篇一：支部书记讲廉政党课

　　史镜今鉴

　　说·廉·政

　　————技术党总支廉政党课

　　史镜今鉴说廉政

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　　唐太宗李世民曾说 过，以铜为镜，可以正衣 冠，以史为镜可以知兴替， 以人为镜，可以知得失， 今天，我们在这里共同向 历史学习、向楷模学学习、 向楷模学习，以史为镜， 思 考今时之日，

　　我们应如何加强自身廉政建设，如何做一名 称职的管理人员。

　　史镜今鉴说廉政

　　历史上的清官廉吏给我们树立了很好 的学习榜样:  一钱太守，  二不尚书，  三汤道台，  四知太守 都是其中著名的例子。

　　史镜今鉴说廉政

　　东汉时期浙江绍兴一位清官刘 宠，他在任会稽郡(今浙江绍兴市) 太守时，政绩卓著，操守廉政，朝 廷调他为将作大匠(主管工程建设的 官)。在他离任前，会稽郡山阴县若 耶山谷五六位鬓发斑白的老人各带 了一百文钱(即一百个铜板)，想送 给他，可刘宠不肯受。

　　史镜今鉴说廉政

　　老人们流着泪对刘宠说：“我们是山谷小民。

　　前任郡守屡屡扰民，夜晚也不放过，有时狗竟然 整夜叫吠不止，民不得安。可自从您上任以来， 夜晚狗都不叫吠了，官吏也不抓捕老百姓了。现 在我们听说您要离任了，故奉送这点儿小钱，聊 表心意。”刘宠说：“我的政绩远远不及几位老 者说的那样好，倒是辛苦父老了！”老人们一定 要他收下，盛情难却，刘宠只好收下几位老人各 一文钱。

　　史镜今鉴说廉政 他出了山阴县界，就把钱投到了江里。后人 将该江改名为“钱清江”，还在钱清镇建了“一 钱亭”、“一钱太守庙”。从此，“一钱太守” 的美称便在当地传开了。

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　　明代范景文，历任兵部侍郎、工部尚 书、内阁大学士等要职，位尊权重，却清 正廉明，从不以权谋私。为表自己的清廉 之心并杜绝亲朋好友的请托，特在衙门堂 鼓边放置了一块牌子，上书“不受嘱，不 受馈”六个大字，并放言，倘有人违犯， 莫怪他翻脸无情。

　　老百姓交口称赞，尊 称他为“二不公”或“二 不尚书”。同僚中的正直 之士以范景文勤政廉政为 内容撰成一联，上联是 “不受嘱，不受馈，心底 无私可放手”，下联是 “勤为国，勤为民，衙前 有鼓便知情”。

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　　清代官员汤斌，从进入仕途之日起，一直克 己省身，依靠俸银作为全家生活的来源。清代的 官秩最高级别为正一品，年俸也不过 一百八十 两， 对于千里做官不为财的清官来说，只有国家发给 的这些薪水收入，他们所过生活必定是清苦的。

　　早在顺治年间，汤斌在陕西潼关道和江西岭北道 任职时，几乎不沾荤腥，每日三餐都以豆腐汤为 菜，生活非常简朴，在当地口碑很好，岭北道的 驻地赣州曾有人送给他“三汤道台”的称号，赞 扬他为官清廉。

　　康熙时，汤斌由内阁 学士出任江苏巡抚，职重 位显，独当一面，但他不 谋私利、不图享受，坚持 过粗茶淡饭的俭朴生活， 还是餐餐都有一道豆腐做 的菜，久而久之，苏州老 百姓又给他起了一个“豆 腐汤”的雅号。

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　　“百姓心中有杆秤”，他们也曾给贪婪成性、 作奸害民的前任巡抚余国柱起过一个“余秦桧” 的绰号。百姓们总是善于用极其简练而又非常 朴实的语言，生动、形象地刻画出清官与贪官 的本质区别和个性特征，表达自己爱憎分明的 思想感情。

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　　杨震是东汉时有名的清官,他为官公正廉明, 两袖清风,从不接受私人请托。他从家乡到任, 来回数千里,自己扛着行李,步行月余,从不骑马 坐轿,凡不该要的东西丝毫不取。他教导儿孙们 生活也要简朴,居则蔬食,出则徒步,他的儿孙们 也都靠自己的能力踏实工作,从来不敢利用他的 特权和待遇。

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　　当他赴任途经昌邑时,过去经他举荐的一个县 令王密为报他的知遇之恩,晚上来看望他并送金十 斤,说:“我是一个无名儒生,经您提携方有今日,感恩 图报,此时夜深人静,没人知道,我这点心意,请恩师 笑纳。”杨震义正词严地说:“这是什么话?你的行 为,天知、神知、我知、你知,怎么说没人知道呢?” 一席话把王密说得携金羞惭而退。

　　史镜今鉴说廉政

　　杨震“四知”其实人人皆知,问题的关键 是它已经被某些腐败分子熟视无睹、置若罔 闻了,因为在无穷的欲望面前,它的份量太轻了, 甚至约等于零,所以才有了行贿者的胆大妄为, 也有了受贿者的来者不拒,行贿受贿就这样结 成了亲密的孪生兄弟,也成就了一些腐败案件, 给集体给国家造成了巨大的损失。

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　　其实,行贿受贿的发生只是瞬间的事,至 为关键的是心理底线、思想防线的坚固与 否,面对诱惑的抗干扰能力高低,而在这简单 的伸手与摆手之间,体现的是截然不同的人 生境界、思想修养、从政品位。小节处彰 显大智慧,细微处见证真功夫。

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　　从这些例子不难看出，要做到以廉为本， 关键在于每个人的自律，想要守住自律的底线， 就必须要做到戒贪、戒奢。

　　史镜今鉴说廉政 开头提到的唐太宗李世民，在一次朝政会上对 大臣们说：“古人说：‘鸟儿住在树林里，还担 心不够高，又把窝筑在树梢上；鱼儿藏在水里， 还担心不够深，又钻到水底的洞窟里。然而它们 仍然不免被人捕获，那都是因为贪吃诱饵的缘故。

　　贪吃诱饵必被捕。唐太宗李世民的这一为政之言， 对于我们今天的党员干部来说，仍具有积极的警 示作用。

　　我将这则故事放在今天党课的结尾，与大家 一起共警共勉。

　　

篇二：支部书记讲廉政党课

　　2021 年度领导班子述职述廉报告

　　由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个 地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主 义现代化建设的领导集体。今天为大家精心准备了 2021 年度 领导班子述职述廉报告，希望对大家有所帮助!

　　2021 年度领导班子述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好! 一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助 下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政 治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如 下：

　　一、思想政治情况 本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持 高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政 策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值 观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐 性。

　　二、组织纪律和廉洁自律情况

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　　1、以身作则，带好班子。

　　将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党 风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及 领导干部廉洁从政的相关制度。

　　维护领导班子团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者 超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持 召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自 我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信任 同事，放权班子成员;耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保 护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。

　　2、强化教育，管好队伍。

　　以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位职 工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。

　　3、慎独自律，防微杜渐。

　　严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级 和职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡 等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定要求，家 属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、 保持共产党员先进性上还需继续努力。

　　4、严明纪律，有错必究。

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　　坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规 行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教 育全体员工借鉴自警。

　　三、学习情况 一年来，一是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握 本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素 质;二是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法， 工作经验，不断提高自身的工作能力;三是在实际工作中边学 边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能 力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想 上、行动上与上级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不 偏离方向。

　　四、工作情况 首先，教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的 教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工 作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教 学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。再是尽其所能 做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办刊过程中我 们做到了以下几点：

　　1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政 策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务交流会。

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　　2021 年继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高 了编辑人员的政策水平和理论水平。

　　2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提 高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。

　　3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了_，积 极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了 较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。

　　4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、 认真严谨的工作作风。

　　5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批评与 自我批评，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐、舒心 的工作环境，提高了工作效率。

　　五、工作中存在的问题和不足 回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成 绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

　　1.组稿工作虽然有成绩，但精品文章仍然不多，仍不能满 足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。

　　2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改 进。

　　3.与班子成员之间的交流不够。

　　六、今后努力的方向

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　　1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠 学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和 办学成绩。

　　2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏目， 尽力打造新的特色栏目。

　　3.继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸引 国内外名校专家教授的优秀稿件。

　　4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规 章制度。

　　总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距 离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中， 我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出新的贡 献。

　　此致 敬礼! 2021 年度领导班子述职述廉报告 各位领导、各位同志：

　　下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作 风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。

　　一年来，我能够在企业正确领导下，在同志们的帮助和支 持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职

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　　责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个 人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较 好的完成了自己所分管的工作任务。

　　一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着 干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年 来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一 是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意 学习党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观， 努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局 面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯 彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行企业的各项重要决 策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事 情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依 靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动 与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。

　　三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚 持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众， 开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原 则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲 正气。

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　　二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作 近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产 经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和 实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现 五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和 指导思想主要开展了以下几个方面的工作：

　　(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立 前大新形象，扩大前大的影响力 一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员 工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了 “改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一 样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”等为 主要内容的大讨论或主题教育活动。

　　二是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。近 年来，先后在《_石油报》、《_日报》等新闻媒体发稿 180 多 篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发 表，及时反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大 大提高了企业的地位。

　　三是深入开展群众性精神文明创建活动，以“创建文明单 位、创建文明班组、争当文明员工”为载体，积极开展精神文 明创建活动，_厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。

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　　四是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规 范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一 系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有 安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核 心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进 人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想 政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。

　　(二)强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力 一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活 动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了 定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保 证活动质量和效果。

　　二是继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活 动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为 党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进 性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。

　　三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和 内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。

　　四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、 “双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机 关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。

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　　一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开 展各种活动，共开展各种党员突击会战_次，平整井场_个，挖 管线沟_延长米。

　　五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记 业务素质提高的同时，下发了支部书记《七必到、六必抓、五 必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》，解决了支部书 记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在服务基层生产中 发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。

　　(三)加强党风廉政建设，促进前大健康发展 一是采取印发《_》报、组织党员干部观看《_》电视教育 片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部奉公守法，廉洁 自律;二是以经济效益为中心，以事前事中效能监督为重点， 促进管理人员认真履行职责，纪检人员对合资单位卸油计量、 厂内管杆泵等物资报废监督抽查 70 多次;三是落实党风廉政责 任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。

　　(四)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作 本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化， 在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三 级企业文化建设网络。一是以倡导“爱国、创业、求实、奉 献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安 全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理

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　　人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精 细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入 脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成全员 统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文 化、行为文化规范员工日常行为，通过“十大板块”检查，公 开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。

　　三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生 日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、 和谐、积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。

　　(五)抓好后勤保障工作，为员工创造良好的生产生活环境 我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍 8 个， 食堂 9 个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对 于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来，我们先 后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每 个房间配备了电视，为基层 6 个宿舍统一配备了新式单人床， 为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近， 在厂里的积极争取下，企业决定为我厂闭路电视改造投资 15 万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站 队配备地面电视卫星接收系统。

　　(六)强化四项职能，开展好工会工作

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　　一是抓好管理工作，通过召开员代会、代表团组长联席 会、厂务公开等形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与 权、监督权;二是围绕原油天然气生产任务，开展了群众性经 济技术创新活动;三是深入开展送温暖活动，落实了领导包保 特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动 55 人次，发放 慰问金 2 万余元;四是开展丰富多彩的文体活动，组织了“七. 一”大合唱、“跨越五百万”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、 拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。

　　(七)发挥团组织生力军和突击队作用 开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年 志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发 打击盗油宣传单 2 万份，开展了符合青工特点的文体活动，多 次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。

　　(八)强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航 今年以来，针对我厂防控特点，强化“三防”措施，制定 了“管杆防盗管理办法”，建立了基层站队与保安队、派出所 联防体系，与_镇签订了“企地联防责任制度”。同时，在重 点路口，设立油田物资监控站 7 个，并加大对周边百姓的法制 宣传力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了_地 区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分 之二，保证了生产经营的正常进行。

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　　(九)耐心细致地做好稳定工作 建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同 人员和退养员工 70 余人次，并组织退养员工到大安北、长山 明珠园旅游，丰富了退养员工生活。现有_名退养员工全部与 厂签定了稳定协议书，_名有偿解除劳动合同人员签订了再就 业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。

　　三、作风及廉政建设 几年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个 反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个 人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不 谋私利;二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监 督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作 风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众，能倾听 群众的呼声，解决群众关心的热点问题。

　　回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己 在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足：

　　一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入;二是深入基层调研 时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象; 三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的 知识了解不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务 知识，以便更好地开展工作。

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　　今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想 认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们 搞好服务，为基层群众多办好事、实事。以上报告，请予审核!

　　此致 敬礼! 2021 年度领导班子述职述廉报告 尊敬的上级领导：

　　根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工 作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确 领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职 责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推 进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做 出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从 4 个方面做 汇报。

　　一、勤学善思、不断提高综合素质 今年 3 月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好 书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能 完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素 质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导 水平的需求。除了按时参加单位组织的群众学习外，利用业余 时光系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深

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　　刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思 想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治 鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和 县局党组持续高度一致。

　　个性是在党的群众路线教育实践活动中，我透过认真学习 各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面 存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风， 为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一 向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作 实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息 化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平 和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导 实际工作的水平。

　　二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作 按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于 3 月份 按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中， 我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部 门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支 持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工 作任务。

　　(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

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　　一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了 _培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处 罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走 访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活， 开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

　　结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政 建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工 作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责 人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书 24 份;对领导班 子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工 作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建 设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　用心开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等 活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的 良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局 干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。

　　大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展 了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以 及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷 100 份，回收 100 份;发放明察暗访表 24 份，回收 24 份，对我局干部遵守

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　　廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满 意，满意率达 98%以上。

　　大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内 控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础 上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室 并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实 际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确 保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主 生活会等方式共查摆出班子各类问题 89 条，其中：“四风问 题”37 条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加 强了班子的凝聚力与战斗力。

　　(二)身体力行，抓好办公室工作 大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文 处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相 关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中 央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉 行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预 算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基 本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出; 坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心 做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造

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　　了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质 量的管理。

　　三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意 识和潜力

　　大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。

　　将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关 经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习 宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安 排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本 局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度 和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种 举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干 部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技 能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵 守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规 定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税 收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收 专业法的学习培训，共举办各类学法 11 次。透过法律知识学 习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟 悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。

　　四、树立大局意识，从严要求自我，带头廉洁自律

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　　身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋 私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。

　　一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风 廉政建设的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切 实做到了职责明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按 照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不 准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注 意严于律已，要求大家做的自我首先带头做到做好，禁止别人 做的，自我首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事 实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪 律、法律来规范自我的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽 职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温 规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示 自我，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员 “十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行 为，能遵章守纪。

　　作为一名国企领导干部，在工作中我能摆正位置，正确处 理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配 角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添 乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能

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　　以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。

　　做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。

　　五、存在的不足 回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是 学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需 进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一 步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实 际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在 新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改 正。以上述职，不妥之处请批评指正。

　　此致 敬礼!

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篇三：支部书记讲廉政党课

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　　2021 年在理论中心组学习会议上的讲话

　　在理论中心组学习会议上的讲话 今天，我们召开这次中心组 学习会议的主要目的，就是动员全区上下收心收神，到岗到位，用心 用力，尽职尽责，全面做好年底前各项工作。下面，我就下一阶段重 点工作作简要安排。

　　一要突出抓项目。项目建设与经济指标紧密相连，要抓住当前的 有效施工期，明确责任任务，将目标具体到每一周、每一天，做到分 秒必争、朝夕必争。近期，要精心组织好第年底重点项目集中开工工 作，贸易港、消防应急中心、交警队、高速引线拓宽、公共卫生服务 中心、X 万吨污泥制肥、通用汽车配件等 X 个重点项目必须在年底开 工，进入实质性建设阶段。抓推进，X 月底前，恒滨西路新兴段要完 成水稳层铺设；

　　月南四路要完成前期地勘及审批工作；

　　月河快速干道项目要完成剩余鱼塘路基的特殊处理，钢筋混凝土管涵 设计，完成路基填筑 X 万 m³，软基换填 X 万 m³，完成土地征收收尾 工作及个别疑难问题化解；

　　抓启动，无水港多式联运项目要尽快启动园区大道招投标工作，完成 铁路港部分项目施工；

　　标准化厂房项目要完成 pp 棉厂区二次装修，厂区道路、管网，配合 pp 棉设备安装；

　　抓进度，恒河综合治理项目要完成恒滨东路 X 国道至阳安铁路段雨污 水管道及道路路基施工；

　　月河堤防综合工程要完成 X 区灯光球场施工，并交付试运行，完成 X 至 X 区苗木移栽；

　　棚户区改造项目 X 号楼要完成主体正负零，X 号楼完成车库顶板浇筑， X 号楼完成筏板砼浇筑，X 号楼完成防水保护层砼浇筑，售楼部正负 零砼浇筑；

　　恒晨现代农业产业示范园项目要完成 X 平米的火龙果接待中心搭建，

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　　完成花卉种植 X 亩、完成民宿 X 号、X 号院的装修及景观建设工作， 完成土地 X 亩土地整理项目、水渠整修 X 公里；

　　恒河水库工程要研究确定前期初设勘探使用爆破火工用品事宜，通过 试验洞查勘地质情况；

　　抓报批，国土部门要完成占补平衡项目 X 亩，完成货场大道、梅子铺 污水处理厂、鲁家村毛绒玩具厂、安宁医院的土地报批组件资料，完 成 X 宗土地划拨（X 亩）。

　　二要持续脱贫攻坚。按照省市和汉滨区统一安排，“双节”期间 已正式启动 X 年贫困户退出工作。完成剩余 X 户 X 人脱贫退出工作， 是实现全面小康目标必须完成的政治任务。各级各部门要严守时间节 点，在规定时间节点内完成规定动作，任何一个环节都不能马虎、也 不得拖延，防止影响全区工作进度。要严把退出质量，始终把解决“两 不愁三保障”作为贫困人口脱贫的基本要求和核心指标。重点关注已 脱贫户、边缘户“两不愁三保障”和收入是否达标，防止已脱贫户返 贫、边缘户致贫。防止因灾致贫返贫情况发生，因洪涝地质灾情对拟 脱贫户造成影响的，要加快损毁房屋、饮水的维修重建工作，确保农 户住房和安全饮水有保障。在贫困户退出过程中，各级各部门要把行 业认定、村级核实、乡镇交叉检查、区级抽查作为发现问题，解决问 题的有效途径，确保及时发现问题，立即整改。要规范退出程序。贫 困户退出工作政策性强、程序要求严，对剩余贫困人口逐户研判评议， 对没有剩余贫困人口的行政村也要召开民主评议会议，对已脱贫户逐 户开展已脱贫户“回头看”，对边缘户逐户综合研判核实。各部门、 各村、各驻村工作队要认真对照脱贫退出程序和印发的操作规程，每 一个环节、每一项程序，不得随意简化省略、变通走样，确保整个脱 贫退出工作程序规范、资料完善、数据准确、结果真实、群众认可。

　　三要聚力抓招商。招商不是一个部门、两个部门的事，是各部门 的共同责任，如果仅仅是上面热、仅仅是领导干部和少数部门参与， 绝对不够，也绝对不行的，必须全区上下拧成一股绳、齐心协力抓招 商，要像引进安贝斯、恒安玩具、上港集团那样，主动出击，叩门招

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　　商，把人缘、友缘、亲缘的优势最大限度地发挥出来，寻找项目信息， 结交实力客商，把“关系优势”转化为招商优势。要狠抓服务业和实 体经济，把招商作为重中之重的任务，真正走出去，凝神聚力、全身 心投入招商，真正带着感情去招商，做到以情动人、以诚感人，将我 们的区位优势、环境优势、人文优势讲出来，真正招到一些大项目、 好项目。由 X 同志牵头，经发局负责，确保“筑梦恒口·勇立潮头” 签约项目尽快落地建设；

　　由张修才同志牵头，经发局负责，确保“结缘小玩具·携手大舞台” 扬州专题招商签约项目尽快落地建设。

　　四要合力抓服务。重点就是服务民营企业、服务项目建设，各职 能部门要从融资、土地、规划、拆迁、政策等方面入手，解决好企业 发展、项目建设的瓶颈问题，全力营造优质高效的政务环境、公平竞 争的市场环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境；

　　临近年底，有些企业面临融资难、融资贵等问题，相关部门要采取有 针对性的措施，分类指导、一企一策，切实帮助企业解决生产经营中 的各种实际问题，确保正常经营。

　　五要严格抓对标。今年是“十三五”的收官之年，能否圆满完成 全年目标任务，对未来五年发展至关重要。我们年初确定的各项目标 任务是党工委、管委会对恒口人民的庄严承诺，必须有诺必践、不讲 条件、坚决完成。距离年底仅剩两个多月，各单位各部门要对照年初 目标，全面梳理，逐项找差距、查不足、补短板，逐项对标达标，尤 其对环境保护、安全稳定等一票否决的指标要盯紧盯死，抓牢抓实， 确保万无一失；

　　对运行较好的指标要乘势而上，保持优势，打造亮点，争先晋位；

　　对增速回落、可能下行的指标，要密切关注走势，采取有效措施，确 保指标稳中有进，力争实现位次前移；

　　对差距较大、排名靠后的指标要加大力度，缩小差距，全力扭转靠后 局面。

　　六要精准抓谋划。年底是中央、省、市出台重大规划、重要政策

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　　的密集时期，各部门要及时与上级部门对接，与政策措施对接，要吃 透精神，突出专题专项，分口分行业谋划好明年的重点工作，年底前 分别制定具体的工作方案，做到目标早拟定、思路早酝酿、重点早明 确，科学确定好明年的工作重点和目标任务。要同时深度谋划一批重 大项目，将今冬明春需要向上争取的项目尽快上报，提前做好沟通对 接，争取更多项目列入盘子，争取获得省市更有力的支持。

　　

篇四：支部书记讲廉政党课

　　支部书记讲廉政党课

　　史镜今鉴说廉政

　　 唐太宗李世民曾说 过，以铜为镜，可以正衣 冠，以史为镜可以知兴替， 以人为镜，可以知得失， 今天，我们在这里共同向 历史学习、向楷模学学习、 向楷模学习，以史为镜， 思 考今时之日，

　　我们应如何加强自身廉政建设，如何做一名 称职的管理人员。

　　史镜今鉴说廉政

　　历史上的清官廉吏给我们树立了很好 的学习榜样: 一钱太守， 二不尚书， 三汤道台， 四知太守

　　都是其中著名的例子。

　　史镜今鉴说廉政

　　东汉时期浙江绍兴一位清官刘 宠，他在任会稽郡(今浙江绍兴市) 太守时，政绩卓著，操守廉政，朝 廷调他为将作大匠(主管工程建设的 官)。在他离任前，会稽郡山阴县若 耶山谷五六位鬓发斑白的老人各带 了一百文钱(即一百个铜板)，想送 给他，可刘宠不肯受。

　　史镜今鉴说廉政

　　老人们流着泪对刘宠说：“我们是山谷小民。

　　前任郡守屡屡扰民，夜晚也不放过，有时狗竟然 整夜叫吠不止，民不得安。可自从您上任以来， 夜晚狗都不叫吠了，官吏也不抓捕老百姓了。现 在我们听说您要离任了，故奉送这点儿小钱，聊 表心意。”刘宠说：“我的政绩远远不及几位老 者说的那样好，倒是辛苦父老了！”老人们一定 要他收下，盛情难却，刘宠只好收下几位老人各 一文钱。

　　史镜今鉴说廉政

　　他出了山阴县界，就把钱投到了江里。后人 将该江改名为“钱清江”，还在钱清镇建了“一 钱亭”、“一钱太守庙”。从此，“一钱太守” 的美称便在当地传开了。

　　史镜今鉴说廉政

　　明代范景文，历任兵部侍郎、工部尚 书、内阁大学士等要职，位尊权重，却清 正廉明，从不以权谋私。为表自己的清廉 之心并杜绝亲朋好友的请托，特在衙门堂 鼓边放置了一块牌子，上书“不受嘱，不 受馈”六个大字，并放言，倘有人违犯， 莫怪他翻脸无情。

　　老百姓交口称赞，尊 称他为“二不公”或“二 不尚书”。同僚中的正直 之士以范景文勤政廉政为 内容撰成一联，上联是 “不受嘱，不受馈，心底 无私可放手”，下联是 “勤为国，勤为民，衙前

　　有鼓便知情”。

　　史镜今鉴说廉政 清代官员汤斌，从进入仕途之日起，一直克

　　己省身，依靠俸银作为全家生活的来源。清代的 官秩最高级别为正一品，年俸也不过 一百八十 两， 对于千里做官不为财的清官来说，只有国家发给 的这些薪水收入，他们所过生活必定是清苦的。

　　早在顺治年间，汤斌在陕西潼关道和江西岭北道 任职时，几乎不沾荤腥，每日三餐都以豆腐汤为 菜，生活非常简朴，在当地口碑很好，岭北道的 驻地赣州曾有人送给他“三汤道台”的称号，赞 扬他为官清廉。

　　康熙时，汤斌由内阁 学士出任江苏巡抚，职重 位显，独当一面，但他不 谋私利、不图享受，坚持 过粗茶淡饭的俭朴生活， 还是餐餐都有一道豆腐做 的菜，久而久之，苏州老 百姓又给他起了一个“豆 腐汤”的雅号。

　　史镜今鉴说廉政

　　“百姓心中有杆秤”，他们也曾给贪婪成性、 作奸害民的前任巡抚余国柱起过一个“余秦桧” 的绰号。百姓们总是善于用极其简练而又非常 朴实的语言，生动、形象地刻画出清官与贪官 的本质区别和个性特征，表达自己爱憎分明的 思想感情。

　　史镜今鉴说廉政

　　杨震是东汉时有名的清官,他为官公正廉明, 两袖清风,从不接受私人请托。他从家乡到任, 来回数千里,自己扛着行李,步行月余,从不骑马 坐轿,凡不该要的东西丝毫不取。他教导儿孙们 生活也要简朴,居则蔬食,出则徒步,他的儿孙们 也都靠自己的能力踏实工作,从来不敢利用他的 特权和待遇。

　　史镜今鉴说廉政

　　当他赴任途经昌邑时,过去经他举荐的一个县 令王密为报他的知遇之恩,晚上来看望他并送金十 斤,说:“我是一个无名儒生,经您提携方有今日,感恩 图报,此时夜深人静,没人知道,我这点心意,请恩师 笑纳。”杨震义正词严地说:“这是什么话?你的行 为,天知、神知、我知、你知,怎么说没人知道呢?” 一席话把王密说得携金羞惭而退。

　　史镜今鉴说廉政

　　杨震“四知”其实人人皆知,问题的关键 是它已经被某些腐败分子熟视无睹、置若罔 闻了,因为在无穷的欲望面前,它的份量太轻了, 甚至约等于零,所以才有了行贿者的胆大妄为, 也有了受贿者的来者不拒,行贿受贿就这样结 成了亲密的孪生兄弟,也成就了一些腐败案件, 给集体给国家造成了巨大的损失。

　　史镜今鉴说廉政

　　其实,行贿受贿的发生只是瞬间的事,至 为关键的是心理底线、思想防线的坚固与 否,面对诱惑的抗干扰能力高低,而在这简单 的伸手与摆手之间,体现的是截然不同的人 生境界、思想修养、从政品位。小节处彰 显大智慧,细微处见证真功夫。

　　

篇五：支部书记讲廉政党课

　　法治理念中心组学习发言

　　开展社会主义一项法治理念教育是当前检察机关的一项重要 政治特殊任务，它要求各级我们检察机关和领导干部要坚决贯彻党中 央的要求，以高度的责任感和使命感把这项工作抓紧抓好。

　　xx 同志在中央政法委举办的老干部社会主义法治理念研讨班 上的重要讲话中，深刻揭示了社会主义法治理念的本质，全面阐述了 加强社会主义法治理念教育的重大现实意义和深远的历史意义，指出 开展社会主义共产主义法治理念教育，是适应新时期政法工作新形势 新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观，也是解决 执法其他工作存在的隐含现实问题、一致性建设高素质政法队伍的客 观需要。全国司法机关要认真学习、深刻领会。同时还要充分认识到， 开展社会主义共产主义法治理念教育，是要求坚持中国特色社会主义 检察事业健康发展方向的必然要求，是深入实践“强化法律监督，维 护公平正义”的检察工作主题的必然要求，是推动检察工作和检察队 伍建设健康发展的必然要求。

　　通过这段时间学习中央、省、市对教育活动的要求以及我到 哈市参加哈尔滨市委政法委组织的社会主义法治经营理念教育培训班 的学习，而使我深刻地认识到：作为检察机关要想把这次教育活动抓 好，重点要抓好如下表所示以下三方面的工作：

　　第一，要认真搞好学习培训，深刻领会社会主义建议法治理 念的科学内涵和本质要求。要采取集中学习与个人推行自学相结合、 专题辅导与座谈讨论相结合等形式，紧紧围绕“依法治国、执法为民、 公平正义、服务大局、党的领导”五个方面，分层次、分专题、有针 对性地组织学习，重点学习 xx 的重要批示、xx 同志在社会主义法治理 念研讨班上的重要讲话和中央政法委编写印发的《社会主义法治理念 教育读本》。积极参加各级举办的领导干部社会主义法治理念教育专 题研讨班。对公安机关领导干部进行通过集中轮训，对骨干和重点执 法岗位的检察人员进行专门培训。要适时组织本地区检察业务专家和

　　法学专家举行社会主义法治理念讲座。通过教育培训，使广大检察人 员对社会主义法治理念的核心内容、科学内涵和精神实质表述理解得 更深刻、把握得更准确，划清与错误观点的二者之间，真正搞清楚应 当坚持什么、反对什么、防止什么，为坚持政法其他工作的阿芒塞县 社会主义方向，全面正确履行法律监督职责奠定牢靠的思想基础。

　　第二，要实事求是地搞好对照检查，认真查摆在思想认识和 检察工作中存在密的与社会主义法治观念不相符合的突出问题，这是 教育活动的薄弱环节。经过这几年大型活动开展的各种形式的教育活 动，特别是暴力行为规范执法行为的专项整改活动，我们在解决队伍 和执法工作中存在问题突出的上取得了明显成效，广大检察人员在践 行社会主义法治理念方面总体上是好的，但是对照五个五个各方面的 具体要求，也还不同程度地敏感度存在着差距，仍然有一些问题难题 需要认真解决。每个部门和每个检察人员，都要按照社会主义公平正 义理念的督促要求，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等 形式，找准自身存在的突出结构性问题，深挖思想根源。查摆得怎么 样，最终要思路看依法治国的理念是否树立，执法为民的意识是否牢 固，维护公平正义的使命感和责任感是否明确，大局意识、相关服务 意识是否真正确立，党性意识、党的领导的观念除非坚定。在排查环 境问题的过程中，要勇于联系实际，敢于思想，从执法思想、执法社 会制度上找差距，从职业道德、执法文风上找差距，从执法水平、办 案可靠性上找差距，使广大检察人员对社会主义法治理念在认识上更 加深刻，在行动上更加理智，真正做到“内化于心，外践于行”。

　　

篇六：支部书记讲廉政党课

　　党员干部巡视整改对照检查材料

　　深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神,进一步提高对巡视整改的认识。以下是小编小编搜集的党员干部巡视整改对照检查材料,欢迎浏览。

　　党员干部巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:

　　一、存在的主要问题

　　商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:

　　加强党的建设方面

　　1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党

　　建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。

　　2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。

　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。

　　4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。

　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

　　严守党的纪律方面

　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于2014和2015年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的2014年在会议费中列支招待费问题、2015年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

　　7.岗位风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认

　　识。

　　从严管党治党方面

　　8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。

　　9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议,坚持带头上党课,开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等,但经常走出去,面对面、一对一交流思想状况的时候少,对职工想什么、关心什么了解掌握不透,对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年,辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年,巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位,沉不到底、生不了根的问题。

　　10.依法行政意识不够牢固。去年,党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动,也组织举办了几期依法行政

　　专题培训班,但在实际工作过程中,有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如,去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上,检查落实力度还有待加强。

　　11.内部监督制约不够到位。去年,郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查,发现了“异常报账现象”,目前,该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节,内部控制还存在漏洞,党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

　　二、产生问题的原因分析

　　商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题,具体分析主要有以下四个方面的原因。

　　理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年,在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习总书记系列讲话

　　与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

　　世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析,中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系,识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生,根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向,没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则,这是产生放松自我修养的根源。

　　自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题,放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了,自觉意识放松了,使纪律规矩没有真正发挥作用。长

　　期以往,就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设,就会害了班子,更带坏了队伍。

　　开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来,总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求,深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题,贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识,但在思维上还习惯于“不出事”就行,存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求,习惯于等待上级指示,等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化,制约了党建工作能力的提升。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对查摆出的问题及产生的原因,商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。

　　坚持理论学习,增强看齐意识

　　1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置,进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度,加强对学习活动的管理,保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次,个人自学每月不少于1次,每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际,制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划,班子成员结合本人工作情况,制订本人自学计划,阅读

　　规定的书目,做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度,保证学习效果。

　　2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、总书记系列讲话等理论,促进思想解放和观念更新;通过学习,全面理解党的基本路线和方针政策,增强政治敏锐性和鉴别力,坚定马克思主义、社会主义的理想和信念,更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制,围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题,改进调研方式,拓宽调研渠道,保证调研实效,班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次,每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论,为上级行和各级领导决策提供科学依据。

　　落实主体责任,层层传导压力

　　4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路,着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫,并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。

　　5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导

　　班子和领导干部考核评价办法,班子成员每年讲党课不少于2次,对点帮扶不少于4次,各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。

　　加强民主管理,加快作风转变

　　6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度,在坚持“开门接访”的同时,建立健全班子成员“出门走访”制度,多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开,不断创新公开方式,畅通公开渠道,丰富公开内容,切实保障职工的知情权、参与权。

　　7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》,班子成员制定年度谈心谈话计划,主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通,帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%。

　　8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度,广泛听取各方面意见,集思广益,充分论证,力求形成的决策充分反映群众需求,力求群众关心的热点难点问题快办、办好。

　　强化落实责任,打造良好生态

　　9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署,做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任,坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点,特别是对上级行部署的重要任务,亲自督办,跟踪落实,确保有布置、有检查、有落实、有结果。

　　10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度,灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式,有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,总结经验,不断改进完善干部选拔方式方法。

　　11.完善责任追究制度。加大问责力度,对干部有错要问责,无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程,事前问责进行提醒,事中问责进行督促,事后问责进行诫勉。

　　加强自身建设,做到持之以恒

　　12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改,班子成员要身体力行,坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”,对班子共同存在的问题主动认领,一件一件整改、完成一件销号一件,并及时向职工公开。

　　14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”,把顶风违纪列为纪律审查重点,完善制度体系和追究体系建设,切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”

　　的要求,既要抓好分管的业务,又要抓好分管单位和部门的廉政建设。

　　15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行,带头遵守各项纪律规矩,始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责,引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上,坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署,保证政令畅通、令行禁止,在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

　　党员干部巡视整改对照检查材料二上周以来,十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县、2个省级机关部门和2个省属企业,截至25日,已公布6家单位的巡视反馈情况,分别是省环保厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。

　　从反馈情况看,各巡视组坚定不移深化政治巡视,坚持问题导向,突出“关键少数”,深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题,充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。

　　贯彻重大决策部署不力

　　“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分,是被巡视单位普遍存在的问题,集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。

　　巡视发现,省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大

　　决策部署不够到位,解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大,对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩,落实上级决策部署有偏差,上一轮巡视整改不坚决。

　　县是首轮巡视的重点,泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中,仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣,对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时,对一些重大风险隐患重视不够。

　　在转型发展关键阶段,树立科学的政绩观至关重要。巡视发现,仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中,仪征市贯彻绿色发展理念不到位,生态环境问题较突出,产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足,违规举债规模较大,执行土地保护政策不到位,违法用地和违法建设问题突出,多项民生实事工程进程不快。

　　出现这些问题,与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清,影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强,“三重一大”制度执行不力,造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策,有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入,有的党组织不按议事规则研究,有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢,民主集中制执行不严

　　格,重大事项决策不规范。

　　“两个责任”落实不到位

　　推动全面从严治党,既需要党委履行好主体责任,也需要纪委履行好监督责任。

　　省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够,违纪违法案件易发多发,对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力,环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险,对直属事业单位、行业协会监管不严,“红顶中介”现象依然存在。

　　徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实,工程项目建设问题突出,资金资产管理漏洞多,违纪违规问题多发频发。

　　泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力,对非法集资问题发现不及时、监管不力,有的党员干部甚至参与其中,部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。

　　按照“打铁还需自身硬”要求,本轮巡视特别关注纪委履责情况。巡视发现,驻省环保厅纪检组“三转”不彻底,发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转”不深入,运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化,对一些违纪违规问题处理失之于宽松软,“一案双查”落实不到位。

　　“两个责任”落实不到位,导致一些问题多发易发,特

　　别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现,有的单位巧立名目发放奖金福利,小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴,“三公经费”、招商费用使用控制不规范,公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目,部分领导干部违规在基层单位领取奖金,招商引资工作急功近利,存在资金风险和廉洁风险。

　　党组织建设需要加强

　　与其他被巡视单位不同,海门市是“回头看”。2015年10月,省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查,到本轮巡视时,已整改到位4项,基本完成7项,制定长期整改措施4项,未整改到位3项,总体整改落实率为%。

　　“回头看”期间,发现海门一些党员干部政治规矩意识差,精气神不足,干事创业氛围不浓;部分基层党组织软弱涣散,少数党员党性退化,后备干部队伍建设滞后,干部监督工作刚性不强。

　　党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现,徐矿集团党内政治生活不严肃,民主生活会“走过场”,部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失,党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱,一些基层党组织负责人法纪观念不

　　强。沭阳县农村基层党建工作薄弱,机关部门党组织抓党建工作被动应付。

　　选人用人不规范的问题也比较普遍。比如,泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范,有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多,少数党员干部违规兼职,混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规,干部档案管理混乱,“三龄两历”不清。

　　巡视是政治体检,整改是政治任务。省委巡视组明确要求,增强“四个意识”,强化政治责任,针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏,一件一件抓,做到条条要整改、件件有着落。

　　党员干部巡视整改对照检查材料三中国航空工业集团公司党组高度重视对已下发的《关于开展中央巡视整改工作“回头看”的通知》和《关于在全集团范围内开展违规经营投资专项核查工作的通知》所部署任务的落实。6月2日至14日,党组成员带领督导组,对所属有关单位开展督导检查。

　　督导组主要督导检查所属有关单位开展中央巡视整改“回头看”工作情况和违规经营投资专项核查工作情况,督导检查主要采取听取专题汇报、进行个别谈话、查阅相关材料、深入现场督导检查等方式,从集团公司层面与所属单位

　　精品文档

　　一道查找、诊断有关问题,摸清问题底数,有效促进落实整改。在检查过程中,督导组发现有的单位在落实全面从严治党要求、履行党风廉政建设“两个责任”,深化改革、投资并购、制度建设等方面还不同程度地存在一些问题,需要进一步深化整改落实。

　　航空工业党组成员要求所属各相关单位提高政治站位,高度重视督导检查工作。要紧密联系实际,深入查找和解决存在的问题,做到立行立改。要将中央专项巡视时指出的问题和集团公司内部巡视发现的问题对号入座、举一反三,进一步深入查找并主动解决自身存在的问题,不断提升管理水平和风险防控能力。要严明纪律,确保工作取得实效。针对这次中央巡视整改“回头看”和违规经营投资专项核查,所属各级单位要高度重视,抓住契机,深入发现问题、整改问题、解决问题,认真开展自查自纠,坚决整改落实。对于敷衍整改、整改不到位的单位将严肃问责。同时,要加强对所属单位的检查和督导,层层传导压力,层层落实责任,切实防止逐级递减的现象发生。

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篇七：支部书记讲廉政党课

　　分管科室党风廉政建设执行情况汇报

　　武威市供销社 徐兴平 我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党 风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处， 请领导及同志们批评指正。

　　一、落实执行情况 （一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

　　年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程， 并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好 所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员 在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导， 党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制 和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的 齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党 风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制 实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设 各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、 有检查、有考核。

　　（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能 力。

　　一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组 织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共 产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪 政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风 廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政 准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干 部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部 参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演 出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正 气、尚廉倡廉的良好风尚。

　　（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作 一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每 一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、 运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运 行科学、高效。

　　二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人 和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、 制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风 险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和 制度基础。

　　三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐 败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的

　　管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制， 真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干 部更加廉洁的预警防控机制，

　　（四）强化监督，加大各项监督措施的落实力度 一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。

　　严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职 责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支 持、密切配合。

　　二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工 作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及 时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组， 并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的 相关事宜。

　　二、存在的不足和改进措施 本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织 的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足， 我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放 思想，实事求是，把廉政建设做好。

　　（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

　　按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生 动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等

　　活动，切实提高党员干部的思想素质。

　　（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结

　　业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源 头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理 制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强 化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长 效机制。

　　

篇八：支部书记讲廉政党课