篇一：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　在民营企业党建工作座谈会上的发言稿

　　在民营企业党建工作座谈会上的发言稿 同志们：

　　召开这次民营企业党建工作座谈会，主要目的是为了了解市直工委系统民营 企业党建工作现状，研究进一步推进民营企业党建工作的举措，也是巩固深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一个重要环节。民营企业党建工作伴随 着改革开放应运而生，发展了这么多年，积累了许多经验。刚才，8 位同志讲得 都很好，经验做法各具特色，亮点纷呈，从一定程度上反映了工委系统民营企业 党建工作的水平和成效，我听了很受启发，也很受感动，这也坚定了我们做好民 营企业党建工作的信心和力量。下面，结合我个人的学习体会，谈谈对做好民营 企业党建工作的一些想法，和大家一起交流。简单用三句话来概括，就是要强化 “一种认识”，发挥“两个作用”，建好“三支队伍”。

　　第一，强化“一种认识”，就是要强化民营企业党的建设对夯实党的执政基 础、促进企业健康发展重要性的认识，切实增强搞好民营企业党建工作的责任感 和紧迫感 民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。随着改革开放的不断深入， 民营企业在经济发展中所占的份额越来越重，对社会贡献越来越大，所起作用愈 加明显。仅以我市为例，民营企业接近×万家，民营经济实现增加值占全市 GDP 的比重达×%以上，民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总量的绝大多数， 这样的一个数量和作用，决定了在民营经济领域增强党的阶级基础的任务日趋重 要而紧迫，加强民营企业党组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任 务。从目前来看，×各级党委对加强民营企业党建工作都是重视的，民营企业党 的建设取得的成绩也是有目共睹的，涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好 的民营企业先进典型，比如参加今天座谈会的民族会馆、×集团、市政公司等× 家民营企业即是代表。但民营企业毕竟是党建工作一个新领域，新情况新问题仍 然不少。突出表现在，党组织覆盖面不广，*员数量少，党建工作力量薄弱，发 展不够平衡，相当一部分民营企业党组织不能有效发挥作用，在职工中的凝聚力 影响力不够强。这些问题必须引起我们的高度重视，要以改革创新精神破解难题，

　　进一步加大工作力度把民营企业党建工作提高到新水平。一是不断加强对*员队 伍的教育培训。企业工作量大、流动性强，*员参加教育培训机会少，要强化* 员教育的意识，让企业每一名*员都接受一定层次、一定学时的培训，提高他们 的党性观念和综合素质。要健*员教育责任体系和约束机制，一级管一级，一级 抓一级，层层抓到位。二是努力创新党组织活动的方式。结合民营企业工作实际 和*员职工思想实际，在坚持好“三会一课”制度的基础上，创新方式方法，提 倡党群活动一体化，力求做到喜闻乐见、生动活泼，吸引广大*员参与。要拓宽 企业*员发挥作用的平台，给*员提供更多更好施展才华的机会。三是切实搞好党 组织活动的后勤保障。民营企业党组织活动经费要纳入企业管理费用，上级党组 织也要采取以奖代补的方式，下拨一定额度的党费，支持民营企业党组织开展工 作。要注重解决民营企业生活困难*员和老*员实际问题，多渠道多途径进行帮扶， 解除其后顾之忧，增强*员的归属感和荣誉感。

　　第二，发挥“两个作用”，就是要充分发挥民营企业党组织在职工中的政治 核心作用和对企业发展的政治引领作用，准确把握民营企业党组织的功能定位

　　非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治 核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。我们要深刻理解、正确把握民营企 业党组织的这一功能定位，认真履行自身职责。

　　一是要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动。生产经营是企业的中心任 务，企业党组织如果不是围绕企业发展开展工作，就很难在企业中有地位、有作 为，既无法取得出资人的理解和支持，也难以受到职工群众的欢迎。民营企业党 组织要以促进企业健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机融合，实现 同频共振、互促共进。要建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制，及时 沟通协商有关情况，定期恳谈重要事项，探索党组织参与企业经营管理和重要决 策的有效途径和方法。

　　二是要切实维护职工群众合法权益。民营企业党组织只有为职工群众说话、 维护职工群众的合法权益，才能把职工群众紧密团结在党组织周围。要领导工会 等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益， 真正成为职工群众的主心骨。要积极协调各方利益关系，及时化解劳资纠纷，维 护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要加强和改进企业

　　思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，真正成为广大职工群众的贴 心人。

　　三是要彰显党组织和*员的先进性。广泛开展“双强六好”（发展强、党建强， 生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、*员队伍好、社会反映 好）创建活动，通过*员示范岗、*员责任区等载体，促进企业党组织履职尽责创 先进，广大*员立足岗位争优秀。要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组 织，组织动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，帮助企业强筋壮骨、 克服困难，增强市场竞争力。

　　四是要引领建设先进企业文化。以学习型党组织建设带动学习型企业建设， 提高职工群众综合素质，教育引导*员、职工和企业出资人，坚定中国特色社会 主义共同理想信念，夯实团结奋斗的共同思想基础。积极开展企业精神文明创建 活动，丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教育和法制教育， 促进诚信经营。

　　第三，建好“三支队伍”，就是要建设好民营企业*员队伍、党组织书记队伍、 党建工作指导员队伍，把民营企业党的建设各项任务落到实处

　　首先，要不断发展壮大*员队伍。针对民营企业*员数量少的实际，加大发展* 员工作力度，市直工委在下达发展*员计划时将适当给予倾斜。企业党组织要按 照保持*员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，把 企业生产一线职工、经营管理人员和业务技术骨干作为重点对象，采取切实措施 加强培养，条件成熟的要及时吸收到党内来。要注意培养发展符合条件的出资人 入党。要创新流动*员管理服务，引导在民营企业从业的“隐性”*员主动亮明身 份，回归党的队伍，发挥*员作用。

　　其次，要选优配强民营企业党组织书记。重点解决好民营企业“打工书记” 多、“流动书记”多的突出问题，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管 理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强民营企业党组织书 记，着力建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的民营企业党组织 带头人队伍。要注重在企业*员中发现和培养党务工作的积极分子，他们与企业* 员朝夕相处，更能了解所有*员的所思所盼所需，工作起来更接地气、更贴近实 际、更有针对性，也更能代表大多数一线*员的心声，各级党组织都要注意从企

　　业特别是一线*员队伍中，发现和培育党务工作者，让他们在实际工作中锻炼成 长，勇挑重担。要加强教育培训，把民营企业党务工作者的培训纳入*员干部教 育培训总体规划，市直工委也将加大工作力度，抓好示范培训、普遍轮训和任职 培训，努力提高民营企业党务干部开展党建工作的素质和能力。

　　第三，要加强民营企业党建工作指导员队伍建设。选派党建工作指导员是各 地在民营企业党建实践中创造的好经验，我们要认真借鉴。住建局作为主管局、 个私企业党委作为行业党委，要积极摸索，大胆尝试，按照“一人一企”、“一 人多企”的思路，把局机关熟悉党务工作，党性观念强，政治素养高，有较强组 织协调和沟通能力的*员干部，作为专职的党建工作指导员或者兼职的党建工作 联络员，选派到所属民营企业定期或不定期地开展工作，指导企业党组织建章立 制、开展活动，这对帮助企业做好党建工作一定会起到积极的作用。

　　综上所述，做好民营企业党建工作，最终还是要靠“四个一”来支撑，即：

　　有一个好的领导班子，有一个好的活动阵地，有一个好的活动载体，有一套好的 激励机制。做到了这“四个一”，我们民营企业党的建设就能更加扎实更为有效。

　　以上谈了个人对加强民营企业党建工作的一些想法，不妥之处请大家批评指 正。适逢春节即将来临，借此机会，我代表市直工委向民营企业的广大*员和党 务工作者，致以诚挚的问候！祝大家在新的一年里，身体健康，阖家幸福，事业 蒸蒸日上！

　　谢谢。

　　

篇二：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　YDW 公司工作情况汇报

　　（20XX 年 6 月 17 日）

　　各位领导、同志们：

　　首先，我代表 YDW 公司热烈欢迎 W 副部长及各位领导莅

　　临调研指导。下面，我将 YDW 公司工作情况简要汇报如下：

　　一、公司基本情况 20XX 年 8 月 8 日，Y 省实施“厂网分开”D 力体制改革，

　　Y 省 GD 集团有限公司正式挂牌成立。公司注册资本 480 亿元 人民币。业务范围包括 D 网投资、运行维护、D 力营销、统 一调度全省 D 网，以及 D 力设计、施工、修造等。20XX 年 12 月，Y 省 GD 集团有限公司成为中国 NW 公司的全资子公司。

　　20XX 年 3 月 29 日，Y 省 GD 集团有限公司更名为 YDW 公司。

　　我公司直接管理全省 21 个地级市供 D 企业，以及 D 力 调度、通信、设计、基建、科研、学校等 38 家企事业单位， 职工总人数 42931 人。公司本部共 12 个部门。供 D 范围包 括全省全部 79 个县、1648 个镇。面积 17.8 万平方公里。供 D 客户数 1288 万户，供 D 人口 8642 万人。目前全省共有 110 千伏及以上输 D 线路(含 D 缆)36232 公里，变 D 站 1183 座、 主变 2332 台、容量 16642 万千伏安，成为“连接五省、通 达港澳” 全国最大的省级 D 网。20XX 年，我公司完成供 D 量 2153 亿千瓦时，同比增长 18.9%；实现销售收入 1132.79 亿元，同比增长 24.6%。实现利润总额 35.93 亿元，同比增 长 136.7%；公司资产总额 1264.19 亿元，资产负债率 44.89%。

　　20XX 年 1-5 月，完成供 D 量 871.1 亿千瓦时，同比增长 11.9%；

　　销售净收入 452.52 亿元，同比增长 19.2%；利润总额 17.75 亿元，同比增长 129.1%。公司资产总额 1264.69 亿元，资产 负债率 45.52%。

　　20XX 年初，我公司确定的发展子战略是：把 YDW 公司建 成“经营型、服务型、市场化、现代化”企业；YDW 发展子 目标是：到 2020 年，分三个阶段，把 YDW 建设成为结构合 理、技术先进、安全可靠、适度超前的现代化 D 网。

　　二、上半年安全供 D 工作情况 20XX 年，由于 Y 经济持续健康快速发展，拉动 D 力需求 持续增长，为我省近十年来 D 力供应形势最紧张的一年。预 计全年全社会用 D 量需求将达 2745 亿千瓦时,同比增长 15%；

　　最大 D 力需求 4600 万千瓦，同比增长 15.8%。D 量缺口 237 亿千瓦时,D 力缺口达到 600 万千瓦以上，全年呈 D 力、D 量 双缺的局面。1－5 月，Y 全社会用 D 量 967.4 亿千瓦时，同 比增长 10.1%；截至 6 月 15 日，在错峰限 D 的情况下，统调 最高负荷 2923 万千瓦（6 月 10 日），同比净增 174 万千瓦， 增长 6.33%；D 力 D 量缺口加大，最大错峰 D 力 662 万千瓦， D 量缺口达到 53.637 亿千瓦时。

　　面对严峻 D 力供应的形势，我公司把“确保不出现大范 围、长时间的拉闸限 D，最大限度地确保城乡居民生活用 D 和重要用户用 D”确定为 20XX 年保障 D 力供应的目标。围 绕这个目标，我们主动作为，未雨绸缪，早做谋划：

　　一是加快 D 网建设和改造步伐。计划投资 195 亿元，建

　　设 35 千伏及以上项目 573 项，突出抓好年度 12 项重点工程 特别是 8 项迎峰度夏重点工程的建设，力争年底基本解决 YDW “卡脖子”问题。同时，投资 60 亿元用于 10 千伏及以下配 网工程建设，这是我省配 D 网建设历史上投资最多的一年。

　　安排 48.57 亿元进行设备技术改造，以提高装备水平和供 D 可靠性。各单位按照“堵死后门、倒排工期、务期必成”的 要求，层层签订责任书，建立强有力的内外协调机制，加强 设计、建设、施工、监理、调试、物资供应等协调配合，集 中全力、日夜兼程推动 D 网建设和改造。至 5 月底，我公司 D 网建设完成投资 52.14 亿元，完成年计划 26.7%。迎峰度 夏 8 项重点工程已全部建成投产，比计划提前半个月。

　　二是用心加强需求侧管理。我们认真总结过去的经验和 做法，依靠政府科学制定错峰、避峰和计划用 D 方案，进一 步提高负荷率，切实做到限 D 不拉路、错峰不减产，尤其是 确保重要用户和居民生活用 D。认真研究在缺 D 形势下做好 优质服务的新方法，加强与客户的沟通，不断创新服务手段， 优化业务流程，提高服务效率，真正做到“缺 D 不缺服务， 限 D 不限真情”。加强行风建设，坚决纠正行业不正之风。

　　同时，加强节约用 D 宣传力度，现正配合省政府有关部门开 展大型的“错峰用 D、节约用 D”宣传活动，大力宣传科学 用 D、节约用 D，努力倡导建设节约型社会。配合各级政府 抓好节能工作，协助政府做好企业的节 D 工作。1-5 月，全 网平均负荷率达到 84.83%，同比提高 0.72 个百分点。YDW 用户自觉错峰率达到 98.54%，做到了有序供 D，将缺 D 对经

　　济和人民生活的影响降到了较低程度。

　　三是全力确保 D 网安全稳定运行。正确处理好 D 网安全

　　和 D 力供应的关系，将安全生产责任落实到最基层，一级对 一级负责。我们特别重视提高二次系统的装备技术水平和运 行管理水平，进一步提高安全自动装置和继 D 保护正确动作 率。加强调度管理，加强与发 D 企业的沟通，督促 D 厂做好 机组运行维护和检修管理，提高检修质量；1-5 月，YDW 频 率合格率为 99.999%,，省网 D 压合格率为 99.71%,，D 网安 全稳定运行 3455 天。

　　四是认真做好 D 力开源挖潜工作。在国家发改委、NW 公 司及各兄弟省区的大力支持下，全力做好 D 力 D 量平衡。今 年度夏期间（5～10 月份）西 D 计划送 YD 量 280.46 亿千瓦 时，同比增长 29.2%。计划购香港 D25 亿千瓦时，其中有 12.5 亿千瓦时将用在迎峰度夏阶段。同时，充分挖掘省内统调 D 厂和地方 D 源的顶峰发 D 的潜力，团结一心，共度难关。1-5 月，外购 D 量达 117.26 亿千瓦时，同比增长 44.45%，有效 地缓解了 YD 力供应紧张局面，为 Y 经济社会发展提供有力 的 D 力保障。

　　

篇三：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　在民营企业党建工作座谈会上的讲话稿

　　基层党建实验年，全体党员齐努力、基层组织建设年，我 为党徽添光彩。以下是初心为您推荐民营企业党建工作座谈会 上的讲话稿。

　　同志们：

　　召开这次民营企业党建工作座谈会，主要目的是为了了解 市直工委系统民营企业党建工作现状，研究进一步推进民营企 业党建工作的举措，也是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主 题教育成果的一个重要环节。民营企业党建工作伴随着改革开 放应运而生，发展了这么多年，积累了许多经验。刚才，8 位 同志讲得都很好，经验做法各具特色，亮点纷呈，从一定程度 上反映了工委系统民营企业党建工作的水平和成效，我听了很 受启发，也很受感动，这也坚定了我们做好民营企业党建工作 的信心和力量。下面，结合我个人的学习体会，谈谈对做好民 营企业党建工作的一些想法，和大家一起交流。简单用三句话 来概括，就是要强化“一种认识”，发挥“两个作用”，建好 “三支队伍”。

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　　第一，发挥“两个作用”，就是要充分发挥民营企业党组 织在职工中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，准 确把握民营企业党组织的功能定位

　　非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职 工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作 用。我们要深刻理解、正确把握民营企业党组织的这一功能定 位，认真履行自身职责。

　　一是要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动。生产经 营是企业的中心任务，企业党组织如果不是围绕企业发展开展 工作，就很难在企业中有地位、有作为，既无法取得出资人的 理解和支持，也难以受到职工群众的欢迎。民营企业党组织要 以促进企业健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机 融合，实现同频共振、互促共进。要建立党组织与企业管理层 双向互动联系工作机制，及时沟通协商有关情况，定期恳谈重 要事项，探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效途径 和方法。

　　二是要切实维护职工群众合法权益。民营企业党组织只有 为职工群众说话、维护职工群众的合法权益，才能把职工群众 紧密团结在党组织周围。要领导工会等群众组织积极反映群众 诉求，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，真正成 为职工群众的主心骨。要积极协调各方利益关系，及时化解劳

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　　资纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和 社会稳定。要加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人 文关怀和心理疏导，真正成为广大职工群众的贴心人。

　　三是要彰显党组织和党员的先进性。广泛开展“双强六 好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系 好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）创建活动，通 过党员示范岗、党员责任区等载体，促进企业党组织履职尽责 创先进，广大党员立足岗位争优秀。要坚持党群共建，带领工 会、共青团等群众组织，组织动员职工群众开展劳动竞赛、技 能比武、技术创新，帮助企业强筋壮骨、克服困难，增强市场 竞争力。

　　四是要引领建设先进企业文化。以学习型党组织建设带动 学习型企业建设，提高职工群众综合素质，教育引导党员、职 工和企业出资人，坚定中国特色社会主义共同理想信念，夯实 团结奋斗的共同思想基础。积极开展企业精神文明创建活动， 丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教育和 法制教育，促进诚信经营。

　　第二，建好“三支队伍”，就是要建设好民营企业党员队 伍、党组织书记队伍、党建工作指导员队伍，把民营企业党的 建设各项任务落到实处

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　　首先，要不断发展壮大党员队伍。针对民营企业党员数量 少的实际，加大发展党员工作力度，市直工委在下达发展党员 计划时将适当给予倾斜。企业党组织要按照保持党员队伍先进 性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，把企 业生产一线职工、经营管理人员和业务技术骨干作为重点对 象，采取切实措施加强培养，条件成熟的要及时吸收到党内 来。要注意培养发展符合条件的出资人入党。要创新流动党员 管理服务，引导在民营企业从业的“隐性”党员主动亮明身 份，回归党的队伍，发挥党员作用。

　　其次，要选优配强民营企业党组织书记。重点解决好民营 企业“打工书记”多、“流动书记”多的突出问题，按照守信 念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工 作和熟悉群众工作的标准，选优配强民营企业党组织书记，着 力建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的民营 企业党组织带头人队伍。要注重在企业党员中发现和培养党务 工作的积极分子，他们与企业党员朝夕相处，更能了解所有党 员的所思所盼所需，工作起来更接地气、更贴近实际、更有针 对性，也更能代表大多数一线党员的心声，各级党组织都要注 意从企业特别是一线党员队伍中，发现和培育党务工作者，让 他们在实际工作中锻炼成长，勇挑重担。要加强教育培训，把 民营企业党务工作者的培训纳入党员干部教育培训总体规划，

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　　市直工委也将加大工作力度，抓好示范培训、普遍轮训和任职 培训，努力提高民营企业党务干部开展党建工作的素质和能 力。

　　第三，要加强民营企业党建工作指导员队伍建设。选派党 建工作指导员是各地在民营企业党建实践中创造的好经验，我 们要认真借鉴。住建局作为主管局、个私企业党委作为行业党 委，要积极摸索，大胆尝试，按照“一人一企”、“一人多 企”的思路，把局机关熟悉党务工作，党性观念强，政治素养 高，有较强组织协调和沟通能力的党员干部，作为专职的党建 工作指导员或者兼职的党建工作联络员，选派到所属民营企业 定期或不定期地开展工作，指导企业党组织建章立制、开展活 动，这对帮助企业做好党建工作一定会起到积极的作用。

　　综上所述，做好民营企业党建工作，最终还是要靠“四个 一”来支撑，即：有一个好的领导班子，有一个好的活动阵 地，有一个好的活动载体，有一套好的激励机制。做到了这 “四个一”，我们民营企业党的建设就能更加扎实更为有效。

　　第三，强化“一种认识”，就是要强化民营企业党的建设 对夯实党的执政基础、促进企业健康发展重要性的认识，切实 增强搞好民营企业党建工作的责任感和紧迫感

　　民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。随着改革 开放的不断深入，民营企业在经济发展中所占的份额越来越

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　　重，对社会贡献越来越大，所起作用愈加明显。仅以我市为 例，民营企业接近 x 万家，民营经济实现增加值占全市 GDP 的 比重达 x%以上，民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总 量的绝大多数，这样的一个数量和作用，决定了在民营经济领 域增强党的阶级基础的任务日趋重要而紧迫，加强民营企业党 组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任务。从目 前来看，x 各级党委对加强民营企业党建工作都是重视的，民 营企业党的建设取得的成绩也是有目共睹的，涌现出一大批党 建强、发展强、社会形象好的民营企业先进典型，比如参加今 天座谈会的民族会馆、x 集团、市政公司等 x 家民营企业即是 代表。但民营企业毕竟是党建工作一个新领域，新情况新问题 仍然不少。突出表现在，党组织覆盖面不广，党员数量少，党 建工作力量薄弱，发展不够平衡，相当一部分民营企业党组织 不能有效发挥作用，在职工中的凝聚力影响力不够强。这些问 题必须引起我们的高度重视，要以改革创新精神破解难题，进 一步加大工作力度把民营企业党建工作提高到新水平。一是不 断加强对党员队伍的教育培训。企业工作量大、流动性强，党 员参加教育培训机会少，要强化党员教育的意识，让企业每一 名党员都接受一定层次、一定学时的培训，提高他们的党性观 念和综合素质。要健党员教育责任体系和约束机制，一级管一 级，一级抓一级，层层抓到位。二是努力创新党组织活动的方

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　　式。结合民营企业工作实际和党员职工思想实际，在坚持好 “三会一课”制度的基础上，创新方式方法，提倡党群活动一 体化，力求做到喜闻乐见、生动活泼，吸引广大党员参与。要 拓宽企业党员发挥作用的平台，给党员提供更多更好施展才华 的机会。三是切实搞好党组织活动的后勤保障。民营企业党组 织活动经费要纳入企业管理费用，上级党组织也要采取以奖代 补的方式，下拨一定额度的党费，支持民营企业党组织开展工 作。要注重解决民营企业生活困难党员和老党员实际问题，多 渠道多途径进行帮扶，解除其后顾之忧，增强党员的归属感和 荣誉感。

　　以上谈了个人对加强民营企业党建工作的一些想法，不妥 之处请大家批评指正。适逢春节即将来临，借此机会，我代表 市直工委向民营企业的广大党员和党务工作者，致以诚挚的问 候！祝大家在新的一年里，身体健康，阖家幸福，事业蒸蒸日 上！

　　谢谢。

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篇四：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　部署所属党委党组织党员领导干部年度理论学习安排并督促检查落实4负责公司党组织建设工作党员的管理工作做好党员发展和入党积极分子的培养开展党员政治思想教育党风党纪教育等工5负责党费收缴使用与管理负责党内统计报表及办理组织关系结转等日常党务工作7负责协调公司工会共青团和青年工作组织开展劳动模工作总结格式一般分为

　　企业党委工作部职责 负责公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建 设、工会工作和共青团工作。主要职责如下：

　　1、负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的安排部 署;负责公司党委决议、决定的上呈下达，并及时检查贯彻执行情况;

　　2、负责党委工作计划、总结、报告、信函等有关文件处理工作 及文书管理工作;

　　3、负责组织安排党委安排的各类会议、学习和其他重要活动;负 责党委会议纪要、决议的形成及督办协调工作;部署所属党委党组织、 党员领导干部年度理论学习安排并督促检查落实;

　　4、负责公司党组织建设工作、党员的管理工作，做好党员发展 和入党积极分子的培养，开展党员政治思想教育、党风党纪教育等工 作;

　　5、负责党费收缴、使用与管理，负责党内统计报表及办理组织 关系结转等日常党务工作;

　　6、指导基层企业开展党的思想、组织、作风建设;

　　7、负责协调公司工会、共青团和青年工作，组织开展劳动模

　　工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

　　(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方 向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不 同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是 只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般 说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作 总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂 1995 年度生产工作 总结”“××市××研究所 1995 年度工作总结”也可以省略其中一部分， 如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二 次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了 时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工 作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。

　　例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

　　(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用 简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时 间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主 要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、 突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一 个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

　　(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情 的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教 训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信， 全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部

　　分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、 经验和教训。

　　1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分 材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写 经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出 经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。

　　也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前 一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正 文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成 果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总 结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精 神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境 界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和 说明力。

　　2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽 不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇 工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看 到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚 心谨慎，继续前进。

　　写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

　　(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精 炼、简洁。

　　(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总 结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾 只落上日期即可。

　　简而言之：

　　总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总 检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了 哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

　　那么，工作 总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

　　(一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

　　这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。

　　2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩， 找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的; 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清楚。

　　3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的 工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并 上升到理论的高度来认识。

　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的 经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工 作总结范文。

　　(二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

　　这是分析、得出教训的基础。

　　2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的， 有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分， 该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工 作计划。

　　

篇五：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　督查督办工作制度 为确保信息畅通，改进工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。

　　一、办公室是督查督办工作的职能部门，负责督查督办工作。

　　二、公司督查督办工作的主要任务：紧紧围绕公司中心工作，督促督办，狠抓落实。积极有 效地对公司部门、 司属单位贯彻落实公司工作部署， 会议决定事项和公司领导交办事项等进 行督促、检查、催办、协调和综合反馈。

　　三、督查督办的主要事项包括：

　　（一）上级指示精神、工作要求和文件要求；

　　（二）公司股东会、董事会、总经理办公会、班子会议、周例会和专项工作会等确定的重大 决策、重要工作部署和议决事项；

　　（三）公司领导指示、交办的其他事项。

　　四、督查督办的程序：

　　（一）立项。凡属公司领导批示督查或交办的事项，由督查督办部门汇集整理材料，提出督 查督办意见，呈请公司领导批准后，方可立项。

　　（二）拟办。对已立项督查督办的事项均应编号登记，根据内容和分工，由督查督办部门提 出拟办意见，确定办理方式、办理期限，并草拟督查督办函；对专业性强、涉及部门单一的 督查事项， 由督查督办部门转交指定的承办部门办理；

　　对个别不宜转给有关部门查处或领导 明确要求督查督办部门直接办理的事项， 由督查督办部门负责办理或牵头组织有关部门共同 办理；对业务交叉、涉及几个部门的督查事项，由督查督办部门征得分管领导意见后，由主 办部门牵头与协办部门共同办理。

　　（三）督查通知。督查督办部门要根据时限要求向承办部门发出《督查督办通知单》或电话 通知，提出督查要求，办理时限。

　　（四）检查催办。对已转交承办部门的事项，要经常跟踪检查，督促按期办理；对在规定时 限内未能办理的，督查督查部门要及时催办，并督促限期办理。

　　（五）办结反馈。承办部门办结督查事项后，要及时报告反馈；对上级部门转来或公司领导 批查的事项，要及时反馈。对公司发展战略和重要工作部署的贯彻落实情况，要写出综合性 报告，并做到有分析、有建议；对情况复杂一时难以办结的，要及时报告办理的进展情况， 并作出相应说明。

　　五、公司督查督办的主要方式：

　　（一）专项督查。对公司重大决策、重要工作部署或公司领导批示、交办的事项，进行专项 督促检查；

　　（二） 跟踪督查。

　　对公司的具体决策或工作，从开始就要进行连续不断地督促、检查、 监督、 控制、反馈，随时为公司领导提供动态的督查信息，直至全过程办结；

　　（三）联合督查。对涉及面广、涉及部门多、情况复杂的事项，督查督办部门应发挥综合协 调作用，组织相关部门共同督促检查；

　　（四）现场督查。对一些重要事项，特别是上级部门督查人员亲临督查的事项，进行现场督 办。

　　六、督查督办的工作要求：

　　（一）各承办部门应按要求积极办理，不得拖延。如遇特殊情况不能按时办结的，应及时报 告，抓紧办理；

　　（二） 涉及其他部门的事项， 主办部门应主动会同有关部门协调处理， 相关部门应积极配合；

　　（三）督查督办人员严禁推诿搪塞、拖压不办、互相扯皮。凡是应办的事项，要及时办理；

　　应办但短期内难以办理的，要列入计划逐步办理；由于政策或其他条件所限，确实不能办理 的，要说明原因，做好解释工作；做到事事有着落，件件有回音。

　　（四）督查督办人员要实事求是，忠于职守，客观真实的反映督查情况，及时完成领导交办 的任务，做到情况清楚，督查有力，反馈及时。

　　为确保局党组各项决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，根据《辽 宁省工商局机关政务督查工作制度》和《鞍山市工商行政管理机关工作原则》 ，制定本制度。

　　一、督查工作原则 1、坚持党的实事求是的思想路线，认真落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时 期的中心开展工作。

　　2、坚持实事求是，全面、客观、准确地反映情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作 假。

　　3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。

　　二、督查工作任务 1、检查和反映贯彻执行党和国家重大方针政策，落实省工商局、市委、市政府重大决策、 重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。

　　2、督促、检查本级局决定的重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实情况。

　　3、督促、检查人大代表建议、政协委员提案的办理、落实情况。

　　4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、群众关心的热点、难点问题， 开展调查研究，提出建议。

　　5、领导交办的其它督促检查事项。

　　三、督查工作机构及职责 1、局办公室是承担督查工作的综合机构（以下简称督查机构） ，按照统分结合的原则，与其 它业务机构分工协作开展工作。

　　2、督查机构的职责：组织协调系统督促检查活动；通报有关工作的进展和落实情况；根据 领导同志的意见处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。

　　3、其他各业务机构及有关部门应密切配合督查机构，做好督查工作。实行谁办文办事谁督 查，做到任务明确，责任到人，讲求效率。

　　四、督查工作程序 1、登记立项 凡需督查的事项，由督查机构负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。立项后由 督查机构按内容和时限要求填发《督查通知单》 ，分送有关单位办理。

　　对领导明确批示有关部门办理的督查事项， 由承办部门负责立项并做好有关内容的登记， 并 由督查机构统一填发《督查通知单》 。

　　2、检查催办 按《督查通知单》的内容和时限要求，督促承办单位认真办理，并及时反馈落实情况。对未 按期办结的，要求承办单位说明原因并及时报告进展情况；对重要和紧急督查事项，应当随 时掌握办理进度并及时催办。

　　3、审核办理报告 对承办单位上报的办理情况书面报告， 按是否符合办理要求， 事实是否清楚， 结论是否准确， 处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。对不符合要求的，要退回承办单 位重办、重报。

　　4、办结反馈 凡是符合办理要求的，由督查部门汇总形成《鞍山工商督查》 ，反馈给有关领导，由领导决

　　定是否在全系统发布。

　　对领导明确批示有关部门办理的督查事项， 由承办部门与督查机构勾 通后，向有关领导反馈。

　　5、立案归档 督查事项办结后，由督查机构将有关材料收集齐全，整理归档。

　　五、督查工作方式 1、催办查办。对需要落实和办理的事项，可采取发督查通知单、电话催促等形式，监督承 办单位按时上报贯彻落实情况。

　　2、重点督查。对重大督查事项，要指派专人，重点落实。

　　3、实地督查。对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，督查机构应派人会同有 关承办部门进行实地督查落实。

　　4、跟踪督查。对有连续性特点的重大工作事项，应对各个工作环节实施阶段性督查，并对 全过程进行跟踪督查。

　　六、督查工作要求 1、督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。

　　2、督查工作实行领导责任制，各单位主要领导对上级下达的督查事项要认真研究部署，并 对督查结果负责。

　　3、严格督查工作奖惩。对督查工作落实好的单位和个人，以《鞍山工商督查》形式给予通 报表扬；对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究主要 领导的责任。并在《鞍山工商督查》上给予通报批评。

　　4、督查工作人员应努力提高自身的思想和业务素质，做到熟悉、掌握党和国家的方针、政 策，了解大局，有较高的理论和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不滥用职权，廉洁奉公， 自觉抵制各种不正之风，严格遵守保密规定，对领导批示、交办的事项不宜公开或者暂时不 宜公开的，要做到保密秘密。

　　督查工作制度

　　督查工作制度

　　作者：吉水县组织部 文章来源：

　　为逐步实现部机关督查工作的制度化、规范化、程序化，进一步转变工作作风，提高工作效 率，确保各项工作顺利完成，制定本制度。

　　第一条 督查范围 1、上级及本部关于组织工作的重大决策和工作部署。

　　2、上级领导的批示及上级机关转来的批办件、督办件。

　　3、部务会和部领导决定交各科室办理的重要事项。

　　4、人大代表建议、政协委员提案的办理、回复。

　　5、各科室落实重点工作计划的进展情况。

　　6、需要督查的其它事项。

　　第二条 督查原则 1、实事求是。督查工作必须全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞 责、弄虚作假。

　　2、突出重点。围绕全县和本部的中心任务和重要工作部署进行立项督查。

　　3、注重实效。通过督促检查，促使立项督查事项件件有落实，事事有回音。

　　第三条 督查程序 （一）督查工作的一般程序 1、立项。综合科根据市组考评方案把工作任务分解到科室、人员，明确工作目标、责任人、 完成时限，经会议研究后下发《任务分解表》 。

　　2、督办。综合科按《任务分解表》的内容和时限要求进行督办。对未按期办结的，要求承 办科室说明原因并及时报告进展情况。

　　3、反馈。综合科对各科室完成任务进展情况进行经常性督查、调度，并向部领导反馈督查 事项完成情况。

　　（二）重大任务和领导交办事项的督查程序 1、分解。综合科进行分解立项，拟定阶段督查工作要求，经部领导审定后交有关科室承办。

　　分解立项应突出重点，对任务、责任、时限提出明确要求。

　　2、督办。综合科对影响全局的重大事项应集中力量督查；对周期较长的任务分阶段跟踪督 查；对紧急事项及时督查。要综合运用交办与自办、实地督查与联合督查相结合等方式抓落 实。

　　3、协调。凡涉及一般性的具体事项，由综合科负责协调；凡涉及全局性的重大问题，综合 科应先提出预案和建议，由部领导协调。

　　4、反馈。由综合科转各科室承办的督查事项，综合科负责督查反馈；由部领导直接交有关 科室办理的督查事项，由承办科室向部领导反馈。

　　第四条 督查责任制 1、领导责任制。在坚持集中领导的同时，按照谁分管、谁负责的原则，明确督办落实的责 任。

　　2、目标责任制。对于部里确定的重点工作，应明确分管领导、承办科室和责任人以及完成 的时限和质量要求，确保重点工作落到实处。

　　3、督查通报制。综合科每月、季度对重点工作实施进展情况作一次督办通报，年终作 总结通报。对各科室的督查反馈情况和查办件办理情况定期进行通报。

　　

篇六：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　

　　

篇七：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　公司减少注册资本应当在报纸上登载公司减少注册资本公告并自公告之日起45日后依法向登记机关办理变更登记手第四章股东的名称出资方式认缴额第五条股东名称出资方式出资额出资比例及出资时间如第六条公司成立后应当向股东签发出资或首期出资证明第五章公司注册资本约定第七条公司注册资本约定如下

　　变更章程请示范文

　　公司章程是什么?公司章程是公司设立的最基本条件和最重要的 法律文件，那么公司章程的申请书应该如何设计呢?下面 给大家介绍 关于公司章程申请书范文的相关资料，欢迎阅读!!

　　变更章程请示范文篇一 第一章 公司名称和住所 第一条 公司名称：XXXXXX 有限公司(以下简称公司) 第二条 公司地址：XXXXXXXXXXXX 第二章 公司经营范围 第三条 公司经营范围：

　　XXXXXXXXXXXXX。

　　第三章 公司注册资本 第四条 公司注册资本:人民币 XXX 万元。股东以认缴资本承担 有限责任。

　　公司增加或减少注册资本,必须召开股东会并由全体股东 通过并作出决议。公司减少注册资本，应当在报纸上登载公司减少注 册资本公告,并自公告之日起 45 日后依法向登记机关办理变更登记手 续。

　　第四章 股东的名称、出资方式、认缴额 第五条 股东名称、出资方式、出资额、出资比例及出资时间如 下：

　　第六条 公司成立后，应当向股东签发出资(或首期出资)证明 书。

　　第五章 公司注册资本约定 第七条 公司注册资本约定如下：

　　(一)股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

　　(二)股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，股东不按照 规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴 纳出资的股东承担违约责任。

　　(三)股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当 依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃 避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　第六章 股东的权利和义务 第八条 股东享有如下权利：

　　⑴ 参加或推选代表参加股东会并根据其出资比例行使表决权; ⑵ 了解公司经营状况和财务状况; ⑶ 选举和被选举为执行董事和 监事; ⑷ 依照法律、法规和公司章程的规定获取股利; ⑸ 优先购买 其他股东转让的出资; ⑹ 优先购买公司新增的注册资本; ⑺ 公司终 止后，依法分得公司的剩余财产; ⑻ 有权查阅股东会会议记录和公 司财务报告。

　　第九条 股东承担以下义务：

　　⑴ 遵守公司章程; ⑵ 按期缴纳所认缴的出资; ⑶ 依其所认缴 的出资额为限承担公司债务; ⑷ 在公司办理登记注册手续后，股东 不得抽回投资。

　　第七章 股东转让出资的条件

　　第十条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

　　第十一条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的 人转让其出资时，必须经全体股东一致同意;不同意转让的股东应当 购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

　　第十二条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住 所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十三条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下 列职权：

　　⑴ 决定公司的经营方针和投资计划; ⑵ 选举和更换执行 董事，决定有关执行董事的报酬事项; ⑶ 选举和更换由股东代表出 任的监事，决定有关监事的报酬事项; ⑷审议批准执行董事的报告; ⑸ 审议批准监事的报告; ⑹ 审议批准公司的年度财务预算方案、决 算方案; ⑺ 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案; ⑻ 对 公司增加或者减少注册资本作出决议; ⑼ 对股东向股东以外的人转 让出资作出决议; ⑽ 对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清 算等事项作出决议; ⑾修改公司章程; ⑿聘任或解聘公司经理。

　　第十四条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

　　第十五条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　第十六条 股东会议分定期会议和临时会议，并应当于会议召开 十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由 代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股 东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

　　第十七条 股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊 原因不能履行职务时，由执行董事书面委托其他人召集并主持，被委 托人全权履行执行董事的职权。

　　第十八条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股 东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议 的股东应当在会议记录上签名。

　　第十九条 公司不设立董事会，设执行董事 X 人，执行董事为公 司的法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事 任期叁年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会 不得无故解除其职务。

　　第二十条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　　⑴ 负责召集和主持股东会会议，检查股东会会议的落实情况， 并向股东会报告工作; ⑵ 执行股东会决议; ⑶ 决定公司经营计划和 投资方案; ⑷ 制订公司的年度财务方案、决算方案; ⑸ 制订公司的 利润分配方案和弥补亏损方案; ⑹ 制订公司增加或者减少注册资本 的方案; ⑺ 拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; ⑻ 决 定公司内部管理机构的设置; ⑼ 提名公司经理人选，根据经理的提 名，聘任或者解聘财务负责人，决定其报酬事项。

　　⑽ 制定公司的基 本管理制度; ⑾、代表公司签署有关文件; ⑿、在发生战争、特大自 然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类 裁决权和处置权必须符合公司利益，并在事后向股东会报告; 第二十一条 公司设经理 X 名，由股东会聘任或解聘，经理对股

　　东会负责。

　　第二十二条 经理行使下列职权：

　　⑴主持公司的生产经营管理

　　工作; ⑵组织实施公司年度经营计划和投资方案; ⑶拟定公司内部管 理机构设置方案; ⑷拟定公司的基本管理制度; ⑸制定公司的具体规 章; ⑹提请聘任或者解聘公司财务负责人; ⑺聘任或者解聘除应由执 行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　第二十三条 公司设立监事 X 人，由公司股东会选举产生。监事 对股东会负责，监事任期为三年，任期届满，可连选连任。监事行使 下列职权：

　　①检查公司财务; ②对执行董事、经理执行公司职务时违反纪 律、法规或者公司章程的行为进行监督; ③当执行董事、经理的行为 损害公司的利益时,要求执行董事、经理予以纠正;

　　④提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议。

　　第二十四条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监 事。

　　第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十五条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部 门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时 制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日送交各股东。

　　第二十六条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法 规、国务院财务主管部门的规定执行。

　　第二十七条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门

　　的有关规定执行。

　　第十章 公司的解散事由与清算办法 第二十八条 公司营业期限 N 年，从《营业执照》签发之日起

　　计算。

　　第二十九条 公司有下列情形之一的可以解散：

　　⑴ 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解

　　散事由出现时; ⑵股东会决议解散; ⑶因公司合并或者分立需要解散 的; ⑷公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的; ⑸因不可抗力事 件致使公司无法继续经营时; ⑹宣告破产。

　　第三十条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公 司债权债务进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股 东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登 记，公告公司终止。

　　第十一章 股东认为需要规定的其他事项 第三十一条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改 公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章 程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备 案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

　　第三十二条 公司章程的解释权属于股东会。

　　第三十三条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第三十四条 公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国 家法律、法规为准。

　　第三十五条 本章程经各方出资人共同订立，自

　　公司设立之日起生效。

　　第三十六条 本章程一式四份，公司留存一份， 并报公司登记机关备案一份。

　　全体股东签字(盖章)：

　　年月日 变更章程请示范文篇二 ________________有限(责任)公司章程 第一章 总 则 第一条：根据《中华人民共和国公司法》(以下简称 公司法 )， 经全体股东讨论，共同制定本章程。

　　第二条：公司名称：

　　xxx 有限(责任)公司(以下简称 公司 ) 公司住址：

　　第三条：公司注册资本：人民币 xxx 万元。

　　第四条：公司经营范围：

　　第五条：公司经营期限：自营业执照签发之日起 xx 年。

　　第六条：本公司章程对公司全体股东、董事、监事、经理具有 约束力。

　　第二章 股东(自然人或者企业) 姓名(名称)住址、出资方式和出资额 第七条：公司由下列股东共同出资设立：

　　自然人：姓名：

　　xx 出资方式：xx 认缴出资额：

　　xx 万元 占公司注册资本 xx % 自然人：姓名：

　　xxx 出资方式：xx 认缴出资额：

　　xx 万元 占公司注册资本 xx %

　　自然人：姓名：

　　xxx 出资方式：xxx 认缴出资额：

　　xxx 万元 占公司注册资本 xx % 自然人：姓名：

　　xxx 出资方式：xxx 第三章 股东的权利与义务 第八条：股东享有下列权利：

　　一、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告; 二、股东按照出资比例分取红利。公司方增加资本时，股东可 以优先认缴出资; 三、参加股东会会议并根据出资比例行使表决权; 四、选举和被选举为董事、监事; 五、公司终止后，依法分得公司的剩余财产; 第九条：股东负有下列义务：

　　一、股东应当足额缴纳本章程规定的各自所认缴的出资额。股 东未按照规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担 违约责任; 二、股东以其出资额为限对公司承担责任; 三、股东在公司注册登记后不得抽回出资。

　　第四章 股东转让出资的条件 第十条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

　　股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同 意;不同意转让的 股东应当购买该转让的出资，如果不购买将转让的出资，则视

　　为同意转让(股东 只有两个的，转让出资必须征得另一股东同意); 经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该转让的

　　出资有优先购买权。

　　第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十一条：公司设立由全体股东组成的股东会。股东会是公司

　　的全力机构，依照 公司法行使下列职权：

　　一、决定公司的经营方针和投资计划; 二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项; 三、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬

　　事项; 四、审议批准执行董事的报告; 五、审议批准监事的报告; 六、审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案; 七、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 八。对公司增加或者减少注册资本作出决议; 九。对股东向股东以外的人转让出资作出决议; 十、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作

　　出决议; 十一、修改公司章程; 第十二条：股东会对公司的增加或者减少注册资本、分立、合

　　并、解散或者变更 公司形式作出决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东

　　通过。

　　第十三条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　第十四条：股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，

　　依照本章程规定行 使职权。

　　第十五条：股东会定期会议每年 xx 月份召开 第十六条：代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的

　　董事，或者监事情， 可以提议召开临时会议。

　　第十七条：股东会会议由执行董事召集，执行董事主持，执行

　　董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定其他董事主持。

　　第十八条：召开股东会议，应当与会议展开十五日以前通知全

　　体股东。

　　股东会应当对所议事项做成会议记录，出席会议的股东应当在

　　会议记录上签名。

　　第十九条：本公司因规模较小，所以不设立董事会和监事会，

　　根据公司法第五十 一、五十二条的规定，公司设执行董事(兼公司经理)一名，由

　　股东会选举 产生;监事 xxx 一 名。执行董事为公司的法定代表人。

　　第二十条：执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　　一、负责召集股东会，并向股东会报告工作; 二、执行股东会的决议; 三、决定公司的经营计划和投资方案; 四、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 五、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 六、制订公司增加或减少注册资本的方案; 七、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 八、决定公司内部管理机构的设置。

　　九、聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(包括其他雇聘人员) 决定其报酬事项; 十、制定公司的基本管理制度; 其中第六、七项的方案须经代表三分之二以上表决权的股东通 过才能实施，执行董事行使职权时，不得违反法律、法规和公司章程 的规定。

　　对规模较大需要设立董事会的公司，由公司按照公司法有关章 程的规定，参照本规范章程另行拟定。

　　第二十一条：公司设监事一名，由股东会选举产生。已经担任 公司的董事、经理、财务负责人的，不得兼任监事。

　　第二十二条：监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连 任。

　　第二十三条：监事行使下列职权：

　　一、检查公司财务;

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　　二、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程 的行为进行监督;

　　三、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理 予以纠正;

　　四、提议召开临时股东会; 监事列席公司决策重大事项的会议。

　　第二十四条：董事、经理不得将公司资产以其个人名义或其他 个人的名义开立帐户储存。

　　董事、经理不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供 担保。同时，不得将公司资金借贷给公司股东。

　　第二十五条：董事、经理不得从事损害本公司利益的活动。从 事上述活动的，所得收入归公司所有。

　　第二十六条：董事、经理执行公司职务时违反法律，法规或公 司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第六章 法定代表人 第二十七条：根据本章程第五章第十九条，公司的执行董事， 为公司的法定代表人。

　　第七章 公司的解散事由与清算办法 第二十八条：公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的， 由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人 员成立清算组，对公司进行破产清算。

　　第二十九条：公司有下列情形之一的，可以解散：

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　　一、公司章程规定的营业期限届满，(或者公司章程规定的其他 解散事由出现时);

　　二、股东决议解散; 三、因公司合并或者分立需要解散的; 第三十条：公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当 解散，由有关主管机关组织股东，有关机关及有关专业人员成立清算 组，进行清算。

　　第三十一条：清算组在清算期间行使下列职权：

　　一、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; 二、通知或者公告债权人; 三、处理与清算有关的公司未了结的业务; 四、清缴所欠税款; 五、清理债权债务; 六、清理公司清偿债务后的剩余资产; 七、代表公司参与民事诉讼活动。

　　第三十二条：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并 于六十日内在报纸上至少公告一次，债权人应当自接到通知书之日起 三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起 45 日内，向清算组 申报其债券。

　　第三十三条：清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产 清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

　　公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资

　　13

　　和劳工保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

　　公司财产按前款规定清偿后的剩余财产!按照股东的出资比例

　　分配。

　　清算期间，公司不得开展新的经营活动。公司财产在未按第二

　　款规定清偿前，不得分配给股东。

　　第三十四条：因公司解散而清算，清算组在清理公司财产，编

　　制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立 即向人民法院申请宣告破产。

　　第三十五条：公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报 股东会或有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登 记，公告公司终止。

　　第三十六条：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

　　清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失 的，应当承担赔偿责任。

　　第八章 附则 第三十七条：本章程经公司首届全体股东会议通过，全体股东 签名、盖章后，并经公司登记机关核准设立登记，发给企业法人营业 执照之日起生效。

　　第三十八条：本章程送有关管理机关备案，修改时亦同。

　　第三十九条：本章程与法律、行政法规相抵触时，以法律、行 政法规为准。

　　第四十条：除本章程规范章程载明的事项外，股东还可以另行

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　　拟定认为需要规定的其他事项，如：公司的财务和会计，公司的劳动 用工制度等。

　　全体股东签名(盖章) xxxx 年 xx 月 xx 日 变更章程请示范文篇三 第一章 总则 第一条 为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中 华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定，结合公司的实际情况， 特制订本章程。

　　第二条 公司名称：

　　第三条 公司住所：

　　第四条 公司由 共同投资组建。

　　第五条 公司依法在**工商行政管理局登记注册，取得法人资 格，公司经营期限为 年。

　　第六条 公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负 盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公 司的债务承担责任。

　　第七条 公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家 利益和社会公共利益，接受政府有关的监督。

　　第八条 公司宗旨：

　　第九条 本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、经理均具 有约束力。

　　第十条 本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效。

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　　第二章 公司的经营范围 第十一条 本公司经营范围：

　　(以公司登记机关核定的经营范围为准) 第三章 公司注册资本 第十二条 本公司注册资本为 万元人民币。

　　第四章 股东的姓名 股东甲：

　　股东乙：

　　第五章 股东的权利和义务 第十四条 股东享有的权利 1、根据其出资份额享有表决权; 2、有选举和被选举执行董事、监事权; 3、查阅股东会议记录和财务会计报告权; 4、依照法律、法规和公司章程规定分取红利; 5、依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资; 6、优先认购公司新增的注册资本; 7、公司终止后，依法取得公司的剩余财产。

　　第十五条 股东负有的义务 1、缴纳所认缴的出资; 2、依其所认缴的出资额承担公司的债务; 3、办理公司注册登记后，不得抽回出资; 4、遵守公司章程规定。

　　16

　　第六章 股东的出资方式和出资额 第十六条 本公司股东出资情况如下：

　　股东甲：

　　， 以 出资，出资额为人民币 万元整，占注册资本 的 %。

　　股东乙：

　　， 以 出资，出资额为人民币 万元整，占注册资本的 0.%。

　　第七章 股东转让出资的条件 第十七条 股东之间可以自由转让其出资，不需要股东会同意。

　　第十八条 股东向股东以外的人转让出资：

　　1、须要有过半数以上并具有表决权的股东同意; 2、不同意转让的股东应当购买该转让的出资，若不购买转让的 出资，视为同意转让。

　　3、在同等条件下，其他股东有优先购买权。

　　第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十九条 公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机 构，依法行使下列职权：

　　1、决定公司的经营方针和投资计划; 2、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项; 3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事 项; 4、审议批准执行董事的报告; 5、审议批准监事的报告;

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　　6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 8、对公司的增加或者减少注册资本作出决议; 9、股东向股东以外的人转让出资作出决议; 10、对公司兼并、分立、变更公司形式，解散和清算等事宜作 出决议; 11、修改公司章程。

　　第二十条 股东会议分为定期会议和临时会议，由执行董事召集 和主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定的股 东召集和主持。

　　定期会议应当每年召开一次，当公司出现重大问题时，代表四 分之一以上表决权的股东可提议召开临时会议。

　　第二十一条 召开股东会会议，应当于会议召开 15 日以前通知 全体股东。

　　股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之一以 上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、 分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程作出的决议，应 由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项 的决定作出会议纪要，出席会议的股东应当在会议纪要上签名。

　　第二十二条 公司不设董事会，设执行董事一名，由股东会选举 产生。

　　第二十三条 执行董事对股东会负责，行使下列职权。

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　　1、负责召集股东会，并向股东会报告工作; 2、执行股东会的决议; 3、决定公司的经营计划和投资方案; 4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 6、制订公司增加或者减少注册资本的方案; 7、拟订公司合并、分立、变更公司形式，解散的方案; 8、决定公司内部管理机构的设置; 9、聘任或者解聘公司经理，财务负责人，决定其报酬事项; 10、制定公司的基本管理制度。

　　第二十四条 执行董事每届任期三年，任期届满，连选可以连任。

　　第二十五条 公司设经理，经股东会同意可由执行董事兼任。经 理行使下列职权：

　　1、主持公司的生产经营管理工作; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟定公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章; 6、聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其他有关负责管理人 员。

　　第二十六条 公司设立监事一名，由股东会选举产生。执行董事、 经理及财务负责人不得兼任监事。

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　　第二十七条 监事任期每届三年，监事任期届满，连选可以连任。

　　第二十八条 监事行使以下职权：

　　1、检查公司财务; 2、当执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司 章程的行为进行监督; 3、当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事 和经理予以纠正。

　　4、提议召开临时股东会。

　　第九章 公司的法定代表人 第二十九条 本公司的法定代表人由执行董事担任。

　　第三十条 本公司的法定代表人允许由非股东担任。

　　第十章 公司的解散事由与清算方法 第三十一条 公司有下列情况之一的，应予解散：

　　1、营业期限届满; 2、股东会决议解散; 3、因合并和分立需要解散的; 4、违反国家法律、行政法规，被依法责令关闭的; 5、其他法定事由需要解散的。

　　第三十二条 公司依照上条第(1)、(2)项规定解散的，应在 15 日内成立清算组，清算组人选由股东会确定;依照上条(4)、(5)项规定 解散的，由有关主管机关组织有关人员成立清算组，进行清算。

　　第三十三条 清算组在清算期间行使下列职权：

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　　1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; 2、通知或者公告债权人; 3、处理与清算有关的公司未了结的业务; 4、清缴所欠税款; 5、清理债权、债务; 6、处理公司清偿债务后的剩余财产; 7、代理公司参与民事诉讼活动。

　　第三十四条 清算组应当自成立之日起 10 日内通知债权人，并 于 60 日内在报纸上至少公告三次，债权人应当在接到通知书之日起 30 日内，未接到通知的自第一次公告之日起 90 日内，向清算组申报 其债权。

　　债权人申报其债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材 料，清算组应当对债权进行登记。

　　第三十五条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清 单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

　　公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用，职工工资 级别和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

　　公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，公司按照股东的出资 比分例进行分配。

　　清算期间，公司不得开展新的经营活动。公司财产在未按第二 款的规定清偿前，不得分配股东。

　　第三十六条 因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制

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　　资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即 向人民法院申请宣告破产。

　　公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交 给人民法院。

　　第三十七条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股 东会或者有关主管机构确定，并报送公司登记机关，申请公司注销登 记，公告公司终止。

　　第十一章 公司财务会计制度 第三十八条 公司按照法律、行政法规和国务院财政主管部门的 规定建立本公司的财务、会计制度。

　　第三十九条 公司应当每一会计年度终了时制作财务会计报告 并依法经审查验证。财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细 表：

　　1、资产负债表; 2、损益表; 3、现金流量表; 4、财务情况说明表; 5、利润分配表。

　　第四十条 公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告， 依法经审查验证，并在制成后十五日内，报送公司全体股东。

　　第四十一条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之 十列入公司法定公积金，并提取利润的 5%至 10%列入公司法定的公

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　　益金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的，可不 再提取。

　　第四十二条 公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的， 在依照前条现定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利 润弥补亏损。

　　第四十三条 公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福 利。

　　第四十四条 公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利 润，按照股东的出资比例分配。

　　第十二章 附 则 第四十五条 公司提交的申请材料和证明具备真实性、合法性、 有效性，如有不实而造成法律后果的，由公司承担责任。

　　第四十六条 本章程经股东签名、盖章，在公司注册后生效。

　　股东签名(盖章)：

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篇八：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　在民营企业党建工作座谈会上的发言稿

　　在民营企业党建工作座谈会上的发言稿 同志们: 召开这次民营企业党建工作座谈会,主要目的是为了了解市直工委系统民营 企业党建工作现状,研究进一步推进民营企业党建工作的举措,也是巩固深化“不 忘初心､牢记使命”主题教育成果的一个重要环节｡民营企业党建工作伴随着改革 开放应运而生,发展了这么多年,积累了许多经验｡刚才,8 位同志讲得都很好,经验 做法各具特色,亮点纷呈,从一定程度上反映了工委系统民营企业党建工作的水平 和成效,我听了很受启发,也很受感动,这也坚定了我们做好民营企业党建工作的 信心和力量｡下面,结合我个人的学习体会,谈谈对做好民营企业党建工作的一些 想法,和大家一起交流｡简单用三句话来概括,就是要强化“一种认识”,发挥“两个作 用”,建好“三支队伍”｡ 第一,强化“一种认识”,就是要强化民营企业党.的建设对夯实党.的执政基础､ 促进企业健康发展重要性的认识,切实增强搞好民营企业党建工作的责任感和紧 迫感 民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分｡随着改革开放的不断深入,民 营企业在经济发展中所占的份额越来越重,对社会贡献越来越大,所起作用愈加明 显｡仅以我市为例,民营企业接近×万家,民营经济实现增加值占全市 GDP 的比重 达×%以上,民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总量的绝大多数,这样的一 个数量和作用,决定了在民营经济领域增强党.的阶级基础的任务日趋重要而紧迫, 加强民营企业党组织建设日益成为巩固和发展党.的组织基础的重要任务｡从目 前来看,×各级党 委对加强民营企业党建工作都是重视的,民营企业党.的建设取 得的成绩也是有目共睹的,涌现出一大批党建强､发展强､社会形象好的民营企业 先进典型,比如参加今天座谈会的民族会馆､×集团､市政公司等×家民营企业即是 代表｡但民营企业毕竟是党建工作一个新领域,新情况新问题仍然不少｡突出表现

　　在,党组织覆盖面不广,党.员数量少,党建工作力量薄弱,发展不够平衡,相当一部分 民营企业党组织不能有效发挥作用,在职工中的凝聚力影响力不够强｡这些问题 必须引起我们的高度重视,要以改革创新精神破解难题,进一步加大工作力度把民 营企业党建工作提高到新水平｡一是不断加强对党.员队伍的教育培训｡企业工作 量大､流动性强,党.员参加教育培训机会少,要强化党.员教育的意识,让企业每一 名党.员都接受一定层次､一定学时的培训,提高他们的党性观念和综合素质｡要健 党.员教育责任体系和约束机制,一级管一级,一级抓一级,层层抓到位｡二是努力创 新党组织活动的方式｡结合民营企业工作实际和党.员职工思想实际,在坚持好“三 会一课”制度的基础上,创新方式方法,提倡党群活动一体化,力求做到喜闻乐见､ 生动活泼,吸引广大党.员参与｡要拓宽企业党.员发挥作用的平台,给党.员提供更 多更好施展才华的机会｡三是切实搞好党组织活动的后勤保障｡民营企业党组织 活动经费要纳入企业管理费用,上级党组织也要采取以奖代补的方式,下拨一定额 度的党费,支持民营企业党组织开展工作｡要注重解决民营企业生活困难党.员和 老党.员实际问题,多渠道多途径进行帮扶,解除其后顾之忧,增强党.员的归属感和 荣誉感｡

　　第二,发挥“两个作用”,就是要充分发挥民营企业党组织在职工中的政治核心 作用和对企业发展的政治引领作用,准确把握民营企业党组织的功能定位

　　非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治 核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用｡我们要深刻理解､正确把握民营企业 党组织的这一功能定位,认真履行自身职责｡

　　一是要紧紧围绕企业生产经营管理开展党.的活动｡生产经营是企业的中心任 务,企业党组织如果不是围绕企业发展开展工作,就很难在企业中有地位､有作为, 既无法取得出资人的理解和支持,也难以受到职工群众的欢迎｡民营企业党组织 要以促进企业健康发展为目标,把党.的活动与生产经营管理有机融合,实现同频 共振､互促共进｡要建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制,及时沟通协

　　商有关情况,定期恳谈重要事项,探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效 途径和方法｡

　　二是要切实维护职工群众合法权益｡民营企业党组织只有为职工群众说话､ 维护职工群众的合法权益,才能把职工群众紧密团结在党组织周围｡要领导工会 等群众组织积极反映群众诉求,依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益,真 正成为职工群众的主心骨｡要积极协调各方利益关系,及时化解劳资纠纷,维护各 方合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定｡要加强和改进企业思想政 治工作,注重对职工的人文关怀和心理疏导,真正成为广大职工群众的贴心人｡

　　三是要彰显党组织和党.员的先进性｡广泛开展“双强六好”(发展强､党建强,生 产经营好､企业文化好､劳动关系好､党组织班子好､党.员队伍好､社会反映好)创 建活动,通过党.员示范岗､党.员责任区等载体,促进企业党组织履职尽责创先进, 广大党.员立足岗位争优秀｡要坚持党群共建,带领工会､共青团等群众组织,组织 动员职工群众开展劳动竞赛､技能比武､技术创新,帮助企业强筋壮骨､克服困难, 增强市场竞争力｡

　　四是要引领建设先进企业文化｡以学习型党组织建设带动学习型企业建设,提 高职工群众综合素质,教育引导党.员､职工和企业出资人,坚定中国特色社会主义 共同理想信念,夯实团结奋斗的共同思想基础｡积极开展企业精神文明创建活动, 丰富职工群众精神文化生活｡加强社会公德､职业道德教育和法制教育,促进诚信 经营｡

　　第三,建好“三支队伍”,就是要建设好民营企业党.员队伍､党组织书.记队伍､ 党建工作指导员队伍,把民营企业党.的建设各项任务落到实处

　　首先,要不断发展壮大党.员队伍｡针对民营企业党.员数量少的实际,加大发展 党.员工作力度,市直工委在下达发展党.员计划时将适当给予倾斜｡企业党组织要 按照保持党.员队伍先进性和纯洁性的要求,坚持标准,保证质量,严把入口关,把企 业生产一线职工､经营管理人员和业务技术骨干作为重点对象,采取切实措施加

　　

篇九：在国有企业党建工作会议上的交流发言稿

　　根据领导签批要求督查督办部门及时展开工作督查督办人根据督办工作要求进行定期不定期督查督办直至指示指令等全面得到贯彻完成为二督查督办工作实施1督查督办工作由督查督办部门或相关职能部门独立完成也可以由分管督查工作的领导带队实施

　　督查督办工作制度

　　第一条 为了加强督促检查，改进工作作风，提高工作 效率，强化员工抓落实的意识、责任和能力，建立行为规范、 运转协调、公开高效的管理体制，保证公司战略及各项指示、 政策落地，使督查督办工作实现制度化、程序化、规范化， 特制定本制度。

　　第二条 督查督办工作必须坚持实事求是与时效性相 结合的原则，及时准确地了解和反映实际情况，积极、稳妥 地研究和提出办理意见。对列入督查督办范围的工作事项， 要讲求时限、质量和效果，作到事事有着落，件件有回音。

　　第三条 督查督办范围：各职能部门、子公司及全体工 作人员。

　　第四条 督查督办内容：

　　（一）中央、地方和上级有关部门各类决策部署和文件 精神落实情况；

　　（二）公司重大战略决策的执行情况；

　　（三）公司会议议定的事项落实执行情况；

　　（四）公司领导批示件或临时交办重要事项工作落实情 况。

　　第五条 督查督办工作实施部门：依据会议决定或领导 批示文件确定督查督办部门或依据部门职能职责由相关部 门落实履行督查督办工作。

　　第六条 督查督办工作程序

　　（一）事项要求

　　会议议定事项：要求在会后一周内开始，督查督办人根 据督办工作要求进行定期不定期督查督办，直至会议议定事 项完成。

　　公司领导批示或签发文件：根据领导签批要求，督查督 办部门及时展开工作，督查督办人根据督办工作要求进行定 期不定期督查督办，直至指示、指令等全面得到贯彻完成为 止。

　　（二）督查督办工作实施

　　（1）督查督办工作由督查督办部门或相关职能部门独 立完成，也可以由分管督查工作的领导带队实施。

　　（2）督查督办工作人员要实地实人全面收集、查阅材 料，听取相关工作人员或负责人的介绍、汇报，必要时去一 线踏查，准确了解实情。

　　（3）督查督办工作人员办理的事项与本人及其亲属有 利害关系或有其他关系可能影响公正处理情形的，应当回

　　避。

　　（4）督查督办工作采用统一表格文书，表格上严禁涂 改。督查督办过程中所收集的所有材料均与表格一并作为附 件。

　　（5）督查督办部门在接到督查督办工作后，要分类填 写《会议督查督办工作台账》或《公司领导批示及发文督查 督办工作台账》。

　　（三）督查督办结果反馈

　　督查督办工作结束后，依据督查督办情况，结合被督查 督办部门意见，将督查督办工作情况以书面材料形式，于 5 个工作日内上报督查督办工作分管领导或作出批示的领导， 重大问题提交公司相关会议。

　　附件 1：

　　序号 会议类别 1 2 3 4 5

　　会议督查督办工作台账

　　督查督办内容

　　责任人 责任部门 完成时限 完成情况

　　附件 2：

　　序号 批示或发文 1 2 3 4 5

　　公司领导批示及发文督查督办工作台账

　　督查督办内容

　　责任人 责任部门 完成时限

　　完成情况

　　说明:批示或发文栏内，主要填写批示或发文日期；批示或签发人；

　　附件 3：

　　督查督办工作表

　　被督查督办单位或工作人员：

　　督查工作名称

　　督查督办 工作人员

　　督查督办 日期

　　督查督办 内容

　　督查督办 情况

　　审批人：

　　督查督办人签字：

　　被督查督办 单位意见

　　部门负责人或个人签字：

　　年月日

　　（附件内容包括查证的报表、台帐、图片资料、现场检查记录及其他有关记录等）