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公司党委上半年党建工作总结【优秀范文】

2024-02-03 15:57:01

下面是小编为大家整理的公司党委上半年党建工作总结【优秀范文】,供大家参考。

公司党委上半年党建工作总结【优秀范文】

公司党委2022年上半年D建工作总结

2022年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以***新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”D建总体布局,深入推进D建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将2022年上半年D建工作报告如下。

一、工作开展情况及取得的成效

上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业D建工作会议精神,牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部D建工作责任,常态化 DS学习教育  ,全力构建D建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

(一)强基固本推举措,不断夯实D建“责任田”

2022年3月,公司党委组织学习、逐项承接上级D建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委2022年D建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓D建调研和点评机制,公司党委于5月召集专题党委会,听取分管党委委员抓D建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓D建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓D建工作责任制格局,有力推动D建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

(二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设

公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻***总书记重要讲话精神等内容20余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**项,无一例存在决策失误情况。

(三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设

公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展DS学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课*场次。

(四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设

公司党委以“三基”建设推动D建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增2个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进D建专业化人才,通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强D建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。

(五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设

公司党委以学习DS、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。

(六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设

公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患*处,提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

二、D建工作中存在的主要问题

(一)个别领导干部落实D建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动D建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责”,对D建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上,“只挂帅不出征”的问题还有存在,还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

(二)D建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的D建品牌也不胜枚举,其中不乏多次获奖者,但总体感觉,基层D建品牌精品少,对外的影响力不够。一些D建品牌缺乏“党味”,仅仅是为了搞品牌而搞品牌,实则一副空架子,没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏D建品牌建设规划,没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

(三)D建工作的创新性不够,大多数的基层党组织对新形势下的D建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。比如,对长期异地出差党员的管理不到位。

(四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细,管控措施运行无力,内部监督检查流于形式,导致极个别党员钻了制度和监管漏洞,出现违纪行为。

三、D建工作下一步工作思路

下半年,公司党委在**市委坚强领导下,毫不动摇地坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,重点抓好以下工作。

(一)继续推行D建目标管理责任制,积极探索和总结有利于加强党的领导,发挥党组织功能原则的新路子新办法,深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部D建工作均衡发展,确保D建工作落到实处。

(二)继续推进党组织标准化建设,对照《党组织标准化建设工作指引》,加强各级党组织自身建设,注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用,创新D建工作方式,大力推进品牌创新工作,特别重视创新异地党员管理方式,结合“互联网+D建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理,切实做好新党员的组织发展工作。

(三)继续推进“三不”机制建设,深入开展反腐倡廉教育,构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育,组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习,提高广大干部员工拒腐防变思想意识。

(四)策划组织开展“不能腐”制度建设部署会,以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题,推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系,筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势,拓展政治巡察范围和加强日常检查频次,形成震慑效应,加大惩治力度,切实起到强有力的震慑作用。

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