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扛起责任担当,,着力攻坚克难,,,打赢房屋征收——公司全体干部职工岗位职责约谈提纲(2022年)
2022-10-19 15:45:13 ℃下面是小编为大家整理的扛起责任担当,,着力攻坚克难,,,打赢房屋征收——公司全体干部职工岗位职责约谈提纲(2022年),供大家参考。
扛起责任担当 着力攻坚克难 打赢房屋征收——公司全体干部职工岗位职责约谈提纲
按照市委、区委及xxx党委工作部署及相关工作要求,今天,公司党支部组织征收公司全体干部职工岗位职责约谈其目的是,全面加强对干部作风建设,提升干部队伍整体素质,快速推动公司房屋征拆工作、加快公司项目落地,为“十四五”开好局起好步、xxxx高质量发展、“xxxx”五年行动顺利实施提供坚实的组织保障。下面,就抓干部作风建设,我向在座的各位同志提出一些要求,希望与大家共勉。
一、干部作风建设要求
(一)在思想认识方面
1.要在思想上重视。作风决定发展局面,自公司成立以来,公司领导干部作风总体向好,公司全体干部职工要在思想上高度重视,要深刻认识作风建设的重要性,要在工作上抓落实,在工作上做到有担当、有作为。
2.要旗帜鲜明讲政治。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。千条线,万条线,政治是主线,我们要提高政治站位,把讲政治摆在首要位置,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,夯实思想理论根基,严肃党内政治生活,加强自律慎独慎微,强化责任,勇于担当。
3.要强化学习。学习是党员领导干部的终身课题,要在丰富的学习实践中不断提升自己的理论水平和业务能力。要进一步掌握系统的理论知识,构筑合理的知识结构,将学习与创新、研究与解决实际工作问题结合起来,以不断进取的精神,解决公司发展工作中遇到各种问题,把握机遇,将各项工作落到实处,为公司科学发展、健康发展提供谋略。
(二)在廉洁自律方面
要以严密严格监管抓紧房屋征收。征收工作涉及多环节、多部门,涵盖多要素、多主体,必须全面加强监督管理,确保合法合规、公平公正。要强化长治长管,建立健全房屋征收常态长效机制,进一步加强工作联动,严格规范征收和补偿中各个环节的工作程序,堵住监管“缝隙”。要强化共治共管,充分发挥街道社区、xx公司、新闻媒体等在房屋征收中的推动和监督作用,调动各方面参与征收工作的积极性,特别是要争取群众的理解,赢得群众的支持。要强化严治严管,建立健全房屋征收责任制和责任追究制,重点解决好征不净、拆得慢、安不好等问题,对征收工作中存在担当作为不足、推诿扯皮的行为,要进行严肃查处,督促认真整改,确保房屋征收工作顺利推进。
二、认真落实上级要求,扎实推进征收项目建设
(一)要以大局全局意识抓好房屋征收。房屋征收一直被称为“天下第一难”,与老百姓根本利益息息相关,这项工作确实是各种矛盾复杂交织,各种利益关系相互冲突,稍有不慎就会引发深层次社会矛盾,人民群众的获得感幸福感安全感就会大打折扣,经济发展、社会稳定也会受到影响。我们要把征收拆迁作为改善民生福祉、促进城市发展的大事要事来抓,克服畏难厌战、麻痹松懈等思想,全力打好房屋征收攻坚战,更好地发挥征收工作对经济发展、城市更新建设、民生改善的助推作用。
(二)要以有力有效举措抓实房屋征收。房屋征收工作政策性强、敏感度高、涉及面广,必须把准政策、讲究方法、科学推进。要创新工作方式。依法及时准确全面公开房屋征收信息,以公开促透明,以透明促规范,真正打通房屋征收的“最后一公里”。要强化督促推动。要充分行使监督职能,要坚持问题导向、分类施策,该规范的要督促进一步规范,该实施的要督促加大实施力度。
同志们,房屋征收事关发展大局,事关民生福祉。希望公司上下“拧成一股绳”,坚决依法征收、阳光征收、和谐征收、高效征收……全力打赢房屋征收攻坚战!
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