术后没有 后续治疗，非常容易留下后遗症或者复发的可能。在这之后不久，我们一位外 科医师就碰到了这样一个病人，有了高院长分享的治疗经验，处理这个患者时， 可以说是得心应手，患者恢复得非常顺利，对患者而言，少走了弯路，少吃了 苦，节约了费用，对医生而言提高了医疗技术，没有后顾之忧，对医院而言， 高院长引领我们践行发展理念，推动高质量发展。

　　医院的高质量发展离不开道德底线的保障，高院长在临床的工作中，履行 的是治病救人的天职，恪守的是无私奉献的医德，平时就要求医生并带头实行

　　廉洁奉公，文明行医的职业操守。有一次，外科的一位患者即将进行胆囊切除 手术，手术前家属将 800 元的红包硬塞给高院长，高院长一再推脱，其家属执 意要给，在僵持不下的情况下，高院长为消除家属的顾虑，只好暂时收下红包， 手术后，高院长把红包交到办公室，并且要求带个信给患者家属救死扶伤是医 生的天职，在我们***第三人民医院就诊是不需要送红包的，第二天，患者待病 情稳定了，家属的心里安心了，办公室人员到床边退回了这 800 元红包。高院 长又一次以实际行动向我们证明医生崇高的医德，充分调动广大干部职工的主 动性和积极性，有利于提高医疗服务水平，有利于推动高质量发展。

　　要追赶超越，就是用负责务实的精神，去做好工作中的每一件事。要追赶 超越，就是不放过工作中的每一个细节，我院为把健康扶贫工作做细做实，除 在走家入户工作外，还在医院内部为贫困患者提供了一系列便民惠民服务，对 贫困患者实行减免优惠政策。有效地提高了贫困患者的健康意识，从源头上遏 制了“因病致贫、因病返贫”情况，得到了特困患者的一致好评。而这一切的 一切，都是在高院长的细心安排之下完成，走在***健康扶贫工作的前沿。

　　解放思想是一种燃烧不止的激情， 解放思想是一种无怨无悔的奉献，更是 一种超越自我的境界。新时代要有新气象，更要有新作为。美好蓝图令人振奋， 崇高使命催人奋进。让我们积极行动起来，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于 奉献、大爱无疆”的职业精神！让生命在奉献中闪光，为推动***第三人民医院 的高质量发展做出更大的贡献！

　　

篇五：高质量发展讨论发言材料

　　高质量发展发言稿（精选 6 篇）

　　高质量发展发言稿（精选 6 篇） 在充满活力，日益开放的今天，我们总不得不需要用到发言稿， 发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。那么， 怎么去写发言稿呢？下面是小编为大家整理的高质量发展发言稿，欢 迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　高质量发展发言稿 篇 1 邗江区是扬州的主城板块，因公元前 486 年吴王夫差开邗沟、筑 邗城而得名。近年来，我们认真贯彻中央和省市决策部署，坚定文化 自信、坚持融合发展，推动文化软实力与经济硬实力同步提升，荣获 “全国文化工作先进区”等称号，2017 年在“中国市辖区综合实力百 强区”中列第 26 位。我们感到，推动文化建设高质量，需要认真解答 好四个问题：

　　一是“时代之问”：

　　面对价值多元、利益多样的新形势，如何以先进文化“塑造城、 引领人”，全面提高社会文明程度？去年我们建成全省首家县级“好 人馆”，用百名身边典型的凡人善举教育和感染群众，短短两个月就 吸引了近万人参观，刮起了好人文化“旋风”。这启示我们，把牢意 识形态主动权、培育社会文明新风尚，既要从大处着眼，又要从小处 着手，既要旗帜鲜明，更要润物无声。近年来，我们围绕“让文化无 处不在”的目标，一方面立足半城半乡的区域格局，初步形成现代都 市-特色小镇-美丽乡村“三位一体”的文化布局，努力建设大气精致 兼具、文化风情浓郁的品质之城；另一方面积极构建以“十佳勤廉标 兵”“十大道德模范”“最美职工”为主要内容的城市荣誉体系，全 国百佳志愿服务组织“红马甲”义工队、中国好人“邗江团队”成为 大爱扬州的靓丽风景，如今干部勤政廉政、企业创新创业、百姓向善 向美在邗江蔚然成风。

　　二是“百姓之问”：

　　面对社会主要矛盾新变化，如何不断优化公共文化服务供给，满

　　足群众对美好生活的多样化需求？两年前我到扬州高新区走访时，有 企业反映园区缺文体设施、职工活动没处去，我们决定拿出“寸土寸 金”的核心地块，高标准建设职工文化驿站，打造了集开放式“书 咖”、影视健身、关爱服务等功能为一体的“文化综合体”，如今这 里成了园区职工业余活动的首选之地。我们深刻认识到，必须始终把 群众需求作为努力方向，既要舍得用“真金白银”大投入，增强百姓 获得感，也要主动接受群众“点菜”，赢得百姓“点赞”。近年来， 我们围绕构建现代公共文化服务体系，重点建好“一园、一房、一 圈”：“一园”就是拿出城市最金贵、距离老百姓最近的好地块，建 设体育休闲公园，并免费向市民开放；“一房”就是均衡布点城市书 房，使之成为书香邗城的“标配”；“一圈”就是构建“10 分钟文化 圈”，实现了区镇村文化综合服务中心和“五有”文化广场全覆盖。

　　此外，我们还精心组织瓜洲音乐节、阮元读书节、张若虚诗歌节等品 牌活动，把文化大餐“打包”送到百姓身边，让群众“文起来、动起 来、乐起来”。

　　三是“发展之问”：

　　面对经济新常态，如何以文化产业为新引擎，培育发展新动能、 打造经济新增极？我区沿湖村曾是邵伯湖岸边穷得叮当响的“渔花子 村”，这几年通过深挖“渔”文化，培育独具特色的文化旅游产业， 打造了强村富民的“聚宝盆”，如今已成为“全国最美渔村”，大多 数渔民年收入超过 10 万元。我们认为，在大众消费升级的时代，文化 产业就是新引擎，要用好用活文化资源，做足“文化+”文章，在创造 作品、塑造精品、打造名品的基础上，催生新业态、形成新动能。近 年来，我们大力发展文化创意、文化旅游、文博会展、工艺美术等文 化产业，构建了以国家级文化创意产业示范基地为龙头，扬子津科教 园、互联网产业园、甘泉影视基地等特色园区为支撑的“一核多点” 格局。毛绒玩具、琴筝产业是邗江的传统特色产业，但由于缺乏原创 性研发设计，高端市场竞争力不强，为此我们大力实施“文化+传统产 业”行动，连续多年开展全国性创意设计大赛，推动创意人才向邗江 集聚、设计成果在邗江转化，并全力建设全省首家毛绒玩具特色小镇

　　和扬州琴筝文化产业园，通过植入文化“芯”、融入创意“魂”，推 动传统产业驶入转型升级“快车道”。

　　四是“责任之问”：

　　作为古扬州发祥地，如何以敬畏历史的态度，留住乡愁记忆、传 承城市文脉？我们深知，文化是城市的“根”和“魂”，保护传承文 化遗产，既是对历史负责，更是对城市可持续发展负责。近年来，我 们大力传承扬州文化和邗文化，建成了“邗文化”博物馆、打造了 “春江花月夜”文化标识，在隋炀帝墓原址建成考古遗址公园，为扬 州增添了一座历史文化地标。我们主动融入大运河文化带建设，完整 保存古邗沟这一大运河源头“活标本”，结合江淮生态大走廊建设和 “263”行动，在完成沿岸船厂搬迁的基础上，利用部分废弃厂房建设 船舶漕运博物馆，留住运河文化记忆。历史文化既要保护传承好，也 要科学利用好，发挥其最大价值。我们依托扬州历史文化名城的深厚 积淀，以全域旅游为目标，有序推进瓜洲古镇开发，加快北湖国家湿 地公园创建，致力建设长三角文化体验和旅游度假目的地，全力助推 扬州打造“世界人民一年四季都向往的城市”。

　　高质量发展发言稿 篇 2 各位领导、同志们：

　　我汇报的题目是《构筑生态新优势推进发展高质量》。

　　金湖生态资源禀赋好，高邮湖、宝应湖、白马湖三湖环绕，淮河 入江水道贯穿全境，水域面积 420 平方公里，占全县总面积的 1/3， 人均耕地全省最多。良好的生态环境是金湖最美的底色，我们始终将 生态环境保护利用作为高质量发展的基础，坚持生态优先、绿色发展， 一届接着一届干、一任接着一任干，初步走出了一条“生态越美丽-发 展越兴旺-群众越幸福”的道路，生态文明建设取得了丰硕成果。去年 9 月，我县荣获首批国家生态文明建设示范县。在推进生态环境高质量 发展上，我们有三点体会：

　　一、生态保护不能“按下葫芦浮起瓢”，需要统筹谋划、综合施 策。

　　在淮河入江水道城区段有一个避风港，积聚了近四百户渔民、七

　　百条渔船，平时生活污水未经处理直接排入河道，岸上还有 4 家建材 企业，粉尘污染比较严重，对下游水质造成了一定影响。我们也曾采 取了渔船截污、修建公厕等措施，但这种零打碎敲的治理方式，效果 一直不明显，周边群众意见不断。为彻底改变这一状况，我们经过反 复调研论证，制定了系统的解决方案，投入 1.5 亿元，为每户渔民提供 安置房，拆除所有船只和 4 家建材企业，全面清理避风港周边环境， 并规划建设滨湖湿地公园，生态环境得到了彻底修复。栽下梧桐树， 引得凤凰栖。近期，我们成功引进了投资百亿元的综合保护开发项目， 建成后将集水上娱乐和旅游度假于一体，成为最能彰显金湖水韵特色 的景观名片。通过这个问题的处理，我们深切感受到，生态修复不能 头痛医头、脚痛医脚，必须运用系统思维，从全域全局高度谋划推进。

　　为此，去年底，我们将县委全会主题确定为生态文明建设，制定了生 态美丽金湖建设三年行动方案，实施 4 大类、40 项重点工程，控制土 地开发强度，推进白马湖、高邮湖、宝应湖退圩还湖，为全域发展 “留白”；编制产业正负面清单，重点发展与环境相容的高端装备制 造和新能源新材料产业，坚决不上一个化工项目，为环境容量“减 压”；统筹整治 180 公里水岸线污染源，解决影响水、土、气的突出 问题，为生态肌体“去疴”，系统打好生态环境提升攻坚战。

　　二、生态产业必须“一把钥匙开一把锁”，坚持因地制宜、注重 特色。

　　金湖河湖纵横、水网密布，水是金湖最具特色的生态资源，也孕 育了高品质的水产品。我们坚持在“生态+”上做文章，大力发展生态 水产业，推广湖区虾蟹混养、荷藕龙虾套养等生态养殖模式和健康养 殖技术，积极发展有机芡实、深水荷藕等特色水生蔬菜，全县生态种 养面积近 20 万亩，农业“三品”326 个、占比达到 50%以上。因为品 质好，出产的小龙虾同等规格每公斤要比其它地方高出 10 块钱，仅此 一项全县养殖户就多收入 2 亿元以上。2016 年，我县出产的小龙虾顺 利通过 49 项指标检测，成为内地鲜活小龙虾出口香港的“第一单”。

　　金湖生态环境优美，怎样将“绿水青杉”变为“金山银山”，我 们经过调研思考，决定把全域旅游作为“突破口”。我县旅游基础并

　　不占优，2017 年之前全县没有一个 4A 级景区。我们以获批国家首批 全域旅游示范区创建单位为契机，将县域作为一个大景区进行规划建 设，依托淮河入江水道、高邮湖大堤，建设 300 公里滨水旅游风景道， 沿线打造荷花荡 4A 级景区、水上森林公园、白马湖生态渔村、尧文化 体验区等重点景区，在相关节点配套建设荷韵小镇等特色小镇和特色 田园乡村，合理布局休闲农业采摘点、精品民宿、农家乐等服务业态。

　　金湖的全域旅游虽然启动时间不长，但随着游客的增多，有力带动了 群众增收致富，就拿在荷花荡内卖莲蓬、菱角等农产品来说，一个摊 位一个旅游季节下来就能收入 2 万多元，富民效应初步显现，现在金 湖的全域旅游是：越做思路越开阔，越做前景越广阔。

　　三、生态惠民应当“敲鼓敲在鼓心上”，突出问题导向、以民为 本。

　　金湖生态环境总体很好，但仍然存在短板。在城东有个因造纸厂 处理废水形成的“黑水塘”，面积将近 80 亩，因处理难度较大，一直 没有得到根治，墨汁状的污水散发出刺鼻的气味，周边居民长期不敢 开窗通风，反映较多。每次经过“黑水塘”，我的心情都很沉重，就 像压了块沉甸甸的石头。2016 年，我们下决心彻底解决这个问题，聘 请专业机构对“黑水塘”的污水和污泥进行无害化处理，在原址及周 边进行生态修复，建设景观休闲广场。现在，看到成群结队的居民在 公园游玩时露出的笑脸，我压在心里的石头总算落了地。

　　生态环境发展的过程，就是不断增进人民福祉的过程，“健康” 本身就是“全面小康”的重要内容。我们把满足人民群众对美好生活 的向往，作为生态建设的出发点和落脚点，瞄准群众身边的环境问题， 打出了一套生态惠民的“组合拳”。

　　金湖虽然水资源丰富，但主要为“客水”，受上游影响较大，自 来水取水口水质一直不稳定，农村饮用水仍以地下水为主，水质安全 难以保证。我们将保障城乡居民饮用水安全作为头等民生实事加以推 进，对取水口周边进行综合整治，水源地环境得到极大提升；在全市 率先建设占地近千亩的备用水源地，实现流动取水、常年蓄水、生态 净水，建成后的备用水源地已成为城区水生态环境的一大亮点。同时，

　　我们还建成了水深度处理项目，同步铺设了近千公里城乡供水管网， 现在自来水出厂水质达到了直饮标准，城乡供水实现了“同源同网同 质”。

　　站在新起点，生态保护依然任重道远、生态发展仍需砥砺前行、 生态惠民永远没有尽头，我们将按照省委十三届三次全会部署，在推 动生态环境高质量中走在前、做在先，让金湖人民永享生态之美、生 态之富、生态之福！

　　发言完毕，谢谢大家！ 高质量发展发言稿 篇 3

　　全世界最难做的行业是什么？估计在管桩行业待过企业家，都会 说管桩制造是其中之一。投资回报周期长、成本高、风险大，利润薄， 典型劳动密集型产业，从生产一线基层员工到管理人员，未来从事管 桩制造人员会越来越少。

　　列举一组数据，国家人口统计局公布，2017 年出生人口 1723 万， 比 2016 年降低 63 万。90 后比 80 后人口减少 44.2%；00 后比 90 后 减少 33.7%。

　　管桩生产向工业自动化进化，势在必行。可惜从事管桩行业人才， 相应工业自动化知识基础相对薄弱。

　　同时，管桩行业景气度又深度依赖房地产固定投资，受产业政策， 经济周期影响较大，据万科第三季度财报显示，成都区域 2018 年房企 拿地趋于理性，融资难度加大，拿地热情度下降，1—9 月统计，住宅 类用地溢价，平均下降 21%。

　　基于此，判断未来管桩行业应从规模扩张向高价值发展转变。即 体现公司未来发展是否具有可持续性。

　　具体体现在三个是否，一产品和技术在市场上是否有竞争力；二 是否能推动行业进步，通过对行业培育，帮助公司成长；三是否能帮 助员工可持续成长。员工成长，公司才有发展可能性。

　　做好以上三个是否，有五点建议：

　　1．尽快推动运行三驾马车，打造行业市场竞争力。一驾马车，推 广预制超高强 PSHC 管桩使用。预制超高强 PSHC 管桩较预制 PHC 管

　　桩，能降低胶凝材料用量，减少 CO2 排放和能源依赖；针对不同地质， 强度可从 C100—C115 灵活进行调整，地质适应性更强，显著提高桩 基承载力，节省工程造价。

　　二架马车，提炼出“植桩”工艺普适性施工工法。形成不同地质 情况下，干、湿成孔作业条件具体植桩施工工法以及承载力数据收集， 初步形成锤击为主，植桩为辅施工布局，且随着施工设备技改，逐步 形成以植桩为主要利润增长点。

　　三驾马车，紧抓国家发展转型绿色、环保建材、开展“装配式建 筑”发展的政策，一技改现有锤击设备，满足环保排放标准；二结合 “植桩工艺”工法，研发成孔——搅拌——吊桩——锤击，一体化施 工设备，串联其他马车，形成管桩行业核心竞争力。

　　2．有效的'公司治理机构。明确公司持有者和经营者关系，解决 未来公司持续经营，带来激励、创新以及风险问题。

　　比如公司明确治理结构，一发挥财务在公司管理指针作用，以财 务为主线运行整体公司。通过财务管理变革，让公司成本部门（人力、 综合以及生产部）转变成利润中心，让公司每个部门都能感受到市场 竞争压力，公司各个部门效能最大化，就能保证公司最大化效率运行。

　　二发挥财务在融资创新作用，触碰之前不能涉及融资方式，比如“融 资售后租赁”方式，将现有作为固定资产厂房，卖给一家融资租赁公 司，然后签订租赁合同，回租厂房，租赁期满了后，象征性支付一定 回购价，将厂房买回来，阶段性解决运营资金问题。有了明确治理结 构，公司内部组织结构、员工薪酬激励机制以及技术创新落地实施都 会有突破性进展。

　　3．推动行业健康发展，承担社会责任。发挥行业协会对基础市场 培育作用。顺应环保要求，在 PSHC 管桩基础上，继续迭代，研发无 余浆管桩以及符合环保要求管桩施工设备。

　　4．借鉴单边平台模式，积累一定经验后，打造平台化基础施工方 案优化公司，形成属于管桩行业“工业互联网”模式，重塑行业形态。

　　比如平台职能：公司管桩品牌营销输出（如施工项目现场宣传、 微信以及网页实时宣传），基础优化设计，新工艺、新产品宣传包装，

　　新技术研发，特殊地质施工方案输出，新项目信息收集，合同审核， 经营风险控制，施工过程售后服务，融资能力，物质供应链（生产性 物质、施工设备整合以及管桩运输），人力资源输出以及法律咨询、 诉讼等共同基础性服务。

　　5．梳理价值网络，形成利益链条的共同体；（应对原材料价格波 动、市场信息收集问题）

　　以经营客户思维，经营上下游合作伙伴，设计院、房地产开放商；

　　与原材料供应商形成长期稳定战略合作关系，尽量稳定原材料价格。

　　这五点建议，归根到底核心问题：是否可以节省成本，是否可以 提高产品价值。公司有了承担行业变革责任勇气和远大愿景，才能吸 引更多年轻人投身于管桩行业。没有什么夕阳行业，管桩行业产能过 剩，带来只是暂时性问题，通过供给测改革，市场调节，就能解决， 公司只要能抓住未来发展趋势，将资源投入核心竞争力打造，做到其 他成本最优化，深耕细作，熬过冬天，春天也就不远了。

　　高质量发展发言稿 篇 4

　　让职业教育对接现代产业体系。“十四五”规划和 2035 年远景目 标纲要提出，加快发展现代产业体系，巩固壮大实体经济根基。职业 教育发展得好不好、成功不成功，一个重要的评价标准是适应性强不 强、与需求的对接到不到位。要按照“十四五”规划和 2035 年远景目 标对职业教育的要求，瞄准技术变革和产业优化升级的方向，加强职 业教育与现代产业体系的精准对接，强化适应性，优化布局，不断深 化供给侧结构性改革。

　　要改变一些职业技术院校专业设置不合理，应用性特色不突出， 片面追求“上层次”、向研究型院校靠拢，甚至一度出现“去职业化” 现象，改变一些职业技术院校的专业设置滞后，传统型专业多、新型 专业少现象，突出职业教育类型特色，使职业教育服务产业基础高级 化、产业链现代化，跟上时代发展的节奏和步伐。

　　让职业教育服务“终身学习”需要。职业教育与普通教育是两种 不同教育类型，具有同等重要地位。推进职业教育高质量发展，就必 须打通中职、高职、应用型本科教育乃至专业学位研究生教育的衔接

　　渠道，做好职业教育与继续教育、普通教育的协调发展，搭建起人才 成长的“立交桥”，满足“终身学习”需要。

　　职业教育要一体化设计中职、高职专科、高职本科专业目录，推 动各层次技术技能人才培养目标更加明晰，教学内容、评价等相互衔 接，同类专业之间纵向贯通、横向融通。事实证明，只有职业教育中 高本各层次之间及职业教育与其他类型教育的衔接渠道越来越融通， 职业院校毕业生升学和成才通道越来越宽广，职业教育的竞争力和吸 引力才能大大增强。

　　让职业教育聚焦战略性重点领域。战略性新兴产业是以重大前沿 技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重 大引领带动作用的产业，战略性新兴产业作为我国产业体系中的新支 柱、产业发展中的新动能，对于建设现代化经济体系、实现高质量发 展的重大意义进一步凸显。高技能人才是战略性新兴产业发展的重要 支撑。

　　新形势下，战略性新兴产业对高技能人才的数量、结构和质量提 出了新的更高要求。职业教育要重点围绕服务制造业强国建设、破解 “卡脖子”关键技术等设置对应专业，适应网络强国、数字化转型、 产业基础高级化趋势优化专业设置，聚焦乡村振兴战略实施、国家粮 食安全保障、绿色低碳发展等设置相关专业，做到人才培养数量足够、 质量提升，防止人才培养“慢半拍”“跟不上”问题发生。

　　高质量发展发言稿 篇 5

　　近年来，xx 区在全力打造都市经济发展样板过程中，存在总量不 大与质量不高并存、城市快速发展与城市配套管理相对滞后并存、群 众美好生活需求与民生短板并存等短板。

　　下一步，我们将持续推进经济社会高质量发展，围绕各项目标， 统筹做好各项工作。

　　一、紧扣一条主线。清理处置辖区国有、集体闲置土地，优先保 障符合产业发展方向的建设用地，严禁向过剩产能项目供地和承接低 层次产业转移，提高“亩产”效益。

　　二、坚持双轮驱动。持续深化数控机电产业集群发展，推进装备

　　制造产业提档升级，促进“两化”融合。围绕生物食品、新材料新能 源等重点产业，突破一批核心技术，做大做强一批隐形冠军企业，打 造一批精品名牌产品。全力推进全省服务业综合改革试点，依托三峡 物流园、xx 东站物流中心，创新大数据智慧物流服务模式。谋划推进 三峡国际电商城建设，积极打造全市电子商务服务中心。

　　三、打好三大攻坚。一是打好防范化解重大风险攻坚战。开展非 法金融活动专项整治。推进消防、食品安全、道路交通、安全生产等 领域重大风险隐患排查整改，坚决守住不发生系统性风险的底线。二 是打好精准脱贫攻坚战。扶持南湾、灵宝、前坪、共谊等移民重点村 建设移民创业园。加大城市相对贫困人口和特殊群体帮扶力度。三是 打好污染防治攻坚战。高质量完成中央环保督察整改。统筹推进道路 工地扬尘、汽车尾气、散状物料运输、餐饮油烟、露天焚烧等重点整 治。扎实推进“河库长制”，加快不达标水体整治。

　　四、把握四项重点。一是加快建设品质新城。统筹抓好棚户区改 造、城市主次干道建设、城市保留山体修复等重点工程。加快“数字 城管”“智慧城管”建设。二是实施乡村振兴战略。依托辖区山水资 源，培育壮大农业观光、休闲旅游、文化康养等产业。三是实施创新 驱动战略。推进“高新技术企业倍增工程”“科技型中小企业创新成 长工程”，加快科技企业孵化器和科技企业园建设。出台引进培养人 才政策措施，集聚一批顶尖科技人才。四是持续改善民生。扩大基本 公共服务覆盖面，提高基本公共服务保障水平，推进基本公共服务均 等化。促进义务教育优质均衡发展，在全市率先建成教育现代化达标 区。做实家庭，为群众提供全方位全周期健康服务。全面实施全民参 保计划，实现法定人口参保全覆盖。

　　高质量发展发言稿 篇 6

　　开展解放思想大讨论，是一场以推动高质量发展为目标的头脑风 暴。在讨论中应该坚持问题导向，对全省发展中的突出问题提出有效 解决办法，真正把解放思想的成果落在工作实践上。

　　用科技创新统领战略解决新动能不足的问题。充分认识形势、市 场、需求、资源条件变化的根本性影响，对传统产业和旧的生产方式

　　丢掉幻想，把高新技术产业作为带动全省经济增长的主力军，把科技 创新请上帅位。一是实施科技创新统领战略，将其作为全省经济发展 战略的核心，用科技创新来统全局，形成具有强大功能的科技创新体 系。高新技术产业发展路径要重新梳理，政府资源要重新配置，推进 措施要重新制定，一切资源要向科技创新倾斜，一切阻碍科技创新发 展的规定要改革，一切都要服从服务于建设平台、引进人才、成果转 化、建成项目、形成产业。二是推动优势主导产业与科技创新的全面 结合，重点在现代农业、农产品加工、食品制造、医药、健康、养老、 旅游、冰雪装备等领域，加强人才引进，促进成果转化。为科研平台 孵化的科技成果与传统型企业牵线搭桥，让科研成果迅速与成熟企业 结合，快速实现转化，带动传统型企业转型升级。三是认真学习和复 制广东经验，打消差距大学不了的心理抵触，实施培育高新技术企业、 发展新型研发机构、推动企业技术改造、完善企业孵化育成体系、建 设高水平大学、核心技术攻关、人才队伍建设、科技金融结合等八项 具体措施，加快构建运转高效、功能完备的科技创新体系，让各类资 源在这个框架下高效率地转化为高新技术产业，成为对宏观经济全局 具有更大拉动力的新动能。

　　用积极的市场手段解决人才单向流出问题。人才是第一资源，也 是流动的资源。市场对人才资源的配置带有规律性，应该顺势而为。

　　留不住的不要超代价强留，该引进的一定要引进来，实现全省人才有 进有出、总体平衡，让人才结构与产业结构趋于匹配。一是用市场手 段大力搭建引进人才的平台――新型研发机构，即由政府、大学（或者 科研院所）合作，政府出场所和启动资金，大学引进高层次科技创新 人才，联合成立体制外高新技术研究机构，无上级、无编制、无固定 经费，企业化运作，靠市场生存，突破事业编制限制，为高层次科技 人才创业提供服务，彻底释放平台集聚人才的空间和能力。二是要围 绕我省优势产业领域大力引进高层次有用人才，特别是在现代农业、 农产品加工、食品制造、冰雪产业、医药产业、健康养老等优势领域， 为科技成果转化创造可能。城市环境条件好，经济实力比较强，应该 发挥引进人才的龙头和主体作用，多建设高水平新型研发机构，吸引

　　高层次人才。三要精准引进人才，叫响靠创业吸引人才的口号，积极 引进高端人才来我省创业办科技企业，并为他们提供创业必须的资源。

　　用新的工作路径解决新项目生成不足问题。新项目少是由于形势 发生根本性变化之后，我们抓项目的思路转变没有跟上、路径没有创 新，导致对高新技术产业发展要素吸引不强造成的。解决这个问题， 要遵循高新技术产业发展的内在规律，突出创新创业条件的供给和配 备，集聚创新要素然后生成项目。以往抓传统产业项目的模式是：建 设园区→招商引资→项目落地。现在抓高新技术产业的模式应该是：

　　建设平台→引进人才→孵化企业→项目落地。抓高新技术产业要根据 各地吸引高端人才的条件确定，防止不顾客观条件一窝蜂建平台，造 成浪费。X、X 具备一定实力，应采用新路径抓科技创新项目生成，学 习和复制广东经验，对全省发展高新技术产业、新兴产业发挥双龙头 作用，抢占新兴产业高地，为全省经济转型、总量扩张作出贡献。不 具备发展高新技术产业整体条件的地市，应该以继续沿用老的项目生 成路径为主，抓传统优势产业，在矿产资源加工、农产品加工、旅游 康养、体育健身、对俄经贸以及种植业、养殖业等领域开展招商引资， 把产业项目做优做精，做出竞争力。

　　用鲜明的管理导向解决干部干事愿望不强烈问题。干部干事业既 要靠个人境界、修养，也要靠导向明确、管理科学的制度环境。要为 干部干事营造适宜的改革创新环境。坚持市场导向、创新导向、发展 导向，只要是对企业有利、对就业有利，对发展有利，就不轻易否定。

　　鼓励干部在推动发展的问题上破旧立新、先行先试。尤其是要加快体 制创新，持续推动简政放权，优化简化审批流程，节省推进落实工作 中的时间和精力成本。要把监督检查的标准和重心确定在区域经济发 展和民生改善上，坚决落实三个区分开来，鼓励干部开拓创新、先行 先试，激发和保护干事创业的积极性。要降低对假把式、软把式、歪 把式的容忍度，对工作长期打不开局面，放任经济下跌、束手无策， 还心安理得的干部，要加大追责力度。

　　

篇六：高质量发展讨论发言材料

　　高质量发展讨论发言材料

　　高质量发展讨论发言材料 根据集团公司深化开展全面推动高质量发展研讨活 动的通知要求，现结合三矿实际，我谈几点意见：

　　一、转变观念，认清形势，深 刻领会高质量发展的重大意义 推动高质量发展，是党的十九大重要战略部署，我 们必须在新时代中国特色社会思想特别是经济思想的指引下、在集团公司的战略部 署下，强力推动三矿高质量发展取得新的进展。我们更要深刻认识到全国、全省关 于高质量发展的时代背景，认清经济发展大变革时代的趋势对企业产生的重大深远 影响，深刻认识到集团公司推动企业高质量发展“五个必然要求”的重大现实意义 和深远历史意义， 进一步提高政治站位，转变思想观念，统一思想认识，明确目 标方向，坚定不移地走高质量发展道路。

　　二、对照差距，补齐短板，强力推动三 矿高质量发展的各项部署

　　（一）认清三矿发展存在的差距和不足。

　　一是安全基础薄弱，安全形势依然严峻。采掘矛盾突出，双防压力突显，自 然灾害特别严重，安全管理难度大。

　　二是矿井生产系统复杂，岩巷施工技术工艺 落后，防突压力大，施工速度慢。小接续掘采矛盾非常突出，接续比较紧张。

　　三是“四化”建设刚刚起步，装备、设施落后，系统不完善。

　　四是管理跟不上时代发展的步伐和三矿发展的需求。矿级管理层前瞻性不 足，中层管理滞后，基层管理薄弱，管理理念还需进一步创新，管理方法、方式还 需进一步改进，管理制度、措施还需进一步完善。

　　五是改革创新力度不够。干部职工思想观念因循守旧，体制机制不活，全员 综合素质还有待提高。六是在新时代对加强党的建设，全面从严治党，发挥党组织 领导作用，把方向、管大局、保落实的重要性认识还需进一步提高，党建主体责任 落实力度还需进一步加大。七是煤矿整体建设水平跟省内、国内、同行业煤矿差距 太大（思想观念方面、贫穷不能扼杀我们的思路，劣势条件更应激发的想法。管 理、装备、人员素质、科技进步、企业文化）。

　　（二）理清思路，总体谋划，强 力推动各项工作。近期，我们认真学习宣传了集团公司全面推动高质量发展的实施

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　　意见、张董事长、党委书记在集团公司党委中心组学习会上的讲话和在甘肃日报发 表的《紧扣时代脉搏加快企业高质量发展》文章精神、集团公司班组建设和“一优 三减四化”建设推进会精神。我矿要主动务实作为，在高质量体系建设方面总体谋 划，分项制定 3 至 5 年实施方案，其中“一优三减”、“四化”建设、素质提升、 夯实基础、智慧经营等方案已基本成型。我们将以深化改革、推动创新两大抓手， 咬定目标，严格落实，全面夯实基础，提高管理水平。力争把三矿建成生产安全、 效益良好、环境优美、矿区和谐、职工幸福的具有较强竞争力的新型企业。

　　（三）整体推进，重点突破。落实各项举措。

　　一是落实质量体系建设，把好高质量发展的前提。借鉴质量认证体系管理思 想和管理方法，梳理整合企业文化、安全生产、达标创建、经营管理、改革创新、 党的建设等各项管理制度，建立高质量考核目标，形成易于考核的测评体系，做到 有章可循，有质可控，有责可纠，增强高质量管理的规范性、科学性、系统性，为 全面推动高质量发展提供条件。

　　二是狠抓安全生产，夯实企业高质量发展的基础。强化重大灾害防治，坚定 不移地做好防冲击地压和防突工作。全面推进“三位一体”安全生产标准化体系建 设，在保持国家一级安全生产标准化矿井的基础上不断推进安全工作创新发展。抓 好“一优三减”工作（初步拟定 11 项）。照优化矿井系统、减头、减面、减人员 为总体目标，简化生产布局、优化一通三防、机电运输各大系统。优化五采区开拓 布局，整合 1250、1150 两个生产水平，合并七采区 5721 和 5723 两个“对拉”工 作面，实现工作面无煤柱集约化安全连续高效开采，实现“大小”两个循环安全高 效运行，做到采掘接续正常，均衡稳定生产；推行“一矿一面”生产模式，率先推 行“零点班”生产和掘进工作面“四.六制”的集约化生产组织作业模式，进一步 减人提效，提高生产效率，提高安全保障；全力推行膏体充填开采，合理摆布优化 生产布局，解决排矸环保难题，缓解冲击地压危害，确保采区有序顺畅循环开采。

　　三是聚力改革创新（初步拟定项目 17 项），激发企业高质量发展的动力。着 力抓好素质提升强队伍。大力推行“人人都是班组长”的高质量创新管理模式，解 决基层安全管理上缺位问题，打造安全型、管理型、创新型、学习型、和谐型“五 型”班组，提升队伍整体水平。着力抓好技术创新求突破（未来 3 年， “四化”

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　　项目安排 18 项）。以“机械化、自动化、信息化、智能化”四化矿井建设为方 向，进一步加强自主创新。积极推行新工艺、新装备，引进岩巷、煤巷先进设备工 艺，实现快速掘进；逐步实现变电所、皮带运输、主扇风机、水泵房等自动化无人 值守管理；整合、建设多功能集中自动化监控平台，实现大信息数据共享；积极推 广应用综采工作面智能化开采，努力提升安全生产的科技支撑保障能力，进一步减 人提效。着力抓好智慧经营提质效。全面推行预算承包经营管理模式，完善内部控 制，防范经营风险，规范资产运营，优化资配置，促进提质增效。抓住工资、材料 两项承包，把全员多维度量化积分制考核推行到矿机关部室，全方位调动全矿职工 参与安全、生产、经营的积极性；充分发挥材料集中发放超市化管理的作用，高效 快捷为井下采掘一线供应各类材料配件；推行能耗承包计量考核和单机核算管理， 降低单位产值能耗成本；筹建洗煤厂，加强煤炭分装分运筛选工作，提高产品质 量，提高经济效益，同时解决了降噪防尘的环保问题。

　　四是突出党建引领，提高企业高质量发展的保障。坚持和加强党的全面领 导，为高质量发展举旗定向。继续以“四个三”党建引领工作法为抓手，深度融合 安全生产、改革创新、提质增效等中心工作，做到把方向管大局保落实。

　　五是抓好民生工程，把住企业高质量发展的根本。牢固树立以人民为中心的 发展思想，克服一切困难，主抓兴办实事，强化民生保障。改造窑街职工活动中 心、“两堂一舍”和地面环境，改善职工生活；改造煤场产品部、运销公司营业 室，提升企业形象；修缮区队楼沉陷及上下水，改善办公环境；治理矸石山、獐儿 沟排洪沟、选煤楼噪音除尘等，对“三废”达到综合利用和集中整治。打造天蓝、 地绿自然环境和文明和谐人文环境，厚植企业文化，塑造企业良好形象，更好地保 障企业和谐稳定高质量发展。

　　三、立足当前，着眼发展，谋划布局定好 20__年盘 子

　　

篇七：高质量发展讨论发言材料

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　　高质量发展发言稿

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　　高质量发展发言稿

　　发言(fā yán)，动词，义：评论， 讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。今天为大家 精心准备了高质量发展发言稿，希望对大家有所帮助!

　　高质量发展发言稿 邗江区是扬州的主城板块，因公元前 486 年吴王夫差开邗沟、 筑邗城而得名。近年来，我们认真贯彻中央和省市决策部署，坚 定文化自信、坚持融合发展，推动文化软实力与经济硬实力同步 提升，荣获全国文化工作先进区等称号，2017 年在中国市辖区综 合实力百强区中列第 26 位。我们感到，推动文化建设高质量，需 要认真解答好四个问题：

　　一是时代之问：面对价值多元、利益多样的新形势，如何以 先进文化塑造城、引领人，全面提高社会文明程度？去年我们建 成全省首家县级好人馆，用百名身边典型的凡人善举教育和感染 群众，短短两个月就吸引了近万人参观，刮起了好人文化旋风。

　　这启示我们，把牢意识形态主动权、培育社会文明新风尚，既要 从大处着眼，又要从小处着手，既要旗帜鲜明，更要润物无声。

　　近年来，我们围绕让文化无处不在的目标，一方面立足半城半乡 的.区域格局，初步形成现代都市-特色小镇-美丽乡村三位一体的 文化布局，努力建设大气精致兼具、文化风情浓郁的品质之城；

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　　另一方面积极构建以十佳勤廉标兵十大道德模范最美职工为主要 内容的城市荣誉体系，全国百佳志愿服务组织红马甲义工队、中 国好人邗江团队成为大爱扬州的靓丽风景，如今干部勤政廉政、 企业创新创业、百姓向善向美在邗江蔚然成风。

　　二是百姓之问：面对社会主要矛盾新变化，如何不断优化公 共文化服务供给，满足群众对美好生活的多样化需求？两年前我 到扬州高新区走访时，有企业反映园区缺文体设施、职工活动没 处去，我们决定拿出寸土寸金的核心地块，高标准建设职工文化 驿站，打造了集开放式书咖、影视健身、关爱服务等功能为一体 的文化综合体，如今这里成了园区职工业余活动的首选之地。我 们深刻认识到，必须始终把群众需求作为努力方向，既要舍得用 真金白银大投入，增强百姓获得感，也要主动接受群众点菜，赢 得百姓点赞。近年来，我们围绕构建现代公共文化服务体系，重 点建好一园、一房、一圈：一园就是拿出城市最金贵、距离老百 姓最近的好地块，建设体育休闲公园，并免费向市民开放；一房 就是均衡布点城市书房，使之成为书香邗城的标配；一圈就是构 建 10 分钟文化圈，实现了区镇村文化综合服务中心和五有文化广 场全覆盖。此外，我们还精心组织瓜洲音乐节、阮元读书节、张 若虚诗歌节等品牌活动，把文化大餐打包送到百姓身边，让群众 文起来、动起来、乐起来。

　　三是发展之问：面对经济新常态，如何以文化产业为新引擎， 培育发展新动能、打造经济新增极？我区沿湖村曾是邵伯湖岸边

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　　穷得叮当响的渔花子村，这几年通过深挖渔文化，培育独具特色 的文化旅游产业，打造了强村富民的聚宝盆，如今已成为全国最 美渔村，大多数渔民年收入超过 10 万元。我们认为，在大众消费 升级的时代，文化产业就是新引擎，要用好用活文化资源，做足 文化+文章，在创造作品、塑造精品、打造名品的基础上，催生新 业态、形成新动能。近年来，我们大力发展文化创意、文化旅游、 文博会展、工艺美术等文化产业，构建了以国家级文化创意产业 示范基地为龙头，扬子津科教园、互联网产业园、甘泉影视基地 等特色园区为支撑的一核多点格局。毛绒玩具、琴筝产业是邗江 的传统特色产业，但由于缺乏原创性研发设计，高端市场竞争力 不强，为此我们大力实施文化+传统产业行动，连续多年开展全国 性创意设计大赛，推动创意人才向邗江集聚、设计成果在邗江转 化，并全力建设全省首家毛绒玩具特色小镇和扬州琴筝文化产业 园，通过植入文化芯、融入创意魂，推动传统产业驶入转型升级 快车道。

　　四是责任之问：作为古扬州发祥地，如何以敬畏历史的态度， 留住乡愁记忆、传承城市文脉？我们深知，文化是城市的根和魂， 保护传承文化遗产，既是对历史负责，更是对城市可持续发展负 责。近年来，我们大力传承扬州文化和邗文化，建成了邗文化博 物馆、打造了春江花月夜文化标识，在隋炀帝墓原址建成考古遗 址公园，为扬州增添了一座历史文化地标。我们主动融入大运河 文化带建设，完整保存古邗沟这一大运河源头活标本，结合江淮

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　　生态大走廊建设和 263 行动，在完成沿岸船厂搬迁的基础上，利 用部分废弃厂房建设船舶漕运博物馆，留住运河文化记忆。历史 文化既要保护传承好，也要科学利用好，发挥其最大价值。我们 依托扬州历史文化名城的深厚积淀，以全域旅游为目标，有序推 进瓜洲古镇开发，加快北湖国家湿地公园创建，致力建设长三角 文化体验和旅游度假目的地，全力助推扬州打造世界人民一年四 季都向往的城市。

　　高质量发展发言稿 全世界最难做的行业是什么？估计在管桩行业待过企业家， 都会说管桩制造是其中之一。投资回报周期长、成本高、风险大， 利润薄，典型劳动密集型产业，从生产一线基层员工到管理人员， 未来从事管桩制造人员会越来越少。

　　列举一组数据，国家人口统计局公布，2017 年出生人口 1723 万，比 2016 年降低 63 万。90 后比 80 后人口减少 44.2%；

　　00 后比 90 后减少 33.7%。

　　管桩生产向工业自动化进化，势在必行。可惜从事管桩行业 人才，相应工业自动化知识基础相对薄弱。

　　同时，管桩行业景气度又深度依赖房地产固定投资，受产业 政策，经济周期影响较大，据万科第三季度财报显示，成都区域 20XX 年房企拿地趋于理性，融资难度加大，拿地热情度下降，19 月统计，住宅类用地溢价，平均下降 21%。

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　　基于此，判断未来管桩行业应从规模扩张向高价值发展转变。

　　即体现公司未来发展是否具有可持续性。

　　具体体现在三个是否，一产品和技术在市场上是否有竞争力；

　　二是否能推动行业进步，通过对行业培育，帮助公司成长；三是 否能帮助员工可持续成长。员工成长，公司才有发展可能性。

　　做好以上三个是否，有五点建议：

　　1．尽快推动运行三驾马车，打造行业市场竞争力。一驾马 车，推广预制超高强 PSHC 管桩使用。预制超高强 PSHC 管桩较 预制 PHC 管桩，能降低胶凝材料用量，减少 CO2 排放和能源依 赖；针对不同地质，强度可从 C100C115 灵活进行调整，地质适 应性更强，显著提高桩基承载力，节省工程造价。

　　二架马车，提炼出植桩工艺普适性施工工法。形成不同地质 情况下，干、湿成孔作业条件具体植桩施工工法以及承载力数据 收集，初步形成锤击为主，植桩为辅施工布局，且随着施工设备 技改，逐步形成以植桩为主要利润增长点。

　　三驾马车，紧抓国家发展转型绿色、环保建材、开展装配式 建筑发展的政策，一技改现有锤击设备，满足环保排放标准；二 结合植桩工艺工法，研发成孔搅拌吊桩锤击，一体化施工设备， 串联其他马车，形成管桩行业核心竞争力。

　　2．有效的公司治理机构。明确公司持有者和经营者关系， 解决未来公司持续经营，带来激励、创新以及风险问题。

　　比如公司明确治理结构，一发挥财务在公司管理指针作用，

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　　以财务为主线运行整体公司。通过财务管理变革，让公司成本部 门（人力、综合以及生产部）转变成利润中心，让公司每个部门 都能感受到市场竞争压力，公司各个部门效能最大化，就能保证 公司最大化效率运行。二发挥财务在融资创新作用，触碰之前不 能涉及融资方式，比如融资售后租赁方式，将现有作为固定资产 厂房，卖给一家融资租赁公司，然后签订租赁合同，回租厂房， 租赁期满了后，象征性支付一定回购价，将厂房买回来，阶段性 解决运营资金问题。有了明确治理结构，公司内部组织结构、员 工薪酬激励机制以及技术创新落地实施都会有突破性进展。

　　3．推动行业健康发展，承担社会责任。发挥行业协会对基 础市场培育作用。顺应环保要求，在 PSHC 管桩基础上，继续迭 代，研发无余浆管桩以及符合环保要求管桩施工设备。

　　4．借鉴单边平台模式，积累一定经验后，打造平台化基础 施工方案优化公司，形成属于管桩行业工业互联网模式，重塑行 业形态。

　　比如平台职能：公司管桩品牌营销输出（如施工项目现场宣 传、微信以及网页实时宣传），基础优化设计，新工艺、新产品宣 传包装，新技术研发，特殊地质施工方案输出，新项目信息收集， 合同审核，经营风险控制，施工过程售后服务，融资能力，物质 供应链（生产性物质、施工设备整合以及管桩运输），人力资源输 出以及法律咨询、诉讼等共同基础性服务。

　　5．梳理价值网络，形成利益链条的共同体；（应对原材料价

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　　格波动、市场信息收集问题） 以经营客户思维，经营上下游合作伙伴，设计院、房地产开

　　放商；与原材料供应商形成长期稳定战略合作关系，尽量稳定原 材料价格。

　　这五点建议，归根到底核心问题：是否可以节省成本，是否 可以提高产品价值。公司有了承担行业变革责任勇气和远大愿景， 才能吸引更多年轻人投身于管桩行业。没有什么夕阳行业，管桩 行业产能过剩，带来只是暂时性问题，通过供给测改革，市场调 节，就能解决，公司只要能抓住未来发展趋势，将资源投入核心 竞争力打造，做到其他成本最优化，深耕细作，熬过冬天，春天 也就不远了。

　　高质量发展发言稿 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx20XX 年）》 提出，把提高质量作为教育改革发展的核心任务。提高教育质量 是面对建设人力资源强国的新形势，面对人民群众接受优质教育 的新期盼的战略选择，反映了教育发展的内在要求，是办好人民 满意教育的迫切要求。

　　推进人力资源大国向人力资源强国转变，教育质量是关键。

　　没有一流教育就没有一流人才，就不能建设一流的国家。当前， 我国义务教育全面普及、高等教育实现大众化、职业教育不断发 展，孩子有学上的问题已初步解决，而上好学成为老百姓对教育

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　　发展的新要求。无论是国计还是民生，提高质量都是当前教育战 线最为紧迫的任务，我们必须切实把教育工作的重点放到提高质 量上来。

　　提高质量必须树立科学的质量观。用什么样的标准衡量教育 质量，是关乎教育发展方向的重大问题。以分数为标准的质量观 损害学生身心健康、阻碍创新人才培养。树立科学的质量观，就 是把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本 标准，面向全体学生，注重能力培养。各级各类教育应自觉遵循 科学的质量观，学前教育要保障幼儿快乐健康成长，义务教育要 确保适龄儿童少年都接受良好的教育，高中教育要全面提高学生 的综合素质，职业教育要着力培养学生的`职业道德和技能，高等 教育要努力营造创新人才脱颖而出的氛围。

　　提高质量必须走内涵发展之路，鼓励学校办出特色、办出水 平。教育事业发展到新阶段，必然要从重数量规模向重质量内涵 发展转变，这是建设人力资源强国的内在要求，也是解决上好学 问题的必由之路。当前教育工作的重心，要更多地关注教育教学， 教育资源要更多地向学科和师资队伍建设倾斜。要引导鼓励学校 办出特色，积极探索发展模式，让每一个学生都能接受适合的教 育。

　　提高质量必须打造一支高素质的教师队伍。一支师德高尚、 业务精湛、充满活力的专业化教师队伍是提高教育质量的有力保 障。要完善培养培训体系，优化队伍结构，提高教师专业水平和

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　　教学能力，造就一批教学名师和学科领军人才；要创新人事管理 和薪酬分配方式，引导教师潜心教学科研；要健全教师管理制度， 严把教师入口关，完善教师退出机制；要强化师德修养和教学能 力训练，提高教师培养质量。

　　提高质量必须建立健全质量保障体系。我们要按照教育规划 纲要的要求，逐步建立符合国情的教育质量监测体系，形成质量 监测的长效机制。同时要建立多方参与的教育质量评价机制，探 索有利于学生发展的多元评价方式。

　　质量是教育的生命线。随着教育规划纲要的贯彻实施，经过 10 年的不懈努力，我国优质教育资源总量会不断扩大，教育质量 将整体提升，培养的人才素质将显著提高。

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篇八：高质量发展讨论发言材料

　　关于整顿规范旅游客运市场秩序的工作方案 关于整顿规范旅游客运市场秩序的 工作方案 为进一步整顿规范旅游客运市场秩序，加强旅游客运市场管 理，提高旅游客运服务质量，营造快捷便利、周到安全的旅游客 运市场环境，制定本方案。

　　一、主要工作内容及措施（一）整顿旅游客运市场秩序。

　　一是要开展旅游客运企业规范经营专项清理整顿。运管部门 要对全市所有旅游客运企业、车辆及驾驶人进行一次全面清理整 顿。重点清理整顿旅游客运企业的道路运输经营许可证，旅游客 运车辆的道路运输证，驾驶人的从业资格证。旅游客运企业每周 至少对所属车辆进行一次安全例检，并出具车辆定期安全检测合 格单；必须与旅行社签订用车合同及结算费用；必须向旅行社提 供具备合法营运资质的车辆及驾驶人，并出具“三证一牌一单” （经营许可证、道路运输证、从业资格证、包车客运标志牌、车 辆定期安全检测合格单）；不得安排与本企业无劳动（劳务）合

　　同关系的驾驶人从事旅游客运。对不符合法定条件的旅游客运车 辆、驾驶人、从业人员，要依法撤销相应许可证照；对旅游客运 企业、车辆及驾驶人的违法违规行为要依法处理；对严重违法违 规的，要依法撤销企业、车辆及从业人员的相关许可证件，并将 情况抄告旅游管理部门。

　　二是要开展挂靠经营专项清理整顿。运管部门要会同公安交 管部门对全市旅游客运企业是否存在挂靠经营行为进行一次全面 清理整顿。

　　三是要开展旅行社规范经营专项清理整顿。旅游管理 部门要开展旅行社规范经营专项清理整顿。旅行社必须按规 定购买旅行社责任险，积极做好游客个人旅游意外险的推荐和投 保服务工作；必须租用具备旅游营运资质的旅游客运企业车辆参 与旅游接待业务，并与旅游客运企业签订用车合同及结算费用；

　　用车前必须确认“三证一牌一单”；对违法违规的，要依法严处。

　　（二）加强旅游客运车辆运行监管。

　　一是公安部门要严格旅游客运车辆通行秩序管理。依托

　　交通安全服务站，在主要道路增加临时执勤点，严格对 7 座 以上客运车辆进行安全检查登记，认真检查客运车辆配备的所有 驾驶人驾驶资格、驾驶时间、交通违法信息及车辆承载人数、审 验情况、安全设施配备情况和轮胎磨损状态，严查旅游客运车辆 超员行驶、超速行驶、疲劳驾驶、不按规定车道行驶、违法超车 等交通违法行为，登记营运相关手续备查，发现有非法经营行为 的移送交通运管部门依法查处。

　　二是运管部门要加强非法营运行为的监管。进一步加大旅游 客运车辆运政稽查工作，依托客运场站、旅游客车集散地加大旅 游运输市场监管执法力度，严厉打击不具备旅游客运资质的企业、 车辆及人员从事旅游客运；严查无证经营、超范围经营、坑客、 宰客、甩客等扰乱旅游客运市场秩序的行为。

　　三是加强旅游客运违法行为的抄告处理。各部门要及时 汇总工作中发现的旅行社、旅游客运企业、旅游客运车辆、 旅游客运相关从业人员违法违规行为，并于每月底抄告相关职能 部门依法依规严肃处理。

　　（三）深化旅游客运安全宣传教育。

　　一是要加强旅游客运从业人员的宣传教育。通过广播、电视、 报刊、互联网以及手机短信等多种形式，广泛宣传旅游客运安全 知识，曝光典型事故案例。定期对旅游客运从业人员集中进行安 全教育培训，并在媒体上曝光违法违规情况。

　　二是要积极推广实施旅游客运车辆发车前安全提示制度。全 市所有旅游客运车辆发车前要对游客进行道路客运安全告知和提 示，运管、公安部门要加强检查落实。

　　二、步骤及时间安排 （一）整治阶段（201*年 7 月 23 日-201*年 10 月 31 日）。

　　运管、公安、旅游、物价等部门组成联合执法组，按照“谁审批、 谁监管、谁整治”的原则，对旅游客运市场经营过程存在的问题， 要边整治，边防范，促进旅游客运市场健康有序发展。

　　（二）总结阶段（201*年 11 月 1 日-201*年 11 月 16 日）。

　　运管所对整顿规范全市城市客运市场秩序活动进行全面总结，形

　　成专题材料，建立健全长效管理机制，确保整治成果不反弹。三、 工作要求

　　（一）加强组织领导。为确保整治工作顺利进行，市上成立 了由旅游局局长李新民同志任组长，旅游、公安、工商、物价、 市场管理、安监、质监、食药监、运管、城管等单位抽调人员为 成员的旅游市场联合执法检查组，旅游市场联合执法检查组办公 室设在旅游局，旅游局具体负责日常工作。

　　（二）注重协调配合，形成整体合力。相关部门要强化大局 意识，统一思想，提高认识，各司其职，协作配合抓好旅游客运 车辆的整治工作。运管、公安、旅游部门要抽派专人，参加联合 执法检查组，开展联合执法工作，保证整顿和规范工作落到实处。

　　（三）真抓实干，务求实效。这次专项整治工作任务重、要 求高、涉及面广。运管部门要对整治工作领导小组成员单位工作 情况按期进行汇总通报。对整治工作不重视，措施不落实，监管 不到位，工作进展缓慢的单位要追究相关单位领导和人员的责任。

　　扩展阅读：北海市深化整顿和规范旅游市场秩序工作方案

　　北海市深化整顿和规范旅游市场秩序工作方案 为进一步整顿和规范旅游市场秩序，优化旅游发展环境，全 面提升旅游业整体管理与服务水平，依据国家相关法律、法规和 政策，在 201*年 9 月以来全面整顿和规范旅游市场秩序的基础上， 继续深化推进旅游市场整规工作，营造良好旅游环境，特制定本 方案。一、指导思想和工作目标 按照“统一规范、整体联动、依法行政、各负其责”的方针， 坚持规范与发展相结合、专项治理与综合治理相结合、标本兼治 的原则，集中力量，集中时间，重点治理城市旅游基础环境和经 营环境，整顿规范海上游项目和市区旅游客运秩序，打击北海至 涠洲岛非法客运、大敦海等地的“赶海”活动、旅游商品店销售 假冒伪劣商品、海鲜餐馆欺客宰客、强买强卖等不诚信经营和非 法从事旅游客运行为，进一步规范旅行社经营和导游接团，优化 全市旅游环境，建立规范、健康、有序的旅游市场秩序。二、工 作机构

　　调整北海市全面整顿和规范旅游市场秩序工作领导小组部分 成员，领导小组办公室（以下简称“市旅游整规办”）设在市旅 游局，具体负责办公室日常工作及综合协调。

　　

篇九：高质量发展讨论发言材料

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　　结合机关事务工作实际，带头开展交流发言，分享学习成果。各 县处级干部围绕分管工作，今天的为您精心挑选了几篇关于高质量发 展我们怎么干发言稿的优秀范文，感兴趣的快来和一起学习吧!希望 的整理能够对你有帮助!

　　高质量发展我们怎么干发言稿一

　　xx 在科学家座谈会上强调，要把原始创新能力提升摆在更加突出 的位置，努力实现更多从 0 到 1 的突破。在十三五规划即将收官和十 四五规划即将启航之际，必须把创新驱动发展战略摆在更加突出的位 置，坚决打赢打好科技创新三场战役。

　　一要尊重规律，保持定力，打好科技创新持久战。事物的发展都 有其客观规律，科技创新最重要的规律就是尊重实际、循序渐进。科 技创新特别是基础研究没有捷径可走，不能简单地以是否能快速出成 果、出成绩为标准评价科创工作成效，过分求快求成果只会导致画大 饼放卫星，损害的将是整个科技创新生态。全社会要少一些功利心、 多一些包容心来对待科研。唯有坚持实事求是，认清客观差距，把一 张蓝图绘到底，以苦干实干精神，一颗钉子接着一颗钉子敲、一个脚 印接着一个脚印走，才能让一个个小创新、小进步变为改造世界的无 限伟力。

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　　二要勇攀高峰，集智聚力，打好科技创新攻坚战。xx 在讲话中强 调，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、 面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。这就要求我们 聚焦当前制约我国经济社会高质量发展的一些突出短板，汇群智集群 力，突出整体规划和重大项目带动作用，把卡脖子清单转化为科研攻 坚清单。支持鼓励跨区域、多行业交叉融合发展，整合配置优势资源， 推动重要领域关键核心技术攻关，带动原始创新能力整体提升，努力 实现更多零突破。同样，也要加快科研体制机制改革攻坚，努力营造 更加良好的科研创新生态，全力解决好科研人才的后顾之忧，让更多 优秀科研人员专心于研究、安心于学术。

　　三要健全机制，完善服务，打好科技创新转化战。科技的最终目 的是提升效率、造福人类，一切科技创新成果都必须转化为现实生产 力才能充分体现其价值。首先，要加大对科技创新成果的法律法规保 护力度和配套政策支持力度，厘清利益分配机制，做到让科研人才(团 体)放心将成果投放市场。其次，要健全科研成果评价指标体系，改 变过去科研团体与市场主体两头说两头都不算的尴尬局面，让更多主 体多维度参与到科研成果质量评价全过程，充分发挥科研创新的推力 和市场经济的拉力作用。最后，要简化科研成果转移转化支付流程， 加大政府资金引导激励，切实提升管理服务水平和能力，推动重大科 研项目和关键核心领域成果转化落地。

　　高质量发展我们怎么干发言稿二

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　　8 月 24 日，xx 在经济社会领域专家座谈会发表重要讲话。他指 出：要以辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战，努力实现更高质 量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。作为一名基 层干部，我们能深刻理解即将到来的十四五任重道远，当对应以更高 素质，更有干劲，更加清正、更有远见，更为谨慎的五更要求做好准 备，力促五更发展。

　　发展要更高质量，我们当更高素质。从国内大循环为主体的新发 展格局，到以科技创新催生新发展动能，再到以深化改革激发新发展 活力。xx 讲话中多次提到一个概念新发展。可见，当前政策优化不断 提速，想要紧跟党中央不断更新的决策部署，基层干部一定要不断学 懂弄通党中央的最新理论，提升综合素质，方能保障中央指示精神落 实到位。同时更要不断更新为民服务的本领，新发展本质上是为了解 决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾， 新发展下，为民服务绝对不是老的三板斧，而应是与时俱进的，要让 人民群众理解、支持、参与新发展部署，要以共建共治共享拓展社会 发展新局面。

　　发展要更有效率，我们当更有干劲。众人拾柴火焰高，要想让新 发展保质提速，离不开每位干部的干劲十足。尤其是新冠肺炎疫情全 球大流行使百年未有之大变局加速变化，相应新发展效率要求也水涨 船高。要想在新发展中提高干劲与效率，基层干部一是要牢记初心使 命，点燃工作激情，把中国梦作为奋斗目标。二是根据发展大规划， 做好自身小规划。凡事预则立，不预则废。要知晓自己的优势与劣势，

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　　制定改进规划。要掌握自己所负责的工作在新发展下的新局面，才能 手中有粮，心里不慌。三是全身投入百舸争流的工作氛围，只有切身 融入到建设社会主义现代化强国的集体之中，将国家利益放在自身利 益之上，方能在新征程中迸发无穷的力量。

　　发展要更加公平，我们当更加清正。xx 指出，新发展要加强产权 和知识产权保护，建设高标准市场体系，完善公平竞争制度，激发市 场主体发展活力，使一切有利于社会生产力发展的力量源泉充分涌 流。要更加注重维护社会公平正义，促进人的全面发展和社会全面进 步。可见，发展的步子迈得更开了，意味着产生的利益会更多，如何 避免发展中产生利益勾结，保证干部清正无疑为一良方。百代兴盛依 清正，就要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。新发展要 做到公平，要真正将好处落在群众上，必须把纪律挺在前面，划出干 部不可触碰的底线，落实廉政教育，让公平公正成为干部的自觉行为。

　　发展要更可持续，我们当更有远见。xx 指出，实现高质量发展， 必须实现依靠创新驱动的内涵型增长。基础研究是创新的源头活水。

　　再结合绿水青山就是金山银山，可见更可持续的发展将是十四五的重 要任务。其一是靠保护环境，二是着力创新，两者大部分都不是短期 能出巨大收益的工程，尤其是基础科研，前期资金投入大，收效延迟 高。但是历史的教训告诉我们，曾经中国目光短视，输掉了海洋。今 天中国不能在诸如环保、航空、量子等未来潜在价值巨大的领域再输 一次。这就更需要干部具备耐心与远见。尤其是基层视野的局限性会 导致干部难以像中央一样高瞻远瞩，会对一些政策产生不解。诸如蓝

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　　天保卫战研发投入保障等，很多项目短期是投入大量人力财力且不会 带来直接经济收益的，但却是更可持续发展战略的每一小步，这更需 要基层干部向远看，重落实。

　　发展要更为安全，我们当更为谨慎。xx 指出，要建设以国内大循 环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是因为当前且 未来一段时间世界经济低迷，产业链供应链面临冲击，进入动荡变革 期。这是从国家角度，保证国家的发展安全。而对于我们基层干部来 说，则需更为谨慎地做好每一份工作。要坚持供给侧结构性改革这个 战略方向，扭住扩大内需这个战略基点，开展例如直播带货等特色措 施，鼓励国货，使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场。另外， 国内大循环不代表封闭，国家会借助我国在世界经济中的地位持续上 升的东风，更多参与世界经济。基层干部就需配合引导本土企业创造 更多能够走向世界的产品，同时，要谨慎防范国外意识形态的渗透， 引导群众紧密围绕在党的周围向实现中国梦而不断奋进。

　　高质量发展我们怎么干发言稿三

　　对于如何实现高质量发展，我认为可以从以下几个方面入手：

　　一是深耕基业寻突破，提高核心竞争力。紧跟现代测绘技术的前 进方向，不断加强技术创新、管理创新，围绕大地质、云计算、人工 智能等积极转型发展。

　　二是服务政府新作为。地质测绘技术发展到今天，已已经不仅仅 是国土、交通等部门的需要，而是已经影响到全社会的方方面面。民

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　　政部门的减灾救灾、环保部门的污染治理和生态防护、农业的三农服 务，人民生活、日常出行等等都离不开地质和地理信息服务。因此， 地勘测绘服务已经不仅仅是交上报告就完事，应把眼光放远，深度挖 掘地质勘测数据的附加价值和延伸服务，主动对接政府，例如要从以 前对数据的简单统计到深入分析，为政府提供导向，从提供基础数据 服务到成为全套的地理信息系统解决服务商。

　　三是要潜心修炼促创新。可以成立创新工作办公室，建立院士专 家工作站、博士后工作站，注入科技创新新活力，积极开发科研项目， 依托创新成果的转化，培育新的经济增长点。

　　四是加强院校合作。建立地质+测绘大数据，推动地质+测绘大数 据信息云平台建设，发展数字经济。依托现有优势项目，开展产学研 合作等。

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篇十：高质量发展讨论发言材料

　　银行员工第一季度工作总结

　　为了有一个好的开始，20XX 年的第一季度的工作抓得比较严， 在这样的情况下，我不仅做好了自己的本职工作，还出色的完成了 一些额外的任务，在工作上充分发挥了自身的优势，在学习上不断 的提高自己。现就 20XX 年第一季度的工作总结如下：

　　在为客户效劳的同时，在适当的情况下，我还推销出去一些银 行的理财产品，令客人满意而归。

　　在效劳上，我比去年有所进步，同时在空闲时间不断锻炼自己 的交际能力，阅读书籍，让自己的表达得到人的喜欢。所以在今年 的第一季度我能够更好地为客户效劳，让客户感觉到宾至如归，在 填写一些资料时，和客户进展攀谈，试探是否对银行的一些产品感 兴趣，从而进展推荐。

　　在第一季度中，我取得了不错的成效，希望 能够第二季度中再接再厉。

　　在第一季度中，我还是在对银行加深了解，在我工作范围内的 东西我能够做到在客户有疑问是迅速反响过来，给予正确的答案。

　　因为在日常工作中我和客户打交道的地方比较多，所以我会时 刻注意自己的言行和姿态，在去年总结之后，我对自己的表现不是 很满意，所以在新年的开始我就像拥有资深阅历的老同事学习和请 教。尤其是在平时接待客户时，我希望能够训练成拥有和她一样的 条件反射，同时以更加完美的姿态迎接客户。在言行方面，我从各 个地方查找资料，希望能够掌握表达技巧，将自己的意思通过更加 适宜的语言讲述出来，在这三个月中，已经卓有成效。

　　一年之中最为重要的节日已经过去，新的时代来临，银行在不 断的开展和前进，前三个月的完毕代表着新的挑战的到来，新年的 四分之一都已经是过去式了，更加严峻的形式在等待着我们，而我

　　希望在这样的压力中能够继续突破自己的极限，为自己开辟出一条 平坦宽阔的道路，以便自己走向光辉璀璨的未来。