篇一：林长制工作开展情况汇报

　　林长制改革自查汇报材料

　　一、年度目标完成情况

　　1、2018年林长制年度目标:2018年在全市推开,建立市、乡、三级林长制体系,出台林长制工作制度,构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制,为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。

　　2、年度目标完成情况:市、乡、三级林长制体系已建立,全市共设立总林长x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人,生态护林员x名;出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度,为顺利推进林长制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法》,明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求,有效维护了公示牌的严肃性和时效性。,建立了三级林长“123”巡查机制,即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”,高效推进林长制改革,各级林长抓“大事”,优化林业发展环境,各级林长帮“大户”,助力林业经营主体快速发展,各级林长护“大树”,增强保护生态环境意识。

　　二、存在差距

　　1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林

　　长制改革工作上,协调不够、方法不多、工作联动性不强。

　　2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。

　　3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。

　　三、下一步工作重点

　　1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标,做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人,要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办,层层传导压力、级级压实责任,确保林有人管、事有人做、责有人担,推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责,密切配合、协调推进,切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的具体落实,认真做好调查研究、问题反馈,督察指导、经验总结等工作,一环紧扣一环,一步紧跟一步,确保林长制改革扎实有效推进。

　　2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查,对改革重视不够、措施不力、工作不实的,要抓住典型,严肃处理。同时,市林长办要认真研究省、市考核细则,有针对性地补缺补差、固强补弱,确保既定的目标任务顺利实现。

　　3、出台《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。

　　4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细,涌现一批好的典型,带动提升全市林业改革发展整体水平。

　　

篇二：林长制工作开展情况汇报

　　林长制工作总结

　　xx 乡 2021 年上半年林业工作在县林业局及县党委、政 府正确领导下，在全乡干部职工辛勤努力下，林业各项工作 取得较好成绩，现简述如下。

　　一、加强林业部门党风廉政建设：

　　一是加强理论学习。认真学习党的十九大和十九届二 中、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想， 要求全体职工认真履行职责，防止出现“四风”问题，坚持 “为民、务实、清廉”。二是狠抓制度落实。严格落实“一 岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确了单位党风廉 政建设第一责任人，要求既在“大节”上清清白白，也在“小 处”上干干净净，树立党员干部队伍的良好形象。三是从严 控制开支。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和 有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃 喝等现象的发生。

　　二、认真完成林业方面工作：

　　(一）林长制改革工作：1、“五个一”平台建设：规范 建设“五个一”平台，各项措施建设到位，及时报送各项材 料数据：2、乡、村林长履职尽责：乡村林长在各级会议都 安排布置林长制工作，坚持定期巡林，全乡林区秩序稳定， 工作机制正常运行：3、乡级林长制办公室设在乡林业站，

　　村级林长制办公室设在村部，有专人办公，制度健全，工作 运行正常;4、信息报送：积极配合县林长制办公室开展工作， 及时报送相关数据信息。

　　(二）营造林工作。我乡 2021 年春季完成人工造林 50 亩，主要是油茶等。其他如省级森林抚育、退化林修复、育 苗、四旁植树等均完成任务。

　　(三）森林病虫害工作。针对日益严重的松材线虫病蔓 延形势，森林病虫害工作重点在于防，防与治相结合，具体 工作。

　　1、组织领导和宣传。乡政府成立防控领导组织，全面 负责松材线虫病防控工作，在全乡范围积极宣传森林病虫害 防治工作的重要性和必要性，大力开展松材线虫病监测和调 查。

　　2、及时开展森林病虫害的普查工作和防控方案制定。

　　组织和开展春秋两次专项普查，及时上报普查成果，根据普 查成果上报年度防控方案。

　　3、疫木清理除治。严格按照规程开展枯死松树清理工 作，采取科学除治方式，组织专业队进行施工，清理彻底干 净，发生病虫害及时采取应急措施，2021-2021 年度全乡清 理枯死松树上万余株，防治取得较好效果。

　　4、疫木监管。严格执行县政府疫木管理的相关规定， 疫木处理采取不锈钢网罩、焚烧、粉碎等方式，严防疫木遗

　　失在清理山场及附近农户房前屋后；及时对加工、经营和使 用松木及其制品进行专项排查清理；全乡未发生非除治性采 伐疫木和疫木流失的现象。

　　(四）护林防火工作。加强组织领导，严明森林防火责 任，进一步加大森林防火宣传力度，强化防火值班等措施的 综合运用，全乡未发生一起大的森林火灾，全乡森林资源安 全度过森林防火期，从而确保了广大林农的生命、财产安全。

　　(五）资源林政管理。全面加强林木采伐、林地管理、 野生动植物的保护等，全乡林区秩序稳定，资源林政管理有 序，全多未发生林业行政、刑事案件。

　　(六)古树名木保护。按照县局统一部署，目前全乡古树 名木清查统计已全面展开，明确管护责任人，签订管护责任 书，并全部挂牌。

　　三、下半年工作安排：

　　一是进一步加强作风效能建设，强化“守纪律、讲规矩” 意识，切实规范行政行为，依法办事，履职尽责，转变作风， 搞好工作。二是抓好全乡新造林的抚育管护工作，确保秋季 验收合格达标。三是继续强化森林病虫害防治工作，确保不 出现大面积发生。四是谋划好 2021 年植树造林工作，争取 早安排，早落实。五是时刻绷紧森林防火这根弦，切实抓好 森林防火各项工作。

　　

篇三：林长制工作开展情况汇报

　　《_推进林长制改革工作汇报》

　　摘要：截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制 办公室，设立三级林长 478 人，其中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林长 13 人，严格按照“扩总量、促质量、增 效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生 物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，xxx 虽然出台了县、乡、 村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况 了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施

　　推进林长制改革工作汇报 推进林长制改革工作汇报 今年以来，xxx 各级党委、政府认真学习 贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、 用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将 xxx 林长制改革推进情况总结如下：

　　一、林长制改革推进情况 （一）坚持高位推动，完善林长 制改革的组织体系。xxx 高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇 报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署 xxx 贯彻落实省、市林长制改革 会议精神，并结合 xxx 实际，制度出台《xxx 建立林长制的工作方案》，明确建立林长制的指 导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格 按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林 长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制 组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长 478 人，其中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林长 13 人；乡镇级林长 59 人；村级林长 404 人。

　　（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx 为进一步压实县、乡、村三级林长责 任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据 xxx 森林、湿地资源现状 和生态区位状况，一是划分 13 个县级林长责任区。分别由 13 名县委、政府负责同志担任县 级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分 29 个乡级林长责任 区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是 除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了《县级林长会 议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动” 原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作， 协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来， 各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决， “林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。

　　.

　　（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合 xxx 实 际，xxx 研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长 制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx 林长巡查制度》、《xxx 林长制改革“一 林一警”责任制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。

　　（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的 总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火 灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、 用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成 片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力 开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林 8699 亩，占省市下达任 务（6000 亩）的 145%；完成森林抚育 12000 亩，占全年任务的 100%；新增创建 1 个省级 森林城镇和 4 个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复， 加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预 报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火 24 小时值班制度，重点林 区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘 200 名生态护林员。三是 聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、 家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方 位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理， 严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力 宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态 效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018 年，xxx 为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于 推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对 xxx 实施的薄壳山核桃基地建设和省县 道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用， 中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管 合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。

　　为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利， xxx 积极开展森林保险工作，对全县 502314 亩的商品林和 23431 亩的省级公益林全部进行 投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018 年，保 险公司共受理森林保险理赔案件 50 余宗，理赔资金近百万元。

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　　（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，xxx 积极拓展宣 传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示 牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作 10 余次，编发林长制 工作简报 2 期，全县范围内群发短信 1 次，树立三级林长公示牌 503 块，其中县级林长公示 牌 49 块，乡镇级林长公示牌 116 块，村级林长公示牌 338 块，并通过扫描公示牌二维码浏 览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。

　　二、林长制改革中存在问题 虽然 xxx 林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工 作局面，但仍存在一些困难和不足。

　　（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、 发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等 23 家部门和单位，涵盖 了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但 xxx 林业局直属 事业单位仅 3 个，编制共 13 人，在岗人员仅 6 人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现 有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。

　　（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx 虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立 了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况 了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定 推行林长制改革的具体措施。

　　（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴， 只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。

　　三、下一步打算 一是协调解决人员编制不足问题。建议 xxx 根据 xxx 林情现状，协调恢复乡 镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业 站和局直事业单位的人员缺口。

　　二是编制林业保护发展规划。根据 xxx 森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单 位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。

　　三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定《推深做实林长制改革优 化林业发展环境实施意见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任 务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的 新渠道。

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　　四是加大监督考核力度。建议 xxx 加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入 xxx 对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚 持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的， 严肃追责问 责。

　　.

　　

篇四：林长制工作开展情况汇报

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　　_林长制工作总结汇报

　　林长制工作总结汇报 （一）着力推进城乡绿化。造林绿化工作作为推深做实林长制 改革的重要抓手，各级林长高度重视，区委主要领导亲自抓，提出按照一地一策、一村一 方案、一乡镇（街道）一系统，实行挂图作战。为做好疫情防控和植树造林“两不误”，全 区采取分单位分批次分地点开展“绿化龙山凤水，共享怡人”主题义务植树活动，切实做到 不扎堆，不聚集。各乡镇（街道）结合农村环境整治、乡村绿化、道路绿化等组织开展义 务植树活动。

　　据统计，完成营造林 X.X 万亩。其中：林业重点工程造林 X.X 亩（长江岸线 X 公里 范围内建新绿 X 亩）、封山育林 X 亩、森林抚育 X 亩；

　　全区参加义务植树 X.X 万人次，植树 X.X 余万株，义务植树尽责率达 X％，新建义务 植树基地 X 个，面积达 X 余亩；

　　“青山白化”专项治理补植提质 X 亩；

　　通过“封、改、造”等方式，全区“一山一策”完成 X 亩；

　　通过“扩、改、提”发展主导产业 X 亩；

　　道路绿化 X.X 公里；

　　河流绿化 X.X 公里；

　　建成区绿化 X.X 亩；

　　X 个美丽乡村绿化 X.X 亩。

　　（二）全力防控松材线虫病。全面完成 X-X 年松材线虫病防治任务 X.X 亩，清理病（枯） 死树 X 株，采用破碎、焚烧、钢丝网罩等方式就地除害处理，并顺利通过市级第三方验收。

　　加强日常监测，组织春季松材线虫病普查，据统计，全区共发现枯死树 X 株，面积 X 亩。

　　通过购买社会化服务方式实施挂设诱捕器 X 个诱杀松材线虫病媒介昆虫松褐天牛，有 效降低虫口密度。切实做好美国白蛾等食叶害虫虫情调查和防治工作，坚决遏制重大林业 有害生物蔓延扩散趋势。

　　（三）坚持狠抓森林防火。一是全面落实森林防火“防打保”责任制。落实“六级包保” 责任制，启动区、乡、村、护林员四级联防。二是强化指挥调度。启动区级智慧平台，实

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　　行人防技防结合，成立由区法院、区检察院、区公安分局、区应急管理局、区市场监督管 理局、区林业局组成的森林防灭火综合执法队，重点检查责任制落实、宣传、队伍建设、 人员到岗到位情况和重点区域销售经营烟花爆竹、祭祀用品、塑料花情况。三是加大打击 力度。打击违规野外用火和破坏坟前绿化行为，先后打击处理违规野外用火 X 人，人为破 坏坟前绿化行为 X 人，并及时在区新闻媒体曝光。四是是严抓火源管控。全面禁止燃放烟 花爆竹、焚烧香纸，祭祀池一律封闭（拆除）。五是强化应急准备。完善应急预案，制定 X-X 防灭火行动方案，组织专业人员检修防火器材，对区、乡、村三级防火队伍开展培训 演练，全区春季森林防火实现“零”火灾。

　　（四）切实加强森林资源保护管理。严格规范林地使用审核审批和森林采伐限额管理， 上半年共办理采伐证 X 份，采伐蓄积 X.X 立方米，办理永久征占用林地 X 起，林地面积 X.X 公顷，查处林业行政案件 X 起。完成区“十四五”期间年采伐限额编制工作。完成省林 业局下达我区林督查疑似图斑 X 个、长江经济带即时监测图斑 X 个的前期初核工作。完成 省林业局反馈的沿江湿地自然保护区破罡湖实验区 X 个人类活动遥感点位进行现场核查。

　　组织开展全区珍稀野生植物调查。

　　开展野生动物林业执法检查 X 次，野生动物养殖场专项督查 X 次，收缴黄麂、乌栋、 珠颈斑鸠、野兔等野生动物死体 X 只，清理收缴兽夹、索套等非法猎捕工具 X 件，清理鸟 网 X 余米，救助放飞凤头鹰、夜鹭、领角鸮、鹰鸮等野生动物 X 只，疫情期间成功破获一 起非法猎捕 X 只黄麂刑事案件。X 月份，我区启动 X 个自然保护地整合优化预案编制工作， 在充分征询各乡镇、区直相关部门基础上，并经过区政府常务会议、区委常务会议多轮汇 报会形成区自然保护地整合优化预案，在通过省、市级各二轮专家审查后，为确保我区自 然保护地调出、调入保护地斑块的科学性、合理性，在合肥邀请相关专家组织召开了论证 会，修改预案已上报省林业局待第三轮审查。

　　二、林长制改革工作。（一）试点抓示范。我区启动“一村四企”林长制改革试点工作， 市直 X 个部门联合区相关部门现场办公，支持解决“一村四企”的建设用地、园区道路、供 电供水、水利基础设施等系列问题，增强林业企业发展后劲。区借“一村四企”林长制改革 示范契机，抢抓机遇，突出苗木花卉、鲜果、蔬菜、茶叶等主导产业，按照“区级统筹、乡 镇实施、村级服务”的工作原则，以“政府引导、市场主导、产业先导、科技指导”为线，带 动全区林长制改革，全面促进林业经济高质量发展。

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　　通过林长制改革示范，“一村四企”供水供电及通讯问题全部解决，申报解决建设用地 X 亩，完成园区道路建设 X.X 公里。近两年，润家生态园完成 X 亩山场绿化，建成润家欢 乐农场，园区建设进度加快，X 年收入将增加 X 万元；

　　戈雨生态园完成林下茶园建设 X 亩，山楂育苗 X 亩，投资 X 万元省财政湿地项目完 工，X 年科技推广项目建设中，年产值增加 X 万元；

　　中国秀园连续举办了三届郁金香花展和五一花海欢乐游，形成了三产融合格局，年产 值增加 X 万元；

　　绿丰园杨梅园完成杨梅全园整枝提质，杨梅育苗 X.X 万株，发展林下经济 X 亩，并举 办了第四、五、六届杨梅采摘节，年产值增加 X 万元；

　　杨亭村完成新扩建茶园 X 亩，林场制茶改扩建项目完成，花溪茶谷景区建设初具规模， X 年人均收入将达 X 万元，村级集体经济收入超过 X 万元。

　　（二）治理见成效。“青山白化”专项治理是全市林长制工作四大示范工程之一，三年 任务 X 亩。区坚持疏堵结合、建管并举，做好“减存量增绿量”工作，三年超额完成治理任 务 X 亩，“青山白化”植被及景观恢复技术获省级科技成果并立项推广。“青山白化”专项治 理坚持“三量”整治，减存量。全区“三沿五区”范围内的坟墓数量共有 X 穴，共迁移 X 穴（永 安高铁 X 穴、潜江路四期 X 穴、虾子山 X 穴、芭茅村后山 X 穴），遮蔽 X 穴。

　　全区“青山白化”专项治理已投入 X 万元，亩均 X 万元。控增量。完善视频监控网络， 设立电子监控点 X 个，组建 X 人的“青山白化”专项治理执法队伍，建立有奖举报机制，防 火、防林木盗采、防私埋乱葬，打击私埋乱葬和扩坟修坟行为。增绿量。坚持“包栽、包活、 包遮蔽”，对“三沿五区”范围内坟茔集中区域进行规划设计，项目化管理，一体化推进，确 保增绿见效。

　　（三）宣传有特色。全区紧紧围绕“八个一”抓好林长制宣传，即重点地段安装一块公 告牌、悬挂一条宣传横幅，致全区市民一封信，全区党员干部签下一份承诺书，每月一次 电视媒体宣传，每周发送一次短信、制作一次新媒体宣传、下发一期工作简报（工作动态） 等，营造林长制及“青山白化”专项治理的浓厚氛围，引导群众支持参与林长制工作。

　　（四）协作新机制。X 月 X 日，区检察院驻区林长制办公室检察室挂牌成立，正式建 立了“林长+检察长”协作配合机制，全区通过建立、完善“林长+检察长”协作配合机制，进 一步健全涉林行政执法与刑事司法衔接,增强涉林行政执法的刚性,强化对林长及相关部门

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　　履行林长制工作职责法律监督，推动林长及相关部门落实依法治林管林责任,深入推进了我 区林长制改革示范区建设。目前，我区“林长+检察长”协作机制进展顺利，联合开展执法检 查活动 X 次，处理乱砍滥伐案件 X 起（罗岭花园案件），并参与环保与自然保护地督查。

　　三、问题及困难。（一）执法队伍问题。森林公安划转，林业执法队伍薄弱，且纳入 市级林长制考核，经与区编办多次协调沟通，由于我区人事编制由市级掌控，目前已满编 运行，且在去年新一轮机构改革中，林业部门虽得以保留，但没有林业综合执法队伍这一 内设机构，林业综合执法队伍机构及编制问题近期难以解决。

　　（二）林业融资难的问题。尽管我区成立了市龙鑫林河投资有限公司，已编制《市区 林长制林业发展项目可行性研究报告》，虽多次与市农发行对接，目前由于缺少增信担保， 仍无实质性进展，融资难的问题仍然存在。

　　四、下一步工作（一）进一步加大新修订《森林法》、《市实施林长制条例》宣传工作。

　　（二）加快林长制项目融资力度，争取农发行林长制项目融资和生态保护与修复领域 专项债项目。

　　（三）围绕乡村振兴和加快融入长三角一体化发展，做好与中国林科院亚林所对接工 作，打造“甜柿村”“红栎村”“茶花村”三个特色村。

　　（四）按照《市区创建全国林长制改革示范区行动方案》，着力推进我区创建林长制 改革示范区的各项工作。

　　

篇五：林长制工作开展情况汇报

　　推进林长制改革工作汇报

　　推进林长制改革工作汇报推进林长制改革工作汇报今年以 来，xxx 各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议 精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管 绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业 发展环境，取得明显成效，现将 xxx 林长制改革推进情况总结 如下：

　　一、林长制改革推进情况（一）坚持高位推动，完善林长 制改革的组织体系。xxx 高度重视林长制改革工作，主要负责 同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、 县级林长专题会议等，研究部署 xxx 贯彻落实省、市林长制改 革会议精神，并结合 xxx 实际，制度出台《xxx 建立林长制的 工作方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体 系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严 格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别 制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目 前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长 制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三 级林长 478 人，其中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林

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　　长 13 人；

　　乡镇级林长 59 人；

　　村级林长 404 人。

　　（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx

　　为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门 协同，划清责任边界，明细责任内容，根据 xxx 森林、湿地资 源现状和生态区位状况，一是划分 13 个县级林长责任区。分别 由 13 名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村 主要负责同志担任乡级和村级林长；

　　二是划分 29 个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同 志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；

　　三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设 立村级林长。此外，印发了《县级林长会议成员单位职责》，明 确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、 协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责 督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资 源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪 行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制 约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人 管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。

　　（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照

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　　省委、省政府统一部署，结合 xxx 实际，xxx 研究制定了林长 制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制 度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx 林长巡查制度》、《xxx 林长制改革“一林一警”责任制度》，全 县林长制改革制度体系已基本健全。

　　（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格 按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖 率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控 森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底 线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任 务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林 相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与 义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去 冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林 8699 亩，占 省市下达任务（6000 亩）的 145%；

　　完成森林抚育 12000 亩，占全年任务的 100%；

　　新增创建 1 个省级森林城镇和 4 个省级森林村庄。二是聚 焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强 生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；

　　开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全 面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；

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　　坚持森林防火 24 小时值班制度，重点林区未发生一起森林 火灾；

　　结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘 200 名生态护林 员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精 准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育 和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种 效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。

　　进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核 审批制度，依法查处非法侵占林地行为；

　　严格执行林木采伐限额制度；

　　大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林 资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活 绿，深化改革。2018 年，xxx 为贯彻落实省林长制改革会议精 神和《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针 对 xxx 实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工 程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗 木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有 经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入 入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。

　　为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险， 让各类经营主体共享改革发展红利，xxx 积极开展森林保险工

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　　作，对全县 xxxx 亩的商品林和 23431 亩的省级公益林全部进行 投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林 木进行定损理赔，2018 年，保险公司共受理森林保险理赔案件 50 余宗，理赔资金近百万元。

　　（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营 造良好的舆论氛围，xxx 积极拓展宣传渠道，加大宣传力度， 通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长 制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传 林长制改革工作 10 余次，编发林长制工作简报 2 期，全县范围 内群发短信 1 次，树立三级林长公示牌 503 块，其中县级林长 公示牌 49 块，乡镇级林长公示牌 116 块，村级林长公示牌 338 块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式 向社会公开林长制改革相关信息。

　　二、林长制改革中存在问题虽然 xxx 林长制改革总体上呈 现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难 和不足。

　　（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一 项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财 政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等 23 家部门和单 位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大 部分工作的落实任务，但 xxx 林业局直属事业单位仅 3 个，编

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　　制共 13 人，在岗人员仅 6 人，乡镇也缺少负责林业管理的独立 机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会 在一定程度上影响林长制改革的整体推进。

　　（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx 虽然出台了 县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些 乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林 资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传 工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具 体措施。

　　（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先 推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会 在林长制改革过程中走弯路，出错误。

　　三、下一步打算一是协调解决人员编制不足问题。建议 xxx 根据 xxx 林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层 林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基 层林业站和局直事业单位的人员缺口。

　　二是编制林业保护发展规划。根据 xxx 森林资源现状，聘 请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区 “一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规 划。

　　三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精

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　　神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意 见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿” 目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展 好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。

　　四是加大监督考核力度。建议 xxx 加大对推进林长制改革 的监督考核力度，将考核结果纳入 xxx 对乡镇年度考核范围， 并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依 据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资 产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。

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篇六：林长制工作开展情况汇报

　　年林长制工作总结范本

　　镇位于________市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯 区、来安县交界。辖 11 个行政村， 186 个村民组，人口共 31283 人。全镇国土总面积 29.1310 万亩，林业用地面积 14.8 万亩，有林地面积 12.21 万亩。其中，经济林 0.31 万亩，公 益林(含国有林场)5.1 万亩，森林覆盖率为 50.80%。今年 4 月 我镇正式启动林长制工作，以“红色故里，生态桥镇”为工作 目标，围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的理念，不断 将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在 我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。

　　建立林长制工作机制 按________市林长制办公室印发《关于加快落实林长制工 作的通知》的要求。我镇提出“镇级林长包山头，村级林长全 覆盖”的方案，制定《________镇林长制工作方案》的文件。

　　积极落实四项机制:一是设立________镇镇级林长制办公室， 由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王 德安担任副主任，落实制度上墙、人员上墙，专员专管到位上 岗。

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　　二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡 查不少于 2 次，村级林长不少于 3 次，由市级林长制办公室提 供 9 本镇级林长巡查记录簿和 22 本村级林长巡查记录本已发 放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。

　　三是竖立 9 块镇级林长公示牌和 22 块村级林长公示牌， 确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌; 明确了 9 位镇级林长包保辖区内 9 座山头，针对 11 个行政 村，将各村划分为两大区域由书记、村长分别负责，同时各村 设立 3-4 名护林员交叉管护，网格化管理责任范围覆盖，实现 全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资的巡防工作。

　　四是组建联合执法队伍，整合基层执法力量，组建由林业 站、派出所、城管执法等多部门组成的联合执法队，对区域内 毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为 统一严厉打击。

　　落实林长制工作实效 助力大户发展。

　　一是林长制以“三份协议法”(农户与村委会签一份土地 流转协议，村委会将分散土地集中;村委会与经营主体签订一 份承包协议，村委会牵头把归集的土地承包给大户经营;经营 主体与乡镇土地流转中心签订一份土地流转协议，保证经营大

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　　户造林经营权)攻艰石质山造林，因地制宜发展麻栎林产业， 石质山栽植麻栎 3000 余亩，发展林业大户。

　　二是扩大现有林业产业并吸引林业投资，以我镇 15 户家 庭农场和苗木合作社为基础大力发展朴树、榉树等乡土绿化苗 木，种植规模已达 10000 多亩，每年给该镇林农带来 1500 万 元经济效益;三是依靠良好的林业发展潜力，吸引了芳甸园苗 木公司到该镇投资建立芳甸园苗圃基地，芳甸园苗圃基地从贫 困村流转土地 700 余亩，建立苗木温棚 26 个，栽植三角枫、 女贞、朴树等景观苗木 630 亩。同时推力镇脱贫攻坚工程，雇 佣贫困人口 12 人、流转贫困户土地 105 亩，带动贫困村实现 收入 25 万元，贫困户户均每年增收 25000 元。

　　四是发展特色经果林，寨山村林长联合本村经果林种植大 户成立的________镇寨山村果树种植合作社，带领社员种植大 棚桃 100 亩，成片桃园 450 亩，目前已经带动该村 15 户种植 经果林发家致富。推出新“榉”措。榉树是皖东丘陵地区的优 良乡土树种，不仅适应性强、耐干旱贫瘠、易移植、少病虫 害，不仅是树干挺拔的行道树种，秋风一起，树叶黄红相间， 也是美丽的色叶性树种，而且市场需求量大，前景广阔。我镇 以打造“皖东榉树第一镇”为工作目标，大力发展“榉树”苗 木产业。2021 年，我镇开始规模化人工栽培榉树，截至今 年，榉树种植规模已达到 8000 亩，存苗量 20________万株，

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　　参与农户 500 多户，每年向市场供苗 40 多万株，年销售额 1000 多万元，榉树产业布局已初步形成。探索创新发展。

　　一是在我镇开展林地入股分红试点工作，在推进芳甸园苗 木基地建设中，引导农户林地入股，农户变股东，享受林业收 益分红。

　　二是推进特色森林旅游，促农增收，在不影响既有利益格 局的基础上，在尖山村结合昔谷旅游度假区和黄寨牧场整合周 边林地，以农家乐、民宿、康养、入股分红等模式增加农民收 入。

　　林长制工作开花结果 林长制工作开展以来我镇积极做好宣传工作，上街道、进 校园、走村庄提高广大农林朋友知晓度，使植树造林已深入人 心，今年春季人工造林工作，共完成造林面积 1586 亩，超出 任务面积 86 亩。认真谋划建立镇村两级林长制方案，迅速划 分责任区域、竖立公示牌，完善管护机制，努力总有收获， ________市林业局在我镇召开林长制第一次工作现场会，这是 市林业局对我镇林长制工作的最大肯定。将扶贫揉进林长制工 作，产生了良好的化学反应，村庄绿了起来、农户富了起来， 滁州市市委书记张祥安在视察我镇白云寺村林业基地芳甸园 时，也为林业推动扶贫事业给予赞同。

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篇七：林长制工作开展情况汇报

　　县全面推进林长制工作方案

　　为巩固全国绿化模范县创建成果，进一步强化森林资源保护，提升林业管理 水平，节约高效开发林地，特制定本方案。

　　一、基本原则

　　坚持党政主导、部门协作。建立以党政领导负责制为核心的责任体系，明确 各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任，建立横向联动和纵向激励机制。

　　坚持依法治林、长效管护。对破坏森林资源的违法犯罪行为，坚决严肃打击 处理，健全完善长效管护机制，确保林区秩序稳定、生态环境优美。

　　坚持生态优先、绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，扎实 推进林业增绿增质增效，有效促进绿色惠民富民。加强生态保护与修复，维护生 物多样性，全面提升森林生态效益、经济效益和社会效益。

　　坚持严格考核、问效追责。建立森林资源保护管理目标考核和责任追究制度， 强化督查检查，严格考核问责，确保林长制各项措施落实落细、取得实效。

　　二、工作目标

　　*年*月底前，建立市、镇、村三级林长制组织体系，构建责任明确、协调有 序、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制。到*年底，全市森林覆盖率

　　提高到*%以上；森林资源保护管理体系更加完善，监督管理能力水平显著提高， 林业生态环境明显改善，林产品供给能力和产品多元化全面提升，基本实现保护 优先、协调发展、绿色惠民目标。

　　三、组织体系 （一）成立市林长制工作领导小组 市委书记任第一组长、市长任组长，市委、市 ZF 主管领导任副组长，市纪 委监委机关、市委组织部、宣传部、统战部、编办、市发改局、财政局、审计局、 公安局、水利局、生态环境局、住建局、农业农村局、林业局、自然资源局、应 急管理局、交运局、卫健局、城管局、教育局、文旅局、地电公司、西庙头国有 生态林场等单位及各镇（街道、管委会）主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室（简称市林长办），办公室设在市林业局，林业局局长 兼任办公室主任，林业局、生态环境局主管副局长兼任办公室副主任。

　　（二）设立市、镇（林场）、村三级林长 （*）总林长：市委、市 ZF 主要领导担任 （*）副总林长：市委、市 ZF 分管领导担任 （*）市级林长：市委、市 ZF 包镇市级领导担任

　　（*）镇级林长：镇级党 W、ZF 主要负责同志担任 （*）村级林长：村支部书记担任 （三）设立总督察长、督察长 （*）总督察长：市 ZF 分管副市长担任 （*）督察长：市林业局、生态环境局局长担任 四、工作职责 （一）总林长工作职责：负责全市林长制工作的决策部署，协调解决林长制 工作推进中的重大问题。

　　（二）副总林长、市级林长工作职责 副总林长工作职责：协助总林长落实林长制各项工作任务，负责督导镇级林 长、市级部门履行职责，协调解决重大问题。

　　市级林长工作职责：落实总林长安排的具体工作，督导包抓镇（街道、管委 会）、林场和责任单位履行职责。

　　（三）镇级林长工作职责：负责辖区内林长制工作落实，督导村级林长履行 职责，推进辖区生态环境修复、保护和管理，协调解决实际问题。

　　（四）村级林长工作职责：负责配合镇级林长开展林长制工作，落实镇级林 长工作要求，督导村级护林员履行职责，协助解决实际问题。

　　（五）总督察长、督察长工作职责

　　*.总督察长职责：负责检查和督察镇级林长履职情况，对履职不到位、整改 不到位的镇级林长进行约谈；指导督促督察长、镇级林长开展工作。

　　*.督察长职责：负责协助总督察长工作；配合市级林长做好分包镇（办）辖 区生态环境治理和年度工作计划落实，协调解决跨区域工作中的重点、难点问题；

　　开展日常督查、协调等工作，督促镇级林长和责任单位完成各项目标任务；建立 动态信息报告制度，定期向总林长、总督察长报告工作进展。

　　五、工作任务

　　（一）加强森林资源保护。实行严格的森林资源保护管理制度，积极开展森 林经营和森林抚育；加强林地用途管理，严格林地使用审核审批。加大野生动植 物保护，禁止非法采挖、假植、买卖、携带、运输野生植物，禁止乱捕乱猎和非 法养殖、买卖、运输野生动物；强化交易场所、野生动物驯养繁殖场所和苗木生 产经营场所日常监管，禁止在自然保护地内进行砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、 开垦、烧荒、开矿、采石、挖沙等活动。

　　（二）推进城乡造林绿化。以创建国家森林城市为目标，以林业重点工程造 林和城区南北两山绿化提升工程为重点，动员和组织全市干部群众开展造林绿化。

　　广泛开展全民义务植树，深入推进森林小镇、森林村庄、绿色社区、机关、校园 创建活动。坚持人工造林、封山育林、四旁植树相结合，实现应绿尽绿。

　　（三）推进林业产业发展。按照“生态保护、适地适树、突出特色、规模发 展”要求，科学发展适宜树种，壮大核桃、枣、花椒等特色经济林产业，集中建 设一批规模化、集约化经营程度高、示范效益强的标准示范园。充分发挥龙头企 业引领作用，以产业示范园建设为基点，推进产业基地和后续深加工产业链建设， 引导全市林业产业持续健康发展。

　　（四）保障森林资源安全。强化森林防火和森林病虫害防治，完善基础设施 建设，落实各项责任制度，建立快速反应机制。各镇级林长、村级林长要严格按 照划定的禁烧区、限烧区、一般控制区三类用火管理区域（附件*），严格落实用 火报批制度，划片包干防火，保护林地资源。加强森林防火宣传教育、野外火源 管控、森林消防队伍建设和森林防火物资储备，建立森林防火长效机制。加强预 警预测预防，有效治理松材线虫病、美国白蛾等危害，确保林业有害生物成灾率 控制在*.*‰以内。

　　（五）严格行政执法监管。健全森林资源管理机构，落实人员和经费；建立 各项管理制度，严格落实巡查制度。创建信息共享、定期会商、案件通报、联合 执法机制，推动市林业、水利、生态环境、农业农村、自然资源、交通运输等部 门的森林督查综合执法，推进行政执法与刑事司法衔接。强化执法巡查监管，有 效遏制擅自占用林地、在林地内非法采石、采矿、挖沙、油气勘探等破坏森林资

　　源的违法行为。

　　六、保障措施

　　（一）加大督查，严格考核。加强对林长制实施情况和林长履职情况的督查， 并将林长制工作任务纳入全市目标责任制考核，考核结果作为党政领导干部综合 考核评价的重要依据，对工作突出、成效明显的予以通报表彰，对森林资源遭到 严重破坏的责任单位及责任人，将依法依规追究责任。

　　

篇八：林长制工作开展情况汇报

　　最新整理林长制改革调研报告

　　林长制改革调研报告 一、年度目标完成情况 1、20xx 年林长制年度目标：2018 年在全市推开，建立市、乡、三级林 长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高 效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色 xx 美好家园 提供制度保障。

　　2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总 林长（含副总林长）x 人、市级林长 9 人、乡级林长 x 人、村级林长 x 人，生态 护林员 x 名；出台了《xx 市林长制会议制度》等 7 项制度，为顺利推进林长制 提供保障。xx 唯一一家制定了《xx 市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了 公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性 和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于 1 次、乡级林长不少于 2 次、村级林长不少于 3 次的。坚持各级林长抓“三大”， 高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大 户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。

　　二、存在差距 1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上， 协调不够、方法不多、工作联动性不强。

　　2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优 化林业发展环境措施不多。

　　3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、 林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。

　　三、下一步工作重点 1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员 单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。

　　各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、 重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林 有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员 单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长 制办公室要抓好市委、市政府决策部署的具体落实，认真做好调查研究、问题反 馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改 革扎实有效推进。

　　2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措 施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、 市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。

　　3、出台《xx 市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。

　　4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、 培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做 细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。