篇一：机关党建工作经验材料:“五个抓实”推进公立医院党建

　　当前医院文化建设存在的问题及对策建议思考

　　——word 文档，下载后可编辑修改—— 当前医院文化建设存在的问题及 对策建议思量 随着 2009 年新医改启动和近年来城市公立医院综合改革，全国 各级医院都有了快速进展，特殊是二级及以上综合性医院，从规模进 展到内部建设都取得举世瞩目的成绩。加强医院文化建设，用医院文 化引领医院进展，推动内部改革成为无数医院的挑选。

　　一、医院文化建设的内涵 医院文化是以共同价值观和职业精神为基础，是医院所有职工共 同遵循的价值取向、行为方式和思维理念的统称，是医院长期进展积 淀的底蕴和内涵，是医院制定战略规划、开展医疗业务、提升患者服 务的内在驱动力和核心竞争力。就文化表现形式而言，文化是行为结 果的产物和印记；就文化本质而言，文化同样具有民族性、区域性， 但由于医疗卫生行业的特点，医院文化还具有公益性、人文性、理想 性等特点。

　　二、当前医院文化建设的现状 医院文化建设是思想意识形态的表现，属于上层建造。从 2009 年国家新医改推行至今 10 余年，医院的床位数、人员数、业务量都 有了大幅度提高，学科、技术、能力都有了较大飞跃，基本上都建设

　　成为环境舒适、硬件健全、人才集聚的区域医疗中心。但是，医院文 化建设无法及时跟上，浮现了职工职业素养、价值理念和人文修养等 方面进展滞后的问题。不少医院在推进医院文化建设中，更多的是职 工的文体活动、服务形式等方面的内容，没有真正建立医院文化体系。

　　（一）文化建设只注重形式忽略内涵 无数医院将医院文化等同医院标识文化、职工文体活动等，没有 真正认清医院文化的实质，从而浮现文化建设流于表面，缺乏文化建 设的内涵。也有部分医院把文化认为是让职工听话、制度执行到位的 工具，而忽略了医院文化建设的自发性和取向性。文化是医院的一种 精神，是全院职工自发本能地践行职业精神和工作理念，让职工真正 认同，而不是刻板地执行和遵从。假如惟独表层的形式而未表现出内 在价值与理念，这样的医院文化是没故意义的。

　　（二）文化建設千篇一律缺乏个性 不同民族有不同的民族文化，不同区域有不同区域文化，文化的 显著特征就是差异性。当前医院文化建设虽然从制度文化、物质文化 和精神文化等层面建设，但大多千篇一律、举措相同，缺乏符合自身 特色的文化建设举措。比如，大城市三甲医院患者较多，成立入院预 备中心节省患者入院预备时光，缩短住院日；假如欠发达地区县市级 医院，本来床位富裕，开展此项工作就是多此一举，且增加患者负担。

　　因此，医院文化建设必须符合区域特征、医院实际和就医习惯等多层

　　次、多因素，建立符合自身特点的医院文化建设体系。

　　（三）文化建设效应未能有效发挥 加强医院文化建设旨在建立全院职工行为导向，提升医院核心竞 争力，推动医院可持续进展。不少医院在文化建设中缺乏目标性和导 向性，为了开展文化建设，认为文化建设的内容越丰富、载体越丰富、 活动越丰富，医院文化建设成效就越明显，没能有效发挥医院文化的 导向、凝结、激励和协调等功能。在医院文化建设中开展过多文体活 动，增加职工负担；大力推进制度建设，增加医院改革的约束力；过 度开展不切实际的患者改善服务，导致无数举措浅尝辄止，半途而废。

　　因此，医院文化的建设一定要与医院文化的战略规划相适应，与医院 的进展目标相吻合，医院职工和患者的利益相一致，切勿导致一些文 化建设成为空中楼阁、昙花一现。

　　三、如何有效开展医院文化建设

　　（一）医院文化建设一定要结合自身实际 医院文化建设脱离医院实际就等于闭门造车。因此，医院文化的 建设必须结合医院进展历史、区域位置、文明程度和民族习惯等因素， 密切契合、同步协调、方向一致，真正将医院文化建设成为推动医院 进展、提升患者服务、积淀治理成效的举措，成为医院治理的一种方 式。

　　（二）医院文化建设一定要挑选合适载体 医院文化分为物质文化、制度文化和精神文化，每一种文化都要 挑选适合的载体，切勿遍地开花。载体挑选的标准，就是通过载体的 建设是不是推进了医院进展，是不是丰富了内涵，是不是提升了患者 的服务。同时，载体的挑选要结合医院人力资源、物质资源，要考虑 成本操纵、效益分析，不能好高骛远。

　　（三）医院文化建设一定要有长期规划 医院文化建设是一个漫长的过程，是几代医院人的勤劳付出和执 着坚守，是一代代医院人在改革和进展中的探究成果，必须要有前瞻 规划、阶段性实施。文化建设还要坚持继承和发扬的原则，适时创新 文化建设内容，不断巩固进展成果，让文化建设在螺旋式的进程中前 行，让一代代医院文化在文化建设中感同身受，自发践行，最终成为 植根于员工思维的价值认同，真正将文化建设成为医院改革与进展中 的有效治理思维和治理工具。

　　四、以医院文化建设推进医院改革进展的策略 医院文化建设是一项系统工程、长期工程，没有捷径，要结合医 院战略规划、进展实际，建立制度，完善机制，长期坚持，不断完善， 发挥好医院文化的导向、约束和激励作用。通过全院上下的遵循、执 行和修订，建立起促进医院建设和进展的制度文化体系、物质文化体

　　系和精神文化体系，成为医院长期健康进展的不竭动力和持续源泉。

　　（一）强化党建引领作用，发挥党建对医院进展的统领作用 贯彻降实《加强公立医院党的建设的意见》，完善医院党组织建 设和设置，规范和降实好基层党组织建设和组织生活制度，发挥好党 组织的战斗堡垒作用。发挥好党员主体作用，以党员先锋榜样作用为 标杆，激励一批愿干事、能干事的业务骨干，为医院进展提供人才基 础。充分发挥好基层党委的把方向、管大局、作决策、促改革、保降 实的领导作用，保障医院的办院方向和战略规划符合医改政策，体现 公立医院公益性，最大限度地保障医院在健康的进展轨道上运营。

　　（二）提炼医院文化精髓，打造符合医院特色的文化体系 要大力开展医院精神、办院宗旨、院训院规提炼工程，总结出符 合医院实际、体现办院理念、得到职工认同的文化机制体系，最大限 度地凝结医院进展力量，画出医院不同系统、不同专业人员最大同心 圆，营造出积极向上、风清气正的医院文化氛围。要在医院文化建设 的基础上，制定医院办院理念，确定医院长期进展愿景，并使之成为 全院上下共同的理想和奋斗目标。

　　

篇二：机关党建工作经验材料:“五个抓实”推进公立医院党建

　　医院七一党建活动方案 4 篇

　　Hospital party building program on July 1

　　汇报人：JinTai College

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　　医院七一党建活动方案 4 篇

　　前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现 目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现 实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具 有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

　　本文简要目录如下：【下载该文档后使用 Word 打开，按住键盘

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　　1、篇章 1：医院七一党建活动方案 2、篇章 2：医院七一党建活动方案 3、篇章 3：医院七一党建活动方案 4、篇章 4：医院七一党建活动方案

　　篇章 1:医院七一党建活动方案 今年的 7 月 1 日，是我们党 xx 周年华诞，深入贯彻党的

　　十 x 大精神，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党员党性认 识和宗旨意识，xx 医院特制定以下建党节活动方案：

　　一、指导思想

　　以党的十 x 大精神为指导，以开展党的群众路线教育实 践活动为契机，加强党组织建设和增强凝聚力，发挥党员模范

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　　带头作用，弘扬革命传统，提高思想认识，为推动老干部事业 不断发展做出贡献。

　　二、活动安排

　　1、组织一次党员座谈会。

　　由医院党支部组织党员座谈会，党员结合自己的成长历 史和工作实际，谈党走过的光辉历程，对社会主义建设的贡献， 以增强党的凝聚力和向心力，体现出做一名党员的自豪感，增 强对党的感情。

　　2、开展“党建工作学习月”活动 。

　　对本单位党建工作系统梳理，总结经验、查找工作中出 现的问题及不足，向先进党支部借鉴学习，找到发展方向，提 出整改措施。

　　3、举办“以弘扬革命传统、保持优良传统”为主题的文 艺表演。

　　组织开展形式多样的表演，以增强党员干部热爱祖国、 热爱党的观念，达到加强对党员政治思想教育的目的。

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　　4、开展“学习先进党员先进事迹”报告会。邀请先进党 员作事迹报告，增强工作主动性和积极性，争做忠诚、奉献、 踏实、执着的优秀党员。

　　5、慰问本系统流动党员。

　　“七一”前夕党委通过发送慰问信、短信息、电子邮件 等形式向流动党员送去节日问候与祝福，让他们在异地他乡也 能感受到党组织的关怀。

　　三、活动要求 开展好“七一”纪念活动， 是党员政治生活中的一件大 事，要把“七一”纪念活动作为实践群众路线、加强党组织建 设、提高思想认识的重要内容来抓，本着创新求实的科学态度， 结合自身工作实际，积极参与，取得切实效果。

　　篇章 2:医院七一党建活动方案【按住 Ctrl 键点此返回目录】 根据上级领导的工作部署，结合医院工作实际，经医院 党委研究决定，七一开展一系列送温暖慰问活动，特制订如下 方案。

　　一、指导思想

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　　坚持以党的建设总揽发展全局，以改善民主凝聚发展力 量，利用春节及年度内的节日为契机，把开展“党的温暖到基 层”活动与创先争优活动紧密结合起来，最大限度地帮助困难 群众，进一步弘扬善德文化，让组织温暖深入基层、凝聚发展 力量，促进和谐医院建设。

　　二、活动内容

　　1、七一活动安排。

　　1.1 慰问原班子成员和困难党员，标准为每人 200 元。

　　1.2 慰问特困群众，共分五个档次，3000 元、2000 元、 1500 元、1000 元、500 元。

　　1.3 慰问现役军人家属，标准为双职工 200 元，单职工 100 元。

　　1.4 慰问市级劳模和 80 岁以上的退休职工，标准为每人 200 元。

　　1.5 召开离退休人员代表座谈会。

　　1.6 由于人员多定不到酒店，就每个退休人员发 100 元钱 自行安排团年饭。

　　1.7 每个退休人员发 100 元慰问金。

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　　三、工作要求 1.重度重视。医院成立小组参加的 20xx 年七一前送温暖

　　活动领导小组。

　　2.摸清底子。由医院工会、人事科负责对全院的特困户

　　和困难党员摸清底子，并制定送温暖计划。

　　3.认真总结。活动结束后，要认真进行总结。发扬成绩、

　　找出不足确保各项活动开展得有声有色。

　　篇章 3:医院七一党建活动方案【按住 Ctrl 键点此返回目录】 一、活动主题

　　以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十 x 大和总书记系列讲话精神，紧紧围绕开展“两学一做”专题教 育活动，以纪念建党 xx 周年为主题，通过形式多样、主题鲜 明、广泛参与的庆祝活动，提升党组织的号召力、凝聚力和战 斗力，使广大党员干部以更加饱满的热情迎接中国共产党成立 xx 周年，激发党员干部以饱满昂扬的精神状态助推医院工作 跨越式发展。

　　二、活动时间

　　6 月下旬至 7 月

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　　三、主要内容 1、迎七一，召开全体党员大会，组织学习习总书记系列

　　讲话精神，做好宣传表彰工作。进一步挖掘先进，选树典型， 营造健康向上、乐观奉献的良好风气。

　　2、作表率，就是作好＂六个表率＂。

　　号召动员全体党员干部努力争当勤奋学习、善于思考的 表率，解放思想、创新求实的表率，维护团结、促进和谐的表 率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，积极进取、爱岗敬业的表率， 廉洁自律、克己奉公的表率，切实发挥党员先锋表率作用。

　　3、比贡献，具体开展“三比”活动。

　　组织全体党员干部开展在师生和服务对象中比认同度、 满意度；在实际工作中，比成绩、比实效；在生活点滴中，比 文明、比素养。

　　四、活动安排 1、召开一次庆七一座谈会。

　　党支部组织召开庆＂七一＂座谈会，组织广大党员进行 座谈，回顾党的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩，结合实际，本 着＂立足岗位比贡献＂的指导思想，就如何在今后的工作中进

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　　一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范表率作用座谈 交流。

　　时 间：7 月 1 日 承办人：

　　2、开展一次重温入党誓词活动。

　　党支部要利用“七一”有利时机，组织新老党员开展一 次入党宣誓和重温入党誓词活动，让新党员感受党的神圣，坚 定入党信念和为共产主义奋斗终生的决心，激励新入党党员以 自身的实际行动积极实践誓词；让老党员重温申请入党时的思 想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心， 唤醒先进意识，增强党性意识，以更加饱满的热情发挥共产党 员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。

　　时 间：7 月 1 日 承办人：

　　3、组织班子成员召开一次医院党风廉政建设和反腐败工 作专题会议。

　　六月下旬，医院领导班子就党风廉政建设和反腐败工作 召开专题会议，对如何加强党风廉政建设和反腐败工作及改进 班子工作作风、思想作风建设谏言献策，为建设和谐、团结、 务实、高效、活力的领导班子而批评与自我批评。

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　　时 间：6 月 16 日 承办人：

　　4、举办一次党课。围绕当前形势政策的热点问题，开展 医院领导讲党课活动。

　　时 间：6 月 2 日 主讲人：

　　5、“谱写党史伟业，讴歌党建史诗”，组织全院职工观 看电影《建党伟业》。

　　时 间：6 月下旬 承办人：

　　6、开展一次走访慰问活动。

　　结合正在开展的“两学一做”专题教育活动，医院党政 领导负责人要深入基层，对老党员、生活困难党员、教育一线 党员进行普遍慰问，切实增强党员的荣誉感和归属感，充分体 现医院行政及党组织的关怀和温暖。

　　篇章 4:医院七一党建活动方案【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　　为纪念中国共产党成立 xx 周年，进一步加强卫生系统党 支部和党员队伍建设，不断提高广大党员深入实践科学发展观 的自觉性，xx 医院党委决定，在“七一”期间开展以庆祝建 党 xx 周年为主题的系列活动，具体安排意见如下：

　　一、指导思想

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　　本次活动以十 x 大精神为指导，紧紧围绕当前各项卫生 业务工作，通过开展纪念活动，进一步激励全体党员解放思想， 开拓进取，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实 现卫生事业又好又快发展，以实际行动向党的生日献礼。

　　二、活动内容及时间安排

　　1、出一期“卫生文苑”专期。（7 月初）以“庆祝建党 xx 周年”为主题，展示卫生系统在党的正确领导下走过的峥 嵘岁月和光辉业绩。

　　此期设征文专栏，各总支、支部发动党员群众以歌讼党 和卫生事业为主题的征文活动，每个支部上报征文不少于一篇， 字数在 1000 字以上，征文一经被采纳，将给予个人和单位物 质奖。

　　2、集中开展一次庆“七一”活动（6 月底）。

　　（1）、组织新党员入党宣誓活动，使新老党员受到一次 宗旨教育，加强自我约束，做到政治坚定，思想常新，理想永 存，永葆共产党员的本色。

　　（2）、表彰优秀共产党员。激励全体党员振奋精神，更 好地发挥其先锋模范作用，促进卫生各项工作开拓创新、再上 新台阶。

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　　（3）、组织党的基础知识、科学发展观、干部作风建设 年、廉政文化知识竞赛活动。

　　此活动要求总支出出二个参赛队，其它每个支部出一个 参赛队，每个队参赛人员三名，设一等奖一个，二等奖二个， 三等奖三个，旨在检验党员的学习教育成果，压滤机滤布 使 党员的素质有效得到提升。

　　-------- Designed By JinTai College ---------

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篇三：机关党建工作经验材料:“五个抓实”推进公立医院党建

　　医院合作领导发言稿

　　各位领导，各位同仁：

　　大家好！我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南 XXX，很荣幸能够代表 XXX 县第二人民医院参加今天这个会议。作为一名基层医院的院长，下面就我院的一 些实际情况，来谈一下对危重病人管理和医患关系的看法。

　　对于医院而言，危重病人的抢救成功率是医院管理、医疗技术和服务水平的 集中反映。加强对危重病人的管理，是提高医疗服务质量、预防医疗纠纷的重要 组成部分。自建院以来，我院始终把对危重病人的管理作为一项核心工作来抓， 不仅严格执行危重病人报告制度、三级查房制度，还对危重病人开通了绿色通道， 使病人可以先入院治疗再办手续，必要时还组织全院及院外专家综合会诊，及时 和患者家属做好沟通解释工作，这在一定程度上减少了纠纷的发生。但是，在医 疗这个大领域中，医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。

　　信任缺失是转型期中国医患关系最显著的特征。病人不相信医生，医生不相 信病人，由此出现了一系列如“病人伤害医生，医生拒收病人”等恶性循环现象， 归根结底，还是缺乏沟通造成的。随着医疗事业的发展，医生的工作强度大大增 加，无暇和患者进行有效沟通，致使患者对医生产生了诸多误解。一旦遇到纠纷， 要么挂横幅、设灵堂、聚众闹事，要么殴打、辱骂医生，不仅给医院带来了不良 影响，更严重危害了社会公共秩序。我院在 xx 年曾遇到一起医闹事件，由于病 人家属屡次拒绝医生的治疗建议，致使病人贻误病情，最终抢救失败。而病人家 属却将所

　　有责任全部推给医院，在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生，甚 至强迫医生跪在死者灵前。医生的救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱 骂，这让很多医生心寒。后来，我院医患关系办公室积极和患者家属协调，并引 入了第三方调解机制——社会法庭，社会法庭作为具有公信力的第三方，在听取 双方意见的同时，还认真阅读了医疗事故鉴定报告，并参照相关法律法规，最终 给出了一个双方都能接受的结果。这样的医闹事件告诉我们，医患矛盾愈演愈烈， 医患互信越来越弱，医闹这把双刃剑，既刺伤了医生，又刺伤了患者。因此，我 们要重建信任、消除误解，努力推进医疗事业改革，建立具有公信力的第三方调 解机制。

　　目前，我院在上级主管部门和地方政府的大力支持下，已在 XXX 县南 区经济开发区建了新院，新院完全按照三甲医院的建设标准，在原有 40 余个临 床科室基础上又开设了微创治疗中心、肿瘤治疗中心、康复中心、血液透析、ICU、 CCU 等一批大型临床诊疗科室及亚健康体检区；新购进高档飞利浦 1.5T 核磁共 振、飞利浦高档 64 排 128 层螺旋 CT 等高端设备；引进各类优秀人才，选派进修 人员外出学习深造。我院在改善硬、软件医疗服务设施的同时，也在积极寻求对 策，通过加强医患沟通培训、加强医生医德建设、完善第三方调解机制等，构建 更为和谐的新型医患关系，为将我院建设成为一个医患和谐、群众信任、患者满 意的新型三甲医院而努力奋斗!

　　谢谢大家！

　　尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

　　大家好！

　　伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加 xx 医院成立一周年院庆典， 我代表 xx 医院的`全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表 示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！

　　x 年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆 xx 医院成立，医院领导发言 稿。从那一刻起，xx 人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健 康事业服务。xx 医院成立一年来，在 xx 市卫生局的领导下，在社会各界朋友的 关心和支持下，全体 xx 人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了 令人瞩目的成就。

　　高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码 电子阴道镜、BYK 微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊 疗设备，并与 xx 医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国 际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上” 诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一 医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服 务，细心呵护每一位患者的健康。

　　高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx 医院面向全国引进了男科、 妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、 皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研 究开发的无痛 xx 整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成 果，为无数患者解除了病痛的困扰。xx 医院始终将老百姓的疾苦放在第一位， 深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准 分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患 者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看 病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。

　　这一年以来，xx 医院先后接诊了近一万名患者，成功开展各种手术近万例， 先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医 院，百姓放心医院”称号。

　　回首往昔，xx 医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未 来，在今后的岁月里，xx 医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收 费价格回馈每一位患者。xx 人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地 团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将 xx 医院的明天建设 的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！

　　谢谢大家!

　　

篇四：机关党建工作经验材料:“五个抓实”推进公立医院党建

　　医院领导在庆祝建党 100 周年系列活动上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党建党 99 周年，进一步动员 和激励全院共产党员，不忘初心，牢记使命，顺应群众的热切期盼，为推进医院 高质量发展而努力奋斗。在今天的大会上，我们将表彰一批优秀共产党员，并对 老党员代表送上敬意和问候，在这里，我谨代表院党总支向今天将要受到表彰的 优秀党员表示衷心的祝贺!向全院广大党员致以节日的问候！ 我们党百年的奋斗历程，是推动中国由危亡走向复兴、带领人民由苦难走向 幸福的历史征程。伴随着党的十九大的召开，中国特色社会主义进入了新时代， 近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎 来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。

　　历史证明，中国的道路是共产党人用热血铺就的，中华民族的伟大复兴是共 产党人用脊梁撑起的，只有共产党才能救中国，只有共产党才能领导我们实现伟 大的中国梦。我们纪念党的生日，就是要发扬革命先辈精神，激励党员干部坚定 执着的理想信念，不断提升思想境界。

　　新思想引领新时代，新使命开启新征程。站在新的历史节点，我们要大力加 强党的领导，推动医院高质量发展，要从以下四方面作不懈努力：

　　一要知大势，坚定发展信心，为推进医院高质量发展凝心聚力。二要善学习， 提升认识水平，为推进医院高质量发展储备能力。三要转作风，敢于担当责任， 为推进医院高质量发展履职尽责。四要强基础，发挥堡垒作用，为推进医院高质 量发展提供坚强的组织保证。

　　同志们，新的形势、新的任务赋予我们新的使命，医院的发展之路依然任重 道远！全院广大党员干部要始终牢记使命，在上级党组织和院党总支的坚强领导 下，高举伟大旗帜，坚定信心、砥砺前行，以新的作风、新的姿态、新的干劲， 共同开创医院高质量发展新局面！

　　最后，祝大家身体健康，节日愉快！

　　

篇五：机关党建工作经验材料:“五个抓实”推进公立医院党建

　　扎实推进三好一满意活动深入开展党风廉政建设坚持三重一大事项集体研究和党务公开保障党员干部群众知情权和监督权建立医德医风评价委员会把党员教育与医德医风建设结合加强职业道德教育每月定期检查并纳入年终考核筑牢拒腐防变的道德防线

　　医院党建工作经验：“五个抓实”推进公立医 院党建

　　医院党建工作经验：“五个抓实”推进公立医院党建 党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领 导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部 分，XX 区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以“基层党建巩 固年”为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推进 公立医院党建。

　　一、抓实基本制度规范 基础是创新的前提。XX 区公立医院党组织按照“组织组 建灵活化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色 化、台账资料规范化”的要求，全面开展党建规范化建设。固 定每月的最后一个星期五为“党员固定活动日”，以支部为单 位分类制定党员积分制标准，严格落实“三会一课”、党费 日、政治生日谈话等基本制度，扎实推进“两学一做”学习教 育常态化制度化。坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干 部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期 向上一级党委报告抓党建情况，督促“关键少数”落实主体责 任。

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　　二、抓实示范引领效应 坚持示范带动引领提升，以“抓党建、促发展，构建老百 姓满意医院”为目标，着力在 XX 区人民医院打造公立医院党 建示范点，拍摄制作的党教片《杯中窥人》被评为全区优秀党 教片。制定公立医院党组织“灯塔”党支部创建标准和计划， 按照 5 大类 18 项清单化规范公立医院党组织基础党务台账， 充分运用“XX 智慧党建云平台”，信息化精准管理党组织和 党员，成功创建区人民医院内系党支部等 2 个“灯塔”党支 部，培育卫计系统党建示范品牌，在第三方行风巡察评议中公 立医院满意率达 98.79%。

　　三、抓实干部队伍建设 坚持把党的领导融入公立医院的治理结构，实行交叉任 职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院管理层或者通 过法定程序进入理事会，医院管理层或者理事会内部理事中的 党员成员，进入医院党组织的领导班子。每年在清华大学等地 举办党务干部专题培训班，坚定理想信念，开拓视野提升水 平。实施卫生人才“双培养”计划，注重把技术骨干培养成党 员、把党员培养成学科带头人，近年来在党员中培养了 5 名传 承人、11 名学科带头人、36 名党员医师达副高以上职称。

　　四、抓实中心工作融合

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　　积极参与公立医院驻地街道社区的区域化党建联合体和 “大党委”，结合医疗优势特点，积极参与辖区社会治理，舒 缓医患矛盾纠纷。以党支部为单位成立医疗卫生志愿服务队， 组织医疗专家、技术骨干深入 50 余个社区开展“医疗服务走 基层”等大型义诊为民服务活动，推进签约家庭医生进社区。

　　积极参与脱贫攻坚，组织公立医院与倘甸镇中心卫生院签订对 口帮扶协议，建立协作关系，在医疗技术、人才培养、医疗管 理等给以帮扶，促进公立医院党建与业务工作双推进。

　　五、抓实宣传氛围营造 在公立医院强化阵地建设，广泛建立党员活动室和党建宣 传栏，润物细无声地让人民群众在身边感受党组织、了解公立 医院党建工作。扎实推进“三好一满意”活动，深入开展党风 廉政建设，坚持“三重一大”事项集体研究和党务公开，保障 党员干部群众知情权和监督权，建立医德医风评价委员会，把 党员教育与医德医风建设结合，加强职业道德教育，每月定期 检查并纳入年终考核，筑牢拒腐防变的道德防线。搭建“健康 XX”微信公众号，定期发布党建信息，推送 380 余期 1000 余 条党建咨询，阅读量达 37 万余人次。

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篇六：机关党建工作经验材料:“五个抓实”推进公立医院党建

　　医院党建工作思路正文开始

　　一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

　　首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，

　　必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的 原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原 则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严 格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待 遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医 院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要 进一步加强完善急诊科建设和 icu 病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、 仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困 难，使急诊科建设和 icu 病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速 有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以 及 icu 病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医 院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于 班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉 洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出 现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健 康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实 了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、 党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的十七大会议精神，《中 国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统 教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理 论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各 支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作 不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建 工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院 总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党 章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推 荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上 进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极 肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

　　二、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

　　针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力 提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的十七届四中全会精神，组织全体 党员认真学习了十七届四中全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章 等，使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神，真正把思想、行动统一 到四中全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习 实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因 此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究 安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们 以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动

　　过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识， 在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三 走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成 效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的 起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有 不同程度的提高；服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

　　三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识 为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部 职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作与医院的生存和 发展紧密联系在一起，严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐 倡廉工作，经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益， 从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动 采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了当前群众反映强烈地在药 品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题 。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力， 全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬 业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

　　四、存在问题 今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一 些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作 的探索和创新上有待加强；二是各支部在组织建设上发展不平衡，组织生活执行的不够规范；

　　三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

　　五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施 1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发 展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强 全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展 观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心 全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心” 的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

　　2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管 理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照， 狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子 新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步 建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度 等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双 重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制， 重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层 负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

　　3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小 平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七届四中全会精神的基础上，利用党课时间和政治 教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉 洁从政若干准则》、《中国共产党章程》，栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风 廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》，以及栖发《关于落实党风廉政建设责

　　任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定，通过学习使全体党员干部职 工提高认识，统一思想，进一步明确认真落实这些文件规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防 变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织 纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制， 不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的 自觉性。

　　4、主要措施 一是加强组织体系建设，发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》， 加强党组织自身建设，注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带 头作用；加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

　　二是深入学习十七届四中全会精神，认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展 学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，重点学习科学发展 观，组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质，增强贯彻落实的 自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。要 发扬理论联系实际的学风，把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工 作结合起来，推动医院科学发展。

　　三是加强工作作风建设和坚持党的民主集中制原则，坚持讲实话、务实事、求实效的工 作作风。班子成员要坚持深入基层，搞调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助科室职 工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。进一步强化民主集中制意识，凡医院的重 要事项都要由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决议都要以职工高兴不高 兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。

　　四是围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建 工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中 心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的 突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。

　　五是推进群团组织工作，持续创新医院文化。坚持以党建带工建、带团建，不断增强医 院群团组织的凝聚力，发挥桥梁和纽带作用，激发广大干部职工的敬业精神，弘扬团队精神， 积极推进医院文化建设，丰富职工业余生活陶冶情操，塑造医院良好的社会形象。